☑金銭的に損しない退職がしたい

☑これから退職して無職期間を経験する

☑サラリーマンを辞めて独立起業したい

P（ぴー）さん

本記事では、私のココナラ退職相談サービスの相談者様から実際に相談された内容を中心にまとめました。以下、ココナラ相談者様の情報です。

P（ぴー）さん

最近、退職の相談が増えてるんですが、損しない退職術って何だと思いますか？

ちぴーさん

うーん、賞与をしっかりもらうとかですか？？

P（ぴー）さん

そうですね、それも大事ですよね。他にもあり退職のタイミングや手続き次第で数十万円損することもありますよ。

ちぴーさん

え！そんなに変わるんですか？

P（ぴー）さん

はい、例えば退職金の加算日や有給休暇の仕組みを知らないと大損することもあり、正しい知識を持つだけで全然違うんです

ちぴーさん

それ知りたいです！あと独立起業の話も興味あります。

P（ぴー）さん

わかりました。今日はそのあたりを具体的に解説しますね。

P（ぴー）さん

私はこれまでココナラで47名の退職相談を受けてきました

金銭的に損しない退職をサポートいたします 退職タイミング・手続きミスると150万円損するかもしれません

損しない退職の基礎知識

損しない退職のためにどんなポイントに気を付け、退職タイミングはいつ頃にすべきか、また人によっては無職期間も見据えた上で基礎知識を固めておきましょう。

（1）退職を決意する前に考えるべき3つのポイント

金銭面で損しない退職するためには退職金、賞与、有給休暇の3つを押さえておきましょう。

①退職金加算日

退職金は金額が大きいにも関わらず「退職金は勤続年数に比例するんでしょ？」と考えられており、それほど気にしていない方が多いです。

しかし勤続年数が長い人であれば退職日が1日違うだけで、100万円以上損することがあります。

必ずいつ退職金が加算されるのか確認しましょう。

年1回加算される企業が多いです。

今回のココナラ相談者様は大企業且つ20年間以上勤務されているので退職金のインパクトは大きいと考えられます。

また私の場合、前職の勤続年数は14年間でしたが、退職日が１日早ければ70万円も損するところでした。

↓↓↓退職金の調べ方↓↓↓

https://ztmhiro.com/taishokukinsirabekata_22/

②賞与支給日

賞与も金額が大きいです。

賞与を損せずもらうためには「支給日に会社に在籍していること」と「賞与評価期間を意識すること」の2点が重要になります。

賞与金額の計算式は一般的に以下の通りです。

掛け算であるためいずれかの数値が0であれば、支給額は0円になります。

AとBは大きく変動することはありませんが、Cは上長の評価次第の変数です。

つまりCの評価期間が終了したタイミングで退職を申し出なければ、0にされることが可能性があります。

評価計数は就業規則ではなく、人事部の評価資料等でしか確認できないかもしれません。（一般職と管理職で異なるケースもあります）

ちなみに私は退職直前の賞与支給に関しては0円になってしまった失敗談があります。

原因は評価期間前に退職報告をしたので、評価を最低ランクに下げられたからです。

今思えば、事前に「管理職は最低ランクの評価であれば支給率は0％」つまり基本給×支給率が0％のため、0円になる事を人事制度評価制度で確認し、評価期間直後に退職報告すべきでした。

③有給休暇の完全取得

有給休暇は完全取得できます。

通常時の有給休暇については会社から「繁忙期だから」等の理由で取得時期をズラされる事があります。

なぜなら有休取得について会社側は時季変更権という労働者の休暇取得時期を変更できる権利があります。

しかし退職時あれば、退職日以降に時期を変更できないため、退職日から逆算して有給休暇をすべて取得できます。

有給休暇の買い取りを行っている企業は少ないですが、MAX40日間という貴重な時間は、今後の方向性を考えたり諸々の準備にも重要な期間になります。

↓↓↓有給休暇はすべて取得できる↓↓↓

https://ztmhiro.com/yuukyuutorenai_93/

ちぴーさん

退職金・賞与・有給休暇…労働者の権利ですね！…でも会社に確認するのは退職がバレそうで怖いです

P（ぴー）さん

いずれも社内に公表されている就業規則で確認できますよ

↓↓↓就業規則はどこに？何がわかる？↓↓↓

https://ztmhiro.com/shuugyoukisoku_39/

（2）「退職するなら何月がいい？」退職タイミングの見極め方

結論としては、失業期間無しに転職する方や一時的に無職になる等個人の事情によりますが、2つのよくあるケースを確認しておきましょう。

①退職日は1月が良い

☑賞与をしっかりもらいやすい

12月年末に賞与が支給される場合、1月退職ならボーナスを受け取った後に退職することが可能です。

12月末に退職すると、ボーナスが減額されるリスクや支給されない可能性があります。

☑キャリアが築きやすい

1月退職であれば、年次の切り替えに合わせてキャリアプランを見直しやすく、次のステップへスムーズに移行できます。

一方、年度末（3月退職）あれば、転職活動のタイミングが他の求職者と重なり競争が激化しやすいです。

②退職日は月末日が良い

社会保険や年金保険料の負担を減らせます。

社会保険料は「その月の1日でも在籍している」と、その月分を支払う義務が発生します。

月末日退職の場合、当月分の社会保険料は会社が支払い、次の月からは未加入（無職状態の場合）となるため負担が軽減されます。

ちぴーさん

ベストな退職タイミングで辞めたいですね～

P（ぴー）さん

上記はあくまで一例であり、退職タイミングは個々の状況で全く違いますのでしっかり知識をつけましょう

↓↓↓ベストな退職タイミングはいつ？↓↓↓

https://ztmhiro.com/taishokubiitu_47/

（3）無職期間の税金・社会保険料対応と家計管理

無職期間は会社員時代以上にお金がかかります。

なぜなら無職や個人事業主、フリーランスは社会保険料の会社負担が無くなり、大まかには2倍になるからです。

健康保険、国民年金、住民税は言わば無職の3大支出ですが、いずれも対応次第で免除や減額が出来ることがあります。

また適切な家計管理で生活レベルを落とすことなく支出を適正化できます。

P（ぴー）さん

私はベストな健康保険の選択と年金免除申請により年間で65万円程度損せずに済みました

①住民税は後からやってくる

無職で収入が無くなっても税金は追いかけてきます。

所得税は実質、現在の収入に対して課税されますが、住民税は昨年の所得に応じて課税されます。

つまり住民税は後払いシステムであり、今現在収入が無くても昨年稼いでいたら無収入であっても課税されるわけです。

所得税とのちがいは下部の図表で確認ください。

↓↓↓住民税の仕組み↓↓↓

https://ztmhiro.com/juuminnzeisiharai_73/

②健康保険は3つの選択肢がある

多くの人が「失業期間は国民健康保険に入るもの」と考えていますが、実際に退職後は以下の3択になります。

ベストな健康保険を選択できれば支出を大幅に削減できます。

今回のココナラ相談者様のように大企業で年収が比較的高い方は任意継続制度が有利なケースが多く、私も任意継続制度を選択することで25万円程度損せずに済みました。

ちぴーさん

何を選んだらどれぐらい得なんですか？？

P（ぴー）さん

メリットとデメリットありますので詳しくは以下の記事をご覧ください

↓↓↓健康保険はどれがお得？↓↓↓

https://ztmhiro.com/kenkouhoken_56/

③年金免除申請で支出を抑える方法

会社員でなくなると厚生年金から国民年金に切り替わり、1人当たり月額16,980円（2024年現在）の支払いが発生します。

しかも扶養の概念はなく、夫婦2人暮らしであれば2人分の33,960円になります。

つまり年間407,520円と大出費です。

原則、年金の支払いは義務ですので、支払わない選択肢はありません。

ただし多くの自治体で退職後の2年間は年金免除する制度を用意してくれています。

ちぴーさん

年金保険料支払免除はありがたいけど、将来年金がもらえなくなるのは困ります！

P（ぴー）さん

安心してください。年金免除申請をすれば1円も支払うことなく、年金受取額の半額は保障されます。

当然ながら将来の年金額は半分に減りますが、目先の支出は0円で済みます。（生涯キャッシュで考えれば、全額免除の方がプラスであるケースがほとんどかと思います）

具体的な手続きは退職後にお近くの年金事務所に相談されると良いです。

退職前に出来ることは「〇〇市（お住まいの地域）　年金免除」などで検索すると情報入手できます。

↓↓↓年金免除で40万円浮いた話↓↓↓

https://ztmhiro.com/nennkinmenjosinsei_57/

③無職期間中の支出を最小化する生活設計

無職で収入が無くなっても生活レベルを極端に落としたくはないですよね。

鳥の目で「人生5大費用」を、虫の目で「日常支出の適正化」を確認しましょう。

ちぴーさん

そういえば忙しくてAmazonプライムなんて全然視聴していないのに契約したままでした…！

P（ぴー）さん

ファイナンシャルプランナーの有資格者として家計管理の重要性は強くお伝えしたいですね

↓↓↓お金の守り方を詳しく知りたい↓↓↓

https://ztmhiro.com/okanetameru_02/

より良い次のステップに向かう3つの準備

より良い人生にするため、次のステップに進むためには①自己理解のための自己分析②円滑な退職③無職期間の有効な使い方、の3の準備を進めていきましょう。

（1）転職でも独立起業でも自分自身と向き合う

現職を退職するのであれば、次のステップとして他社への転職や脱サラして独立起業をすることになるかと思います。

一度立ち止まって、自身と向き合う事で「本当は何がしたいのか？何ができるのか？」「そもそも今の会社を辞めるべきなのか？」を考えるのが最初のステップです。

①自己分析する環境を整える

「自分と向き合う」と言葉にするのは簡単ですが、自己分析は実はとても難しいです。

なぜなら人は社会的役割という仮面をかぶっているからです。

会社では上司であり部下であり、仕入先であり得意先かもしれません。

家では親であり子であり、夫や妻かもしれません。

つまり日常空間では仮面をかぶっているため素の自分と向き合うのは困難です。

普段行ったことのない隣町の旅館やあまり人気のない大自然等非日常空間に独りで自分を向き合うことをオススメいたします。

②自身のやってきたことを棚卸する

次に学生時代から現在までの自分がやってきたことを棚卸します。

「自分史」ともいえる自分の歴史を紙やパソコンに打ち出して見える化しましょう。

重要なのは時間を制限し、「自分探しの旅」に出てしまいひたすら時間を費やしてしまわないことです。

自分史の目的はあくまで自分に素直になり、生きる目的を見つけることであり、次のステップの大切なこと、得意なこと、好きなことの3つを見つけることです。

↓↓↓自分史から考える自己分析↓↓↓

https://ztmhiro.com/zikobunsekizibunsi_220/

③「大事・好き・得意」を見つける

ココナラ相談者様は「自分軸がないことが一番の不安の原因」だと感じられていました。

私自身も会社員時代は自分軸が明確ではなかったように思います。

「自分軸で生きる」とは、自分自身は何が大切な価値観であり、どう生きたいかを理解している状態です。

一方、「他人軸で生きる」とは自分軸の対義語で他人の評価ばかり気にしており、本音で生きられない状態です。根底には「他人に嫌われたくない」思いがあります。

自分軸が明確になると、人生がとても楽になります。

なぜなら自分の価値観に基づいて素直に生きられるようになり、他人のしがらみから解放されるからです。

本来不要なストレスが減り、自分が好きなことや得意なことに集中できるようになります。

前述の自分史を活用し、過去にやってきた事から「大事・好き・得意」を見つけ出す事で、自分軸が明確になります。

ちぴーさん

自分軸の作り方…なんかわかるようなわからないような…

P（ぴー）さん

無料で学べる場もありますよ

↓↓↓自己分析オンラインセミナー体験談↓↓↓

https://ztmhiro.com/rikuru-toazikobunsekisemina-_206/

（2）円滑な退職を実現するために

円滑な退職をするために、退職報告をいつまでに行い、業務引き継ぎをどのように進め、誰に何をどのように報告するのかを押さえておく必要があります。

①退職日の2週間前ルールの注意点

就業規則で「退職日から何日前までに退職報告をする旨」の規定を確認しておきましょう。

民法では2週間前の退職報告で問題ありませんが、就業規則に従う方がより円満な退職となります。

②引き継ぎ計画をどう進めるべきか

業務引き継ぎ計画については会社と相談して決めるものです。

しかし会社側が積極的に業務引き継ぎを用意してくれるのを待っていては「新しい人が入ってからね」等退職日が後ろ倒しにされ、円滑な退職が出来ない可能性が高まります。

会社側の協業無しに完全な引き継ぎ計画書作成は困難です。

とはいえ、重要なのは引き継ぎ計画を会社と相談しながら自ら作成し、能動的に引き継ぎ業務を行う姿勢を会社に見せる事です。

ちぴーさん

引き継ぎせずに辞めちゃったらマズいですか…？

P（ぴー）さん

引き継ぎ業務をせずに退職した事で会社側から損害賠償請求されたケースもあります

↓↓↓引き継ぎしないと損害賠償された？↓↓↓

https://ztmhiro.com/hikitugisongaibaishou_58/

③極力、円満退職のために注意すべきコミュニケーション

私は完全な円満退職は存在しないと考えていますが、やはり出来るだけ円満退職したいですよね。

円満退職のためには、会社側に迷惑をかけないことです。

☑早めの報連相

会社側にとって一番迷惑な辞め方は何かご存じでしょうか？

それは「早く言わない」こと、つまりいきなり辞めることです。

特段理由が無いのなら3ヶ月前には『退職』の意志表示をしましょう。

注意していただきたいのは“退職日”の、ではなく“最終出勤日”の2～3ヶ月前が目安です。

☑退職報告フロー確認

まず誰に退職報告をしなければならないのか社内ルールを確認しましょう。

一般に大企業なら直属の上司⇒所属部部長⇒人事部長、中小企業であれば直属の上司⇒社長であることが一般です。

また書類上の手続きも多く発生することもありますので、事前に報告フローの全体像を把握しておくと良いです。

☑退職報告は感謝の意を伝える

上長に退職の意を伝える時は感謝の気持ちを伝えるのが鉄則です。

言いたいことは色々あっても「この会社には新入社員の頃から育ててもらった」「〇〇（上司）さんのおかげで一人前になれた」等、感謝の意を全面に伝えることで会社側の心証が良くなります。

いくら退職する会社であっても、少しでも心証が良い方が円満かつ円滑な退職につながります。

まちがっても日頃のうっぷんを晴らしてやろうと、一次の感情に任せて上司を論破してやろうなんて考えてはなりません。

↓↓↓円滑な退職の進め方↓↓↓

https://ztmhiro.com/sigotoyamekata_3/

（3）失業期間を有効活用：資格取得と独立準備

ココナラ相談者様は独立起業も視野に入れていたので、失業期間中に資格取得をしたいと考えてらっしゃいました。

資格取得に関する国の補助やどんな資格が有効なのか確認しましょう。

①教育訓練給付金を活用

資格取得に関する国の補助制度として、教育訓練給付金があります。

この制度は雇用保険の加入期間が一定条件を満たす方を対象に、資格取得やスキルアップを目指す教育訓練費の一部を国が補助するものです。

支給対象となる講座を受講し修了すると、支払った受講費用の最大70%（上限あり）が支給されます。また特定の条件を満たす場合、給付率がさらに高くなるケースもあります。

この制度を活用することで、費用負担を抑えながら効率的に資格取得が可能です。

詳細は、教育訓練給付金公式サイトをご確認ください。

②【資格取得】FP資格は役に立つの？

ココナラ相談者様はお金の知識の必要性を感じ、FPの資格取得を考えられていました。

「必要ですか？」と問われましたが、「FP資格（2級まで）はそれほど転職には不向きかもしれませんが、自身の教養としてはとても有効だと感じています。」と回答いたしました。

もちろん保険業や不動産業で実務を何年もやっている方であれば、FP資格も活用できるかもしれません。

↓↓↓FP資格って意味ある？↓↓↓

https://ztmhiro.com/fpsoudaniminai_115/

③【資格取得】中小企業診断士って独立できるの？

「中小企業診断士は他の士業とちがって、独占業務が無いからコスパが悪い資格」と言われますが、中小企業診断士はまちがいなく独立起業に有利です。

なぜなら独立起業は自身が経営者となるわけですから、どんな業種・業態、職種であっても独立起業する限りは経営の勉強をする必要があります。

中小企業診断士は経営理論、財務、法務等を学びますが、経営者として体系的に学べる資格は他にありません。

私の場合、特に経営戦略論やマーケティングの知識が、経営支援やWebマーケティングの仕事に直結しています。

↓↓↓中小企業診断士は独立に有利↓↓↓

https://ztmhiro.com/sindansishouraisei_129/

P（ぴー）さん

私はFP2級の有資格者であり、中小企業診断士は現時点で一次試験合格しています

↓↓↓資格意味ない、はウソ↓↓↓

https://ztmhiro.com/sikakuiminai_124/

独立起業のリアル

前述の自己分析の結果、脱サラし独立起業を決意、もしくは数年後数十年後に独立起業もありかな？と考えられた方は以下の内容も参考になるかもしれません。

（1）「他人軸から自分軸へ」独立後のマインドセット

多くの方が「脱サラしたら目の前のストレスから解放される！…けどお金が心配し、成功できる自信もない」など期待と不安どちらもあると思います。

実際に期待と不安いずれも発生します。

ここで重要となるのが他人軸から自分軸へのマインドセットです。

つまり他人の評価ではなく、自分にとってどうなのかが重要になります。

①独立起業はハイリスク・ハイリターン

独立起業は収入が安定しません。

特に初期段階では仕事を受注出来ずに収入はゼロ、もしくは受注は出来ても単価が低くく、利益はマイナスということも普通にあり得ます。

しかし事業が順調に成長すれば収入が青天井になることもあります。

一方、サラリーマンであれば収入は安定しています。

仕事でさぼっていてもミスをしても、評価が下がるだけで賞与が減らされたり出向されることはあっても、最低限の収入は確保できます。

しかしサラリーマンは、昨今は30代でもリストラされる時代になってきており、決してノーリスクではありません。

↓↓↓30代でも早期退職の時代へ↓↓↓

https://ztmhiro.com/soukitaishokunansai_263/

ちぴーさん

サラリーマンが悪いことばかり、独立起業が良いことばかり、って話ではないんですね

②自分で自分を評価することになる

脱サラをすると嫌な上司や顧客のストレスはなくなります。

同時に、自分の仕事ぶりを指摘してくれる上司や顧客がいなくなるとも言えます。

つまり自分の事業の方向性や行動が正しいかどうかも全て自分で判断しなければならなくなり、正しい方向に向かっているのかわからなくなるリスクがあります。

これらのリスクに対応するには後述する商工会議所や公的機関等で助言を受けたり、同じ立場の個人事業主や経営者らとの人脈を構築し、情報交換の中で手探りではありますが“正解”を探すことになります。

③独立起業でしか味わえない自己実現

独立起業はハイリスク・ハイリターンで、常に正解が見えない不安がありますが、苦しい時も「この苦しみは将来の成功の糧だ」と思えるメンタルが必要です。

もっと言えばこのようなメンタルになっていかないと立ち行かないと思います。

独立起業をすると、本当の自分を取り戻したような感覚になります。

格好よく言うと、自分で人生を動かしている。

一方で、個人になると誰も守ってくれませんので、常に健康とお金には留意して過ごす必要があると感じています。

（2）退職前に社外の人脈を構築する方法

独立起業をすると、サラリーマンのように同じ組織文化にいる価値観の近い人ばかりではなく、全く知らない人たちばかりの外界で戦うことになります。

例えるならばサラリーマンは城内にいて守られていますが、独立起業するとモンスターだらけの城外に放り出された状態です。

そこで必要になるのが以下のような人との関わりが必要になります。

①商工会議所や異業種交流会の活用方法

商工会議所は地域経済の活性化を目的に、個人事業主や中小企業経営者を支援する組織ですので交流の場となります。

ただし多くの商工会議所の加入条件は開業届を提出している事です。

私も開業届を出してから数ヶ月後に商工会議所に参加し、多くの中小経営者と関わり、半年間で80枚の名刺が集まりました。

名刺の枚数は重要ではありませんが、それぐらい多くの経営者と出会える機会があります。

なお商工会議所は開業届が必要になりますが、異業種交流会なら会社員でも参加可能です。

ちぴーさん

「〇〇市（お住まいの地域）　異業種交流会」で検索！

②無料で受けられる経営相談を活用

中小企業診断士など経営相談員（公的機関のため）が無料であなたの経営相談に乗ってくれます。

開業届を提出してからでないと商工会議所に加入はできませんが、経営相談員に「将来、起業を考えています」と言えば会社員であっても相談できる窓口があります。

事前に最低限以下の内容をまとめておく事で、効果的な相談ができます。

P（ぴー）さん

私の相談の主目的は「地元地域でWebコンサルティングのビジネスチャンスはありますか？」でした。地域でどのようなニーズがあり、何に留意しなければならないかが認識できました。

③価値観の異なる人との関わりで得られる気づき

いわゆる越境学習と言われるもので、自分とは大きく異なる境遇・価値観では生きてきた人たちと交流することで多くの気づきが得られることがあります。

たとえば異業種交流会などが異なる価値観との交流の場です。

ココナラ相談者様にもお伝えしましたが、私は退職前後は書籍やネット情報収集や、机上での自己分析やビジネスプランを考えていました。

それはそれで大事なことかと思いますが、机上と現場を行き来することでプランの実現性や本当に今の自身に合っているのか等の整合性が取れるようになった気がします。

私にとっての現場とは居住地の地域で働く中小企業の経営者の方々なので、商工会議所や直接中小企業に訪問しました。

また地元地域の中小企業が工場見学を実施していたので参加させてもらい、製造業の社長と仲良くなりました。（ＳＥＯコンサルティングの仕事が受注できました）

↓↓↓無料で越境学習できた件↓↓↓

https://ztmhiro.com/tiikikoukouken_281/

（3）起業準備で見落としがちな開業後のリアル

①家族の協力

何を置いても第一に家族の協力です。

なぜなら今までと生活リズムも収入も大きく変わりますので、家族の生き方に大きく影響するからです。

ここでの家族とは配偶者や子供だけでなく、配偶者の両親・自分の両親も含みます。

全員に100％納得してもらうのは難しいかもしれませんが、生活の距離感が最も近い配偶者や子供には一定の理解をしてもらう必要があります。

②開業後の収支最大化に向けた計画立案

事業計画と同時にお金の動きを押さえておきましょう。

前述の通り、独立起業はお金の不安が付きまといますので常に予算と実績を把握する必要があります。

「売上も利益も予定通りにいくわけない…」と思われるかもしれません。

その通りで、私も実際に予定通りには進んでいません。（現在進行形）

それでも「売上は1年間0円」など最悪のケースを想定し、予算と実績の数値が見えていると不安はかなり軽減されまし、新事業への進出や撤退の判断基準にもなります。

③独立起業は身体が資本

基本的に独立起業初期段階では、あなた独りで仕事をする事になるかと思います。

つまりあなたが仕事をしないと収入が得られません。

仕事をする上で、何より大切なのは健康です。

健康でさえあれば、どんな仕事もなんとかなるものです。

P（ぴー）さん

「睡眠・食事・運動」といった当たり前を当たり前に気を付けています

損しない退職は目先の金銭的な利益だけではない

適切なタイミングで正しい手続きを踏むことで、退職金・賞与・有給休暇を最大限に活用できます。

しかし、損しない退職とは単に目先の金銭的な利益だけを意味するわけではありません。

人生の選択次第では、生涯年収が大きく上下する可能性があります。また、現職が意外にもそれほど悪い会社ではない場合も考えられます。

退職を決意された方の多くは、転職か独立起業のいずれかを選ぶことになります。

しかし、その前に「本当に現職を退職すべきか」をもう一度じっくり考えることをお勧めします。

退職に向けたプロセスの一環として、自己分析を行うことは非常に重要です。

納得したうえで独立起業を選ぶのであれば、それはハイリスク・ハイリターンの厳しい道ですが、自分の人生を取り戻す可能性を秘めた素晴らしい選択肢だと私は感じています。

金銭的に損しない退職をサポートいたします 退職タイミング・手続きミスると150万円損するかもしれません

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転職・キャリアランキング

The post 【決定版】損しない退職術：ココナラ相談者様、40代の営業課長から学ぶ退職準備の秘訣 first appeared on 退職の寺子屋.

☑勢いで退職したら後悔すると思う

☑勢いで退職しても後悔したくない

☑いつでも勢いで退職しても問題ないようにしたい

ちぴーさん

勢いで退職してしまいたい！…でもやっぱ後悔しますよね…？

P（ぴー）さん

論理的な理由であれば後悔しませんよ

退職するには勢いが必要です。

しかし勢いで退職することと感情的に退職することは別物です。

勢いで退職をしても後悔する人としない人の差は、退職理由、退職前の行動、退職後の行動に現れます。

本記事では後悔する人としない人のちがいといつでも勢いで退職できる準備について解説いたします。

脱会社依存をすることで、能動的に退職してより良い人生にしていきましょう。

P（ぴー）さん

4回の異業種転職の末、脱サラした私からお伝えいたします

【ちがい①】退職理由のちがい

後悔するか否かは、退職理由が①感情的OR論理的②短期的OR長期的③他責OR自責の3つにちがいがあります。

（1）感情的と論理的か

感情的な退職理由で、勢いで退職すると後悔します。

なぜなら転職などで環境を変えたとしても、感情的になることは何度も起こりうるからです。

たとえば大勢の前で上司に怒られて腹が立ったり、顧客に理不尽な要望をされて頭にきて退職するケースです。

一方、論理的な退職理由であれば、後悔することはほとんどありません。

今後のキャリアの方向性を考えたり、年収など労働条件が改善されるなど論理だてて話せる退職理由であれば後悔することは少ないです。

P（ぴー）さん

感情的な退職理由の人は、退職を引き止められたらあっさり退職するのを止めたりします

↓↓↓65％が退職引き止めされています↓↓↓

https://ztmhiro.com/hitukoihikitome_42/

（2）短期的か長期的か

短期的な退職理由で、勢いで退職する人も後悔しがちです。

たとえば「あるプロジェクトに失敗してしまったから」「嫌いな上司がいるから」といった退職理由です。

仕事に失敗はつきものですし、嫌いな上司も基本的には数年でいなくなります（自分が異動か、相手が異動する）。

一方、長期的な退職理由であれば後悔しません。

10年後も会社の将来性が不安、毎日15時間労働が改善されそうにないから辞めるのであれば後悔しない退職理由になります。

（3）他責か自責か

「上司が悪いから」「私は頑張っているのに正当な評価しない会社がおかしい」という他責のスタンスで退職すると後悔します。

会社に勤めているとたしかに理不尽なことも多く、他責と思える出来事も多々あります。

とはいえ、他責にしても何も解決しません。

たとえば会社の評価体制に失望しているとしても、「この会社に就職先に選んだのは私。転職活動が不十分だったからだ。次の転職は成功させよう。」と考えた方が良いです。

ネガティブなことがあっても自分に矢印を向けて「だったら私はどうする？」を考え、次のアクションを起こせる人は後悔しません。

ちぴーさん

会社では腹が立つことばっかりありますよ！（怒）

P（ぴー）さん

会社では実際に他責なこともありますが、他責で終わらせると何も解決しませんからね

【ちがい②】退職前の行動の違い

後悔するか否かは、退職前の行動が①退職時期を考えているか？②勉強しているか？③行動しているか？の3つのちがいがあります。

（1）退職時期を考えているか否か

確定はしていなくても退職するのは1年後ぐらい、など概ね決めている人は後悔しにくいです。

勢いとはいえ、だいたいいつ頃辞めるのかは決めておいた方が良いです。

P（ぴー）さん

つまりある程度の計画性を持って退職する方が後悔はしにくいです

（2）すでに勉強をはじめているか否か

次のキャリアを見据えて学びをしている人は後悔しづらいです。

ぼんやりでも次の転職や副業に活かすスキルを磨くための勉強をしている人は、新天地でもスムーズにすぐに活躍できる可能性が高いです。

今のご時世、勉強は無料でいくらでもできます。

スキマ時間でYouTubeでもTiktokでも情報収集できる環境は整っています。

↓↓↓上手な情報収集のやり方↓↓↓

https://ztmhiro.com/jouhoushuushuu_119/

（3）すでに行動に移しているか否か

退職前に出来ることは勉強だけではありません。

実際に行動に移せることもたくさんあります。

ちぴーさん

最近の新卒の人は入社と同時に転職エージェントに登録するって聞きました…すごっ

P（ぴー）さん

在籍中から次のステージを見据えて行動できることはたくさんあります

【ちがい③】退職後の行動の違い

後悔するか否かは、退職後の行動が①受動的OR能動的②スピード感があるか？③非現実的OR現実的の3つのちがいがあります。

（1）受動的か能動的か

退職後の行動が受動的な人は後悔しやすいです。

たとえば転職サイトに登録しても、受動的に求人情報を待つだけで自分から動かない人は後悔しやすいです。

一方、能動的な人は転職セミナーに参加したり、キャリアアドバイザー（転職エージェントの相談員）面談を積極的に受けに行きます。

能動的に動くことでより良い次のステージに行けるチャンスが増えます。

（2）スピード感があるか否か

退職後にゆっくりするのも悪いことではありません。

個人的な成長やリフレッシュを求めてキャリアブレイクしたり、学び直しをするのも退職後の過ごし方の一つです。

しかしなくなんとなく「もう少しゆっくりするかぁ」は時間がもったいないです。

時間は命そのものです。

「○月○日から行動する」など一定期間を休めばすぐに行動すると決めたらその通りに動く人は後悔しません。

スピード感持って行動しましょう。

↓↓↓戦略的に退職後はゆっくりするのもあり↓↓↓

https://ztmhiro.com/situgyouhokenyukkuri_182/

（3）目標が非現実的か現実的か

「転職したら年収が倍にならないかなぁ」「ありのままの自分を受け入れてくれる会社はないかなぁ」など非現実的な期待を持つ人は、達成できずに挫折しやすいです。

一方、現実的で達成可能な目標を設定する人は、退職後もモチベーションを維持できます。

現実的か非現実的かのちがいはその時間軸にあります。

非現実的な人は時間軸が短く、自分の希望・欲望のみが先行し、すぐに実現することを望みます。

現実的な人は時間軸が長く、自分の思いだけでなく周囲からの評価など客観性も鑑みた上で、長い時間をかけて実現を目指します。

ちぴーさん

退職後はどうしてもゆっくりしたいと思ってしまいそうです…

P（ぴー）さん

ゆっくりすることがダメではありませんが、欲望のままにダラダラするのはもったいないですね

いつでも勢いで退職できるように準備しておく

いつでも勢いで退職できる準備は①転職活動②資産運用③退職の知識習得の3つです。

（1）転職活動

会社を勢いで退職したら、独立起業や転職など選択肢は複数ありますが、いずれにしても転職活動は必須です。

なぜなら転職活動の肝である自己分析は、今後どのような方向性に向かうのが正しいのか判断できるからです。

退職時期が決まっていなくても、転職活動ははじめられます。

P（ぴー）さん

転職活動をはじめたら転職しないといけない、なんてルールはありませんからね

事前に転職エージェントに相談しておくと、実際に転職する時にスムーズに進められます。

↓↓↓はじめての転職活動なら↓↓↓

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（2）資産運用

退職して収入が無くなると、番困るのが経済面です。

お金がないと退職を決意しづらくなります。

勢いで退職するには、お金が必要です。

一朝一夕ではお金は増えませんが、時間をかければ家計（固定費）の見直しや株式投資などで資金を育てていくことはできます。

↓↓↓お金をためるための習慣↓↓↓

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（3）退職の知識

退職についての知識を習得しておくのもスムーズ且つ、損しない退職のためには必要です。

①賞与をもらって辞める

余程の理由がない限り、賞与がもらえるタイミングで退職しましょう。

多くの会社が賞与は半年に一度支給されます。

賞与は「いつ時点で在籍しているか」で支給されるかどうかが決まります。

また賞与額を決める評価期間も会社毎でルールがあります。

退職する人間の評価は下げられてしまい、退職金受給額も減りますので退職報告のタイミングは重要です。（私はミスって減らされました…）

上記のようなルールは就業規則で確認しておくと確実です。

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②退職金を最大限もらって辞める

退職金は退職日が一日違うだけで数十万円変わることがあります。

退職金は一般的に、年に1回加算日があるからです。

私も実際に加算日を少し過ぎてから退職したため、60万円程度は得をしました。（損をせずに済みました）

退職金の金額計算式や加算日については賞与同様、就業規則で確認することができます。

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③有給休暇はすべて使い切る

「うちは有休取れないから」「会社に今は忙しいから取れないよって言われているから」といった理由で有給休暇を使わないまま退職する方がいます。

非常にもったいないです。

退職時は会社側が時季変更権（有休取得日を会社側が変更する権利）が使えません。

つまりかならず退職日から逆算してすべての有給休暇が使えます。

完全取得し、転職準備などに使いましょう。

時間は命そのものです。

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④社会保険のベストな切り替え

退職後に失業期間が発生するのであれば国民健康保険、国民年金への切り替えが必要になります。

これら社会保険の切り替えは待っていても誰もしてくれません。

また切り替え方法によっては数十万円レベルで損をすることがあります。

しかし知識があれば健康保険料も年金保険料も最小限にできます。

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⑤税金の減免制度活用

所得税は失業して収入がなければ、基本的には課税されません。

しかし住民税は後払いのため、現在は無収入であっても働いていた頃の収入に課税されますので納税の準備が必要になります。

自治体にはよりますが、減免制度を利用することで納付額を減らせることもあるので必ず自治体のホームページなどで確認しておきましょう。

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⑥効率的な失業保険の受給

失業期間中の数少ない大きな収入源が失業保険です。

会社員として雇用保険に加入していれば基本的には受給できますが、受給の条件として求職活動実績が求められます。

求職活動実績とはハローワークへの定期的な仕事探しの客観的証明のことです。

原則4週間に2回の求職活動実績が必要になりますが、知識が無いと無理に就職したくない会社に応募をしたりすることになります。

しかし転職エージェントのオンラインセミナーに参加することで短時間、ノーリスクで求職活動実績として認められたりします。

非常に効率的なやり方があるので知っておいて損はないです。

↓↓↓効率的な求職活動実績の作り方↓↓↓

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勢いで退職しても後悔しないために

勢いで退職して後悔するかしないかは、退職理由や退職前後の行動で決まります。

後悔する人は感情的だったり、考え方が短期的だったりします。

一方、後悔しない人は論理的、長期的で戦略的に退職を進めていきます。

戦略的に退職を進めてるためには、準備が必要です。

転職活動、資産運用、退職知識の習得の3つの準備をすることで後悔することなく次のステージに進めるでしょう。

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転職・キャリアランキング

The post 【死ぬ？】勢いで退職したら後悔する人としない人の3つのちがい～後悔しない3つの準備～ first appeared on 退職の寺子屋.

☑短期離職をしてしまい後悔している

☑短期離職でもなんとかなるか不安

☑今の環境を変えたい

ちぴーさん

20代で2回目の短期離職をしてしまいました…どうにもなりませんよね？

P（ぴー）さん

私は20代で3回の短期離職をしましたが、なんとかなりましたよ

短期離職をしてしまうと履歴書が汚れてしまって、企業に嫌がられて再就職しづらい印象がありますよね？

残念ながら一部の企業では再就職しづらいことはあります。

ただし戦略的な短期離職は、不利どころかキャリアプランを実現するために必要な手段となります。

しかも転職市場はしばらく売り手市場が続くと予測されるので、強気な転職がしやすい状況でもあります。

本記事では、短期離職をしていてもキャリア形成ができた体験談と合わせて、どんな転職活動をすれば良いのかを解説いたします。

戦略的な転職により、年収とキャリアをアップしていきましょう。

P（ぴー）さん

20代で3回の短期離職、4回の異業種転職の結果、脱サラした私からお伝えしますね

20代で2回目の短期離職もナンノソノ！4回の異業種転職経験者が短期離職しても、後悔しなかった3つの理由

私が短期離職をしても、後悔しなかった理由は①キャリアプランを考えられたから、②試行錯誤期間だったから、③広い視野が手に入るから、の3つです。

P（ぴー）さん

ちなみに私の経歴は以下の通りです。20代で3回の短期離職を経験しました。

P（ぴー）さん

1社目は正直、就活もテキトーにやってしまい、ほとんど何も考えずに就職しました

ちぴーさん

2社目からも結構短期離職ですけど、合わなかったんですか？？

P（ぴー）さん

いえ、2社目からはキャリアプランを考えて、意図的に短期離職しています。後悔しなかった理由は3つあります。

（1）【人生】一度立ち止まってキャリアプランを考えられたから

大学を卒業して、1社目に入社してから「なんでこんな仕事をしているんだ…？」と思う毎日でした。

決して1社目の仕事内容がくだらないわけではないのですが、私にとってはを意義を感じられない日々を過ごしていました。

当時の私は自分の就活の甘さを大反省し、「一旦、ちゃんと自分の人生を見直そう」とすぐに転職はしませんでした。（無職）

キャリアプラン以前に、人生プランを真剣に考えました。

①冷静に考える時間が必要

一度、離職して考える時間があってもいいと思います。

「走りながら考える」というスタンスもありますが、立ち止まって冷静に考えることで素の自分の心の声が聴こえてきます。

②キャリアプランの修正

一度、立ち止まってキャリアプランを考えるのは非常に重要ですが、働いているうちにプランは変化してくるものです。

業務内容そのものというより、一緒に仕事をする人たちの影響が大きいかもしれません。

たとえば尊敬できる（できない）上司や、ライバルになる同僚、顧客からも大きな刺激を受けることがあります。

③ライフイベントの変化

ライフイベントの変化はキャリアプランに大きな影響を与えます。

たとえば、結婚や出産、住宅購入、介護などです。

私は結婚してから2年後に脱サラを決意しました。

当時、周囲からは「結婚したのに大丈夫？」とか言われましたが、私としては結婚して家族との時間を健康に過ごしたいという思いからキャリアプランを早めました（脱サラ時期を前倒し）。

（2）【仕事】短期離職は自分に合った仕事を見つけるための試行錯誤期間だから

キャリアプランを考えるのは重要ですが、プラン通りに進まなくてもいいです。

良い会社、良い仕事に出会ったのであれば、プランに合わせて無理に離職する必要はありません。

ドンドン試行錯誤をしてみれば良いと思います。

多くの業務、さまざまな会社の人たちと出会う中で反面教師も含め、キャリアプランが磨かれていきます。

ちなみに私だけかもしれませんが、20代の頃はまだまだビジネス経験が浅いため、キャリアプランもかなりツッコミどころのあるものでした。

ちぴーさん

試行錯誤は20代の特権ですかね～

P（ぴー）さん

確かに30代になると少しずつ難易度が上がってくるのも事実です

（3）【社会】短期離職は広い視野が手に入れるから

多くの職場を経験して、広い視野が手に入るのは、短期離職の大きなメリットです。

多くの会社や働く人たち、業務内容の“比較”ができます。

異業種転職であればなおのこと、多くの“比較”が可能になります。

一方、一つの会社しか経験していないと他社との“比較”は難しいです。

↓↓一つの会社に勤め上げるとゆでガエルに？↓↓

https://ztmhiro.com/yudegaeru_137/

ちぴーさん

でもでも短期離職しても転職できなかったら怖くないですか？？

P（ぴー）さん

今現在も、これからも転職はしやすくなってきていますよ

短期離職の何が悪い？これからは転職がしやすい時代になる3つの理由

転職がしやすい時代になる可能性が高い理由は、①売り手市場が続きそうだから、②転職が当然の風潮だから、③転職活動の情報入社がカンタンになったから、の3つです。

（1）売り手市場はしばらく続くから

転職はとてもしやすい時代になってきました。

なぜなら明らかな売り手市場になってきたからです。

そして売り手市場はしばらく続くと考えられます。

2024年の大卒就職率は98.1%で過去最高です。

引用：日本経済新聞「大卒就職率、24年春98.1%で過去最高　｢売り手市場｣鮮明」

こんなニュースもあります。

短期離職含め、退職代行で辞めた人にまで声がかかる時代です。

引用：ビジネスインサイダー・ジャパン「｢退職代行で辞めた人｣に熱視線。代行業者が転職支援｢うちに紹介して｣人手不足企業から声多数」

ちぴーさん

売り手市場なのは、新卒だけじゃないんですか…？

P（ぴー）さん

転職市場全体でも売り手市場は鮮明ですよ。有効求人倍率も上昇傾向です。

引用：「有効求人倍率の推移」

P（ぴー）さん

有効求人倍率とは、ハローワークにエントリーする仕事の数（求人企業数）÷働きたい人数（求職者）の倍率です。つまり1倍を超えていると売り手市場ということになります。

（2）転職が当たり前の風潮だから

一昔前は転職＝裏切り者扱いでした。

しかし令和のご時世は、転職は当たり前の風潮になりつつあります。

最近では、入社前から転職活動を考えて、転職サイトに登録している人もいます。

そして求人企業側もこれらの求職者の行動を理解しているため、求人の間口を広げています。

引用：「「もっといい会社あるかも…」　入社前から転職活動」

ちぴーさん

転職の常識が変わってきているんですね！

P（ぴー）さん

むしろ転職を経験しているビジネスパーソンを積極採用しようとする動きすらあります

↓↓↓転職の多さが武器になる時代↓↓↓

https://ztmhiro.com/shokurekishotenshokuooi_132/

（3）転職活動の情報が入手しやすくなったから

一昔前は転職活動のやり方はブラックボックスでした。

しかし現在ではSNSの発達でインフルエンサーや、転職エージェントが情報発信をしており、カンタンに転職活動に関する情報入手できるようになりました。

とはいえ転職活動のやり方は学校でも、もちろん会社でも教えてくれません。

やはり転職のプロである転職エージェントから学ぶのがもっともタイムパフォーマンスが良いです。

情報の偏りを減らすため転職エージェントの情報を軸に、SNSやブログの情報も取り入れるのがベストでしょう。

↓↓↓転職活動の情報収集はコレ！↓↓↓

https://ztmhiro.com/tenshokujouhoushuushuu_245/

ちぴーさん

でも転職エージェントに登録したらキャリアアドバイザー面談とかあるんですよね…？

P（ぴー）さん

面談無しで、登録だけでもオンラインセミナーには参加できますよ

↓↓転職エージェントに登録だけできること↓↓

https://ztmhiro.com/rikuru-toa_tourokudake_209/

ちぴーさん

よーし！転職するぞ♪

P（ぴー）さん

勢いは大事ですが、手段は転職だけではありませんのでまずは自分自身と向き合い、自己分析をしてからキャリアプランを固めましょう

今の環境に違和感があれば行動する

離職をするということは、多くは労働環境や条件を変えたいのだと思います。

短期離職をするということは、早めに損切りをする決断とも言えます。

ただ今の環境を変えたい気持ちがあっても、これからどんな方向に進めばいいかはわからないことがあります。

そんな時は、①自分自身と向き合い、②自己分析で方向性を定め、③転職活動を始める、の3ステップで進めると良いです。

（1）まずは自分と向き合う時間を作る

自分自身と向き合うとは、素の自分の心の声を素直に聴くということです。

しかし多忙なビジネスパーソンはなかなか素の自分自身と向き合う時間がありません。

なぜなら役割という仮面をかぶっているからです。

社内では上司・部下、家庭では夫（妻）であり親、実家では娘（息子）という役割があります。

役割を演じることは決して悪いことではありませんが、素の自分とはかけ離れているのであれば、仮面を外す時間が必要かもしれません。

素になることで自分は本当に何がやりたいのかが見えてきます。

素の自分の心の声を素直に聴く作業は自己分析や転職活動の前段階、つまり準備段階です。

↓↓↓自分史を使って自己分析↓↓↓

https://ztmhiro.com/zikobunsekizibunsi_220/

↓↓↓ご参考：私の自己分析メモです↓↓↓

※字がきたなくて読めないかもしれませんが…ご参考程度に…

P（ぴー）さん

いつも行かない場所や、誰にも邪魔されない時間、つまり非日常空間に身を置くことで素の自分と出会えます

（2）自己分析で方向性を決め、選択肢を絞る

素の自分と向き合うことが出来れば、次に自己分析を行います。

自己分析は以下の3つを軸に考えます。

ちぴーさん

自己分析ってよくわからないです…

P（ぴー）さん

転職エージェントの無料のオンラインセミナーなら60～90分程度で効率よく学べますよ

↓↓↓自己分析セミナー体験談↓↓↓

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ちぴーさん

自己分析しまくるぞー！

P（ぴー）さん

自己分析だけでなく、企業研究も合わせて行うことで、現実的な選択肢が絞られてきます

↓↓↓自己分析ばかりでは危ない↓↓↓

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（3）転職するかわからないけど転職活動をはじめる

ちぴーさん

転職するかわからないのに転職活動するんですか？

P（ぴー）さん

転職活動は転職するか、転職しないのかを決める取り組みでもあります

転職活動をすることで、ようやく転職すべきかどうかの判断ができます。

今すぐ転職ではないけど、2年後に転職するのか。

やっぱり今の会社の良さに気づいたので、転職をしない。

これからの判断は転職活動をしてみてようやくわかることです。

↓↓↓転職初心者が参加すべきセミナー↓↓↓

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ちぴーさん

…とはいえ、やっぱり石の上にも三年でしょうか…？

P（ぴー）さん

三年やら短期離職だからなどは退職を延期する理由になりません

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環境を変える手段は転職だけではない

環境を変える＝転職、ではありません。

環境変える手段はさまざまですので、リスク別にご紹介いたします。

（1）【低リスク】人事異動を申し出る

環境を変えるために、社内でできることをやりましょう。

実現できるかどうかはわかりませんが、人事異動は社内で完結するので低リスクの手段になります。

直属の上司に相談したり、人事評価面談などのタイミングで何度も伝えることが重要です。

当然ながら会社の人事戦略次第ではありますが、今年中に実現できなくても「そういえば○○さんは△△部に異動したいって言っていたな」と人事の耳に入っていれば、数年後に異動するケースもあります。

ちぴーさん

もし異動先でもしっくりこない環境だったら転職も視野に入れてもいいかもですね～

（2）【中リスク】副業をしてみる

副業禁止にしている会社もありますし、本業プラスアルファになるのでリスクは中程度になります。

本業が多忙すぎると実現可能性は低くなりますので、本当に好きな副業でなければ長続きしません。

しかし副業は多くのメリットがあります。

ちぴーさん

いずれも脱会社依存になりますね！

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（3）【中リスク】学び直しをしてみる

現職でのスキルアップ、もしくは人生の方向転換（転職、起業など）のために学び直しをすることも手段のひとつです。

出来ればある程度の難易度が高い、たとえば国家資格で500時間以上は勉強が必要な資格に挑戦してみた方が良いです。

なぜなら難易度の低い資格では、人生の方向転換は難しいからです。（教養のためなら良いですが）

P（ぴー）さん

場合によっては仕事を辞めて、一時的に無職期間を設けて、勉強に集中する時期があってもいいです

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（4）【高リスク】独立起業する

独立起業は環境を変えるには最高の手段です。

私も脱サラしてみてわかりましたが、会社員から個人で仕事をするようになると、人生が変わります。

生き方が変わり、自分の人生を取り戻した感覚です。

しかしリスクが高いのも事実です。

副業をやってみて、楽しくて続けられそうで、かつ収益が出て事業化の見込みあればやってみるべきではないでしょう。

また副業は合わないと思ったら、色んな事業に何度でも挑戦できることも大きなメリットです。

ちぴーさん

意図的に失業期間を設けるのもありなんですね～。けど無職だとお金が心配です。

P（ぴー）さん

さいごにお金についての留意点も確認しておきましょう

短期離職するなら気を付けておきたいお金のこと

無職を経験するのであれば、やはりお金には気をつけた方が良いです。

無職期間は思った以上にお金がかかりますが、事前に準備しておけば怖くはありません。

（1）無職期間はお金がかかる

無職期間は基本的には収入が無いにも関わらず、結構な支出が発生します。

ちぴーさん

三大支出…おそろしいですね（泣）

P（ぴー）さん

自治体や状況によっては減免・免除制度が使えることがありますよ

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↓↓↓国民年金の支出を最小限に↓↓↓

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（2）お金があるうちに投資しておく

会社員のうちにお金を株式等の投資に回しておくと良いです。

私も無職期間がありましたが、投資による資産運用をしておいたおかげで金銭面での不安なく過ごせました。

脱サラしてから一時的に大きく収入は下がりましたが、資産は退職前より増えています。（今も増え続けています）

もちろん投資は増えるばかりではありませんが、積立投資であれば長期的には増える傾向にあります。

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（3）失業保険はきっちりもらう

無職期間中での唯一の、大きな収入源は失業保険です。

もらえる金額は前職の月収の50～80％（収入が高いほどパーセンテージは下がる）になります。

私は120日間、手当を受給しました。（期間は勤続年数などで変わります）

ただし失業保険をもらうには、ハローワークで失業認定を受ける必要があります。

失業認定とは、仕事探しをした客観的証明のことです。

具体的には、求人企業に応募をしたり、職業相談をしたりすることで求職活動実績となります。

ちぴーさん

すぐに転職したくない場合はどうしたらいいですか…？

P（ぴー）さん

転職エージェントのオンラインセミナー参加でも求職活動実績になりますよ

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短期離職しても後悔することは何もない

短期離職を気にする時代ではありません。

転職市場は大きく変化しています。

とはいえ一度立ち止まり、自己分析の上、おおまかなキャリアプランは考えておきましょう。

キャリアプランを軸に、色んな職場で周囲の人から大きな刺激を受けて、プランを修正しながら働いているうちにより良い人生になっていきます。

イマイチ何がやりたいかわからない、キャリアプランが見えないのであれば、転職活動をしましょう。

転職活動の結果、転職をしなくても、です。

キャリアプランは何も転職だけではありません。

社内でできること、副業、独立起業など人生の選択肢はたくさんありますよ。

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転職・キャリアランキング

The post 【体験談】短期離職でもなんとかなる！4回の異業種転職経験者が後悔しなかった3つの理由 first appeared on 退職の寺子屋.

☑辞める前提で入社していいか迷っている

☑辞める前提で入社したけど、実は今後のことは決めていない

☑キャリアプランはどう考えたらいいかわからない

ちぴーさん

辞める前提で入社しちゃったんですけど、問題ないですかね…？

P（ぴー）さん

入社してから考えればいいです。働いているうちにキャリアプランは変わりますから。

事前にキャリアプランを考えて、辞める前提で入社するのは非常に素晴らしいことです。

何十年も経験を積んでも、なかなかキャリアプランを考えられないビジネスパーソンも多いですからね。

ただ入社してから状況が変わることは多々あります。

あまり硬直的に考える必要はなく、いつでも辞めることはできますから、入社してからじっくり考えれば良いかと思います。

本記事では、辞める前提ですぐに辞めたら周囲の人はどう思うのか？、キャリアプランの正しい考え方やタイパの良い転職活動に関する情報収集についてご紹介いたします。

P（ぴー）さん

4回の異業種転職の末、脱サラをして個人で仕事をしている私の体験談もお伝えしますね

【体験談】辞めるつもりで働いて4回転職の結果

私は4回転職をしましたが、結果良かったと感じています。

現在は個人事業主として、自分の強みを活かして、時間と場所を選ばずに仕事が出来ているからです。

以下、私の経歴です。

P（ぴー）さん

2社目以降、辞める前提で働いてきた私の体験談をお伝えしますね

（1）新卒入社した1社目を辞めてからやっと本気になった

私は就活生の頃から明確なキャリアプランを立案し、計画通り独立起業を果たしました…と格好良く言いたいところですが、学生時代はキャリアプランなんて全く考えていませんでした。

1社目に入社し、「一生この仕事をするのか？」と生き方に疑問を持ち、ようやくキャリアプランを考えるようになりました。

当初のキャリアプランは以下のような内容でした。

実際には…

大きな方向性はズレていませんが、当初のキャリアプランとはかなり変わってしまいました。

変わってしまった原因は、おそらく私の価値観の変化もありますが、スマホの登場AIの台頭などの技術革新、デフレ・年金不安・貯蓄から投資など経済状況など外部環境の影響も大いに受けていると考えられます。

ちぴーさん

キャリアプランは変わっちゃうなら、最初から考える意味はないってことですか？？

P（ぴー）さん

いえ、方針を固まっていると自分が進むべき方向性が決まるのでとても重要です。ただ5年前に考えたプラン通りに進まなかったからといって悩む必要はないですよ。

（2）管理職になったけど辞めた

4社目の大手小売業では管理職になりましたが、辞めました。

私は人に指示するのも、指示されるのも苦手で、管理職は肌に合わなかったからです。

言い換えると、管理職になるまでは純粋に仕事が楽しかったので当初のキャリアプランをあまり気にせずに働いていました。

今はサラリーマンを辞めて良かったと思っていますが、管理職になっていなかったまだ会社にいたかもしれません。

ちぴーさん

管理職になったのに辞めちゃったんですか？？

P（ぴー）さん

大手小売業に在籍していた時の周囲の同僚らからは「辞めるなんてもったいない」「なんで？？」とかなり言われましたが勿体無いかどうかは自分で判断するものです

↓↓↓管理職の転職は裏切りなのか？↓↓↓

https://ztmhiro.com/kanrishokutenshokuuragiri_240/

（3）最終的には予定通り脱サラした

1社目を辞めたタイミングで「独立起業しよう」と決めましたが、予定通り脱サラしました。

脱サラの時期は明確に決めていませんでしたが、30代半ばぐらいで考えていたと思います。

小売業の現場を見て、経営コンサルタントとして経営者と対峙し、労働組合幹部を経験させてもらい、中間管理職として部下を持ち、副業でSEOをやった結果、今があります。

ブラック企業（どの会社とは言えませんが…）で死にそうになったのも、ツラい立場にいる人の気持ちがわかるという意味では良い経験でした。

ちぴーさん

独立起業は予定よりだいぶ遅くなったんですね

P（ぴー）さん

世の中も変わりますし、様々な経験をしたら、3年前に立てたキャリアプランは変化しない方が不思議ですよ。回り道をした分、さまざまな経験が掛け算され、唯一無二の強みがあると自負しています。

すぐに辞めたら周囲の人にどう思われるのか？

基本的に退職はネガティブに見られます。

①人事担当者、②上司、③周囲の人たちにどう思われるのか確認しておきましょう。

P（ぴー）さん

私が労働組合幹部時代に人事ともからむことがあったので共有します

（1）入社した会社の人事担当者

「（新卒入社なら）学生時代にしっかり自己分析しておけよ…」

「あー、採用コストいくらかかったと思ってんだー」

「人員計画が崩れる…また経営層に怒られる…」

結構ドライに考えられていると思ってまちがいないです。

（2）入社した会社の上司

表面上は、

「これから色々仕事を任せようと思ったのに」

「三年はいないとスキルが身につかないよ」

と、やさしい言葉をかけてくれます。

しかし本音は、

「あー、人員補充しなきゃいけない…」

「最悪、俺の評価が下がるじゃねーか」

と、裏では困っています。

上司は業務引き継ぎが発生したり、面倒事が多いのは事実です。

P（ぴー）さん

もちろん良い上司もたくさんいますよ

（3）その他周囲の人たち

・家族「えー…これからどうするの？大丈夫？」

・友人「辞めるんだ。大企業なのにもったいない。」

・会社の同僚「さみしくなるなぁ。何も辞める必要はなかったんじゃない…？」

特に親がサラリーマンの場合、転職には反対なことがほとんどです。（うちはそうでした）

ましてや独立起業は猛反対ですね。

ちぴーさん

やっぱり悪く思われちゃいますもんね…イヤだなぁ

P（ぴー）さん

外野の声はただのノイズです。正しくタイパ良く情報収集した上で、しっかり自分で答えを出すことが大事です。

タイパの良い転職活動に関する情報収集方法

①情報を広く収集、②オンラインセミナー参加、③自己分析、④企業研究、⑤キャリアプラン立案の5つに留意して情報を集めましょう。

（1）情報は幅広く収集する

「尊敬するインフルエンサーの○○さんの言うことなら間違いない」

「著名人の△△さんが言う通りにする」

「転職のプロである転職エージェントが正解」

いずれも間違いではないかもしれませんが、情報源をひとつに絞るのは危険です。

なぜなら情報が偏っているからです。

インフルエンサーは数年前の自分の成功体験を語っているだけかもしれません。

著名人は自分の価値観だけで喋っているかもしれません。

転職エージェントは自分の成績のためにあなたに合わない転職を強引にさせるかもしれません。

情報源は3つ程度など複数にすることで、リスクを分散化できます。

もちろん本記事もあくまでひとつの情報源でしかありません。

↓↓↓転職活動に関する情報収集はコレ↓↓↓

https://ztmhiro.com/tenshokujouhoushuushuu_245/

（2）まずは転職活動の全体像を知る

いきなり転職サイトで求人企業を探すのではなく、転職活動の全体を理解することが重要です。

全体像が見えていない状態で、手探りで転職活動をするのは、地図無しで目的地に着こうとしているようなものです。

転職活動は学校でも、もちろん会社でも教えてくれません。

転職のプロである転職エージェントが開催する無料の転職オンラインセミナー参加であれば、タイパ良く転職活動の全体像が理解できます。

↓↓↓転職初心者向けセミナー体験談↓↓↓

https://ztmhiro.com/shosinshasemina-rikuru-toa_207/

（3）自己分析は大事だけど…

自己分析は転職軸（転職で何を実現したいのか）を明確化するためにも必要なため、転職活動において最も重要です。

ただ自己分析ばかりでは逆効果になることがあります。

なぜなら目的からズレてしまうことがあるからです。

自分探しの旅に出てしまったり、主観的すぎて正解がわからなくなることが多々あります。

そこでオススメしているのが、自己分析と企業研究を行き来することです。

自己分析で自分の内面と向き合いながら、転職市場にはどんな企業があるのか確認をします。

社会人経験が短いうちは、転職市場・企業情報がそれほど多くないので、特に注意が必要です。

↓↓↓自己分析で気持ち悪くなる理由↓↓↓

https://ztmhiro.com/zikobunsekikimotiwarui_244/

↓↓↓自己分析セミナー体験談↓↓↓

https://ztmhiro.com/rikuru-toazikobunsekisemina-_206/

（4）企業研究は深く深く

企業研究は企業ホームページ、口コミサイト、採用サイトなどで情報収集することがスタートになりますが、是非とも就活生でも有価証券報告書を使った企業研究を試してもらいたいです。

なぜなら他の就活生はホームページや口コミサイトぐらいしか見ておらず、有価証券報告書による分析（経営戦略、財務情報など）ができていれば差をつけられるからです。

企業研究で有価証券報告書を使うメリットは以下の通りです。

ちぴーさん

えっと…有価証券報告書ってなんですか？

P（ぴー）さん

百聞は一見に如かずです。以下のサイトから確認してみてください。

引用：EDINET

↓↓有価証券報告書を使った企業研究↓↓

https://ztmhiro.com/yuukashoukenhoukokusho_247/

↓↓↓企業研究セミナー体験談↓↓↓

https://ztmhiro.com/kigyoukenkyuumendou_219/

（5）キャリアプランは異業種・異職種も考慮

業種と職種で年収が決まると思っても過言ではありません。

年収がすべてではない…かもしれませんが、お金があると人生の選択肢が広がることは確かです。

どんなキャリアプランを立てるかはもちろんあなたの自由です。

しかし、もしまだ明確でなければ、異業種・異職種への転職も含めたキャリアプランを考えてみてはいかがでしょうか。

P（ぴー）さん

私も転職エージェントの力も借りて、異業種転職が出来たおかげで年収200万円アップしました

↓↓↓異業種転職セミナー体験談↓↓↓

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ちぴーさん

なんか情報が多くてわからなくなってきました…！

P（ぴー）さん

①転職全体像、②自己分析、③企業研究、④キャリアプランの順番で情報収集が良いのではないですか。転職エージェントのオンラインセミナー参加がタイパ良いですよ。

辞める前提で入社を考えた時に出てくる質問・疑問7選

辞める前提で入社を考えた時に、あるあるの質問や疑問を集めましたので気になるものを確認してみましょう。

（1）20代ですが、仕事でやる気が出ないんですが？

新卒を含め、20代でも仕事でやる気が出ないのは会社の目標と、あなたの目標が合っていないからです。

ここでの目標は、キャリアプランと言い換えてもいいです。

会社とあなたの方向性がちがえば、いつまで経ってもやる気は出ません。

そもそも方向性が合う会社に就職するのが一番ですが、入社してからズレに気づくことも多々あります。

↓20代仕事やる気出ない時どうしたらいい？↓

https://ztmhiro.com/sigotoyarukidenai_243/

（2）会社をすぐに辞めるのはダメですか？

ダメではありません。

辞めたい会社に長くいる必要は全くないと思います。

ただ「上司と合わない」「配属ガチャはずれた」からといって感情的にすぐに辞めるのはもったいないです。

現状に対して不満や不安があるのは確かかもしれませんが、そもそも転職するかしないかは転職活動をしてみないとわかりません。

すぐに退職せずに、転職活動をしているうちに本当に転職しか答えが無いのかが見えてきます。

↓↓石の上にも三年じゃなきゃダメ？↓↓

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（3）やっぱり大企業がいいんですか？

当然、キャリアプラン次第ですが多くの場合、1社目（新卒）は大企業が良いです。

なぜなら大企業は多くのキャリアプランのスタートに適した環境だからです。

大企業は一般に年収も高く、福利厚生や研修制度も充実しており、ワークライフバランスも取れる環境であることがほとんどです。

また周囲のメンバーも優秀な人が多いため、普通に働いているだけでスキルアップが期待できます。

大企業に在籍していれば、お金もスキルもためながら転職活動をして、キャリアプランを考え、じっくり計画的に進めることができます。

特に新卒入社であれば、1社目で理想の会社に出会えると思わない方が良いかもしれません。

もちろん1社目が自分に合う会社であれば、無理に辞める必要はありません。

P（ぴー）さん

私は4社目で大企業に就職しましたが、大きな組織で管理職も経験し、貴重な体験をさせてもらえました

↓↓大企業転職しない方がいいってホント？↓↓

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（4）退職引き止めされたらどうしたらいいですか？

退職しない方が良いこともありますが、「引き止められたから」という理由で退職しないのは非常にもったいないかと思います。

退職・転職をするかどうかを決めるのはあなたであって、相手（会社側）ではないです。

退職しようとしたけど止めると後悔することは、以下の3つです。

ちぴーさん

引き止める時の上司の「だったら時短勤務にするか」「人事異動するか」ほど信じられないものはありません（怒）

↓↓↓退職引き止めもったいない↓↓↓

https://ztmhiro.com/taishokuhikitomemottainai_239/

（5）入社時の誓約書って絶対に書かないとダメですか？

書かなくてもいいです。

サインしてしまうと取り返しがつかない誓約書もあるので、“とりあえず”書いてしまうのは危ういです。

誓約書の内容に少しでも違和感があったら「一度持ち帰ってから考えます」と会社側には伝えましょう。

“ヤバい”誓約書の4つの書かせ方

↓↓↓入社時誓約書には気を付けて↓↓↓

https://ztmhiro.com/seiyakusho_79/

（6）無職期間ってお金なくならないですか？

無職期間は会社員でいる時以上にお金がかかります。

なぜなら会社の社会保険料負担がなくなるからです。

さらには、住民税は後払いなので、無収入にも関わらず会社員時代と同額課税されます。

つまり収入がなくなるのに、支出が増えるという恐ろしい事態になります。

そこで助けてくれるのが失業保険です。

「心身が疲れちゃってしばらく休みたい」「キャリアの方向転換をしたいので、しばらく勉強したい」など誰しも無職期間を経験することはあります。

P（ぴー）さん

失業保険をもらうには1年以上の被保険期間が必要なことには注意です

↓オンラインセミナー参加で失業保険をもらう↓

https://ztmhiro.com/situgyouhoken_semina-_222/

（7）サラリーマンが合わないと気づいたら…？

私はサラリーマンが合わないことに気づいて脱サラしました。

転職活動をしているうちに「あれ？私ってそもそもサラリーマンが合わないのでは？」と気づく瞬間がありました。

気づいてしまったので、自分の心に従うことにしました。

自分の心の声が聴こえる瞬間は“変化”があった時です。

P（ぴー）さん

自分に素直に生きるのが一番じゃないかと私は思います

↓起業？転職？現状維持？迷ったらすること↓

https://ztmhiro.com/kigyoujunbi_zikobunseki_212/

辞める前提で入社してもいい

辞める前提で入社しても構いません。

実際に辞めるかどうかは入社してから考えればいいです。

ただ入社してすぐに辞めるのはもったいないかもしれません。

特に1社目（新卒）の会社であれば、転職市場において良い会社かどうかの判断は難しいです。

だからと言って「石の上にも三年」である必要は全くありません。

「一年後」など退職する期日を決めて、計画的に退職を進めましょう。

退職期日を決めた上で、本当に転職すべきか、転職するなら次はどんな企業なのか、そもそも自分がやりたいことやれることは何なのかをじっくり考えるといいです。

転職活動の情報収集に困ったら、転職のプロである転職エージェントに相談してみましょう。

相談するのに抵抗があれば、オンラインセミナー参加からはじめてみるのはいかがでしょうか？

https://ztmhiro.com/tenshokushussekigyou_05/

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転職・キャリアランキング

The post 【体験談】正社員が辞める前提で入社したらどうなる？辞めるつもりで働いて4回転職の結果 first appeared on 退職の寺子屋.

☑このまま会社員でいるのが不安

☑このままサラリーマンを続ける意味が見い出せない

☑自分が会社員のままでいいのか？の問いに答えを出したい

ちぴーさん

ボク、このまま会社員をやっていていいんですかね…？

P（ぴー）さん

このままでいいかもしれないし、よくないかもしれません

ちぴーさん

えっ！？どっちなんですか？？（悲）

P（ぴー）さん

答えはあなたの中にあるからですよ

ちぴーさん

（…なんかスピリチュアルなやつ？）

本記事は「このまま会社員でいるのは絶対に良くない」、逆に「とにかく会社員を続ければ良い」といった内容ではありません。

私は2年前に脱サラをして、会社員を辞めましたのが正解だと思っていますし、正解にするために奮闘中です。

しかし脱サラするまでは、人生に迷走し異業種転職を4回繰り返しました。

本記事では、会社員を続けるメリット・デメリットを確認し、「このままでいいのか？」という問いへの答えの出し方を解説いたします。

転職など行動したからと言って人生が好転するか、悪化するかわかりません。

しかし行動するかどうかはともかく、行動するかしないかの決断をしないとモヤモヤは一生残ります。

少なくともモヤモヤは解消しておきたくないですか？

P（ぴー）さん

20年間、人生に迷走した末に脱サラをした私自身の体験談も踏まえて、どうしたら決断をしたのか？についてもお伝えしますね

会社員を続ける4つのデメリット

①自分に素直になれない、②健康損なう、③時間が奪われる、④収入に上限がある、の4つが会社員を続けるデメリットです。

（1）自分に素直じゃなくなる

会社員は基本的には自分に素直でいられなくなりがちです。

自分に素直じゃないとは、自分の心の声を無視している状態です。

会社という組織に所属している限り、基本的には会社・上司の方針がすべてで、自分が本当にやりたいことにはフタをしていることが多いのではないでしょうか。

会社員は上司・部下、営業マンなど役割という仮面をかぶって仕事をしています。

一時的なら良いのですが仮面をかぶり続けているうちに、仮面が外せなくなることがあります。

会社員を続けていると、自分に素直になれないどころか、本当の自分が見えなくなることさえあります。

（2）健康を損なう可能性が高い

会社によりますが、始発から終電まで仕事をさせられることもあります。

必然的に睡眠時間が短くなり、心身に負担がかかり健康を害して、生活に悪影響が出る可能性が高いです。

なお経済協力開発機構（OECD）調べだと、日本の平均睡眠時間は7時間50分で世界ワースト2です。

引用：データの時間「日本人の睡眠時間は少ないの!? 睡眠と健康について科学してみる」

また睡眠不足による直接的な身体負荷だけでなく、周囲への気遣いや自分に素直になれないことによるストレスで健康を損なう可能性が高いです。

人生100年時代とはいえ、健康寿命が短いと生きるのがつらいし、医療費もかかって良いことはありません。

ちぴーさん

ボクも周囲の同僚も平均睡眠時間は6時間ぐらいですよ…

P（ぴー）さん

実際は多忙なビジネスマンは7時間も睡眠取れれば良い方です

（3）会社に時間を奪われる

会社員は他人に時間が奪われます。

他人とは、上司・同僚・部下、取引先、顧客などです。

会社員でなくても時間は使いますが、個人で仕事をすれば煩わしい関係性は激減（合わない人とは仕事をしない）します。

時間を奪われることで、家族・恋人・友人との時間、独りを楽しむ時間、そして自分自身と向き合う時間など大切な日常生活がなくなることでストレスもたまります。

時間は人生そのものです。

（4）収入に上限がある

会社員は収入に上限があります。

仮に現在、年収400万円だとして、来年はいくらになるでしょうか？

昨年の2倍の営業成績を出しても年収800万円になる会社は少ないと思います。

一方、個人で仕事をすると成果に応じて、収入は青天井（無限）です。

ただし個人事業主の収入は不安定で、責任も個人で負います。

毎月とりあえず収入がありますので、目先の生活には不安がないかもしれませんが長期目線ではどうなるかわかりません。

ちぴーさん

なんか人生において大事なことがすべて制限されている気がします…

P（ぴー）さん

つまり会社員でい続けると、人生・健康・時間・お金の4つが制約されている状態が続きます

会社員を続ける4つのメリット

①会社が守ってくれる、②社会貢献、③スキルUP、④安定収入、の4つが会社員を続けるメリットです。

（1）会社が守ってくれる

会社には使用者責任があり、従業員が仕事上のミスをした場合、基本的には会社が責任を取ることになります。

従業員は仕事上のミスをしても会社（上司）に怒られたり、減給されたりするだけで済みます。

実害として、会社の損失が100だとしても、従業員の損失は10程度で済まされるわけです。

原則、従業員は会社の指示には従わねばなりませんが、会社という大きな存在に守られています。

P（ぴー）さん

少しちがう話ですが、従業員の社会保険料の大半を会社が負担してくれています

（2）社会貢献になっている

人によっては「会社員は会社の歯車でやりがいなんて無い」という方もいます。

会社員の仕事をどう感じるかは価値観の違いですが、ほとんどの仕事が誰かの役には立っているはずです。

ちぴーさん

仕事はたのしくないけど、お客さんが喜んでいる顔は見たことあるなぁ

P（ぴー）さん

会社の規模が大きければ大きいほど、歯車感はあるかもしれませんが歯車なりに社会貢献になっています

（3）ビジネススキルが上がる

会社員として仕事をしていると思い通りにならなかったり、ストレスがたまることもありますがビジネススキルは上がります。

長く会社員を続けていると、成長意欲を感じられなくなるかもしれませんが、仕事をする限りはスキルUPのチャンスは身近なところにあります。

（4）安定的にお金がもらえる

会社員の収入は安定しており、目先の生活には困りません。

会社の売上が昨年の半分になっても、会社員の収入がいきなり半分になることはありません（その逆も言えるのですが）。

仮に減給されるとしても、平均賃金の1日分の半額以下にしなければならないと労働基準法違反になります。

たとえば月給30万円の会社員であれば、平均賃金の1日分は1万円ですので、減給額はその半額の5,000円よりも少ない金額にしなければなりません。

ちぴーさん

会社員も良いことがたくさんあるんですね～

P（ぴー）さん

ただ言い換えれば、これらのメリットを感じられないなら会社員でいるのは考えた方が良いかもしれません

会社員、このままでいいのか？答えを出す3ステップ+私の体験談

「会社員のままでいいですか？」の問いへの解答は、「いいかもしれない」し、「よくないかもしれない」です。

つまり自分なりの答えを出す必要があるのですが、①自分を知る、②原因と課題の設定、③小さな行動する、の3ステップが必要です。

P（ぴー）さん

人生に迷走して4回の異業種転職の末、脱サラした私の経験談」伝えしますね

（1）ステップ1：まずは自分を知る

「自分のことなんてよくわかっているよ…」と思われる方もいるかもしれません。

しかし長く会社員を続けている人ほど、仮面（会社員としての役割）をかぶり続けて本当の自分が見えなくなっていることが多いです。

P（ぴー）さん

たとえば小学生の頃になりたかった職業は覚えていますか？

まずは自己分析をして、自分が大切にしている価値観・得意なこと・好きなことの3つを明らかにしましょう。

この自己理解が進まないと、「会社員のままでいいですか？」の答えにたどり着けません。

P（ぴー）さん

最も重要なステップですので、詳しくは参考記事をご覧ください

↓↓↓自分史を使った自己分析↓↓↓

https://ztmhiro.com/zikobunsekizibunsi_220/

（2）ステップ2：モヤモヤの原因と課題を設定する

自己理解ができたら、次は「会社員のままでいいのか？」のモヤモヤした思いの原因と課題を設定します。

よくある原因と課題を参考に考えてみてください。

①よくある原因

②よくある課題（解決したら改善すること）

（3）ステップ3：小さな行動する

自己理解ができて、モヤモヤの課題が見てきたら、小さな行動をしてみましょう。

いきなり独立起業や転職するなどリスクは取らず、小さく新しいことに取り組んでみませんか。

①社内でできることをやる

会社内でも会社員として、新しい取り組みはできます。

たとえば上司に改善提案をしてみたり、自身ができる範囲で仕組みを変えてみたりしましょう。

場合によっては人事異動を申し出て、マンネリを打破するのも手段のひとつです。

ちぴーさん

会社員は会社に守られている強みがありますもんね～

②転職活動

転職ではなく、転職活動です。

転職活動は転職しようと思ってからするものと考えられがちですが、転職をしない転職活動もあります。

前述の自己分析も転職活動の一環ですが、転職活動することで自分も転職市場のこともわかり「そもそも転職すべきか？今？3年後か？」などが明確になります。

転職はリスクがありますが、転職活動はノーリスクです。

③投資

最近は新NISAが話題ですが、投資を始めてみるのも良いです。

なぜなら投資をすることで経済の動きや為替、今まで気にならなかった業界の動きなども確認するようになり、視野が広がるからです。

またお金が潤沢にあると人生の選択肢が増え、会社以外のことを考える余裕がでてきます。

④独立準備

明日、辞表を会社に提出し、いきなり事業をはじめる…のは非常にリスクがありますが、準備は今日からでもできます。

自己分析による自己理解で明らかになった「価値観」「得意」「好き」が重なることを事業化し、副業からはじめるのも良いでしょう。

仮にやってみたことが事業化できなくても、以下のようなプラスの効果が期待できます。

↓↓↓起業準備は自己分析から↓↓↓

https://ztmhiro.com/kigyoujunbi_zikobunseki_212/

ちぴーさん

いきなり大きいことしなくもいいんですね～

P（ぴー）さん

小さくはじめて、大きく育てれば良いです

（4）【体験談】私はこのようにして決断ができた

4回の異業種転職の末、脱サラにいたった、私自身の体験談をお伝えいたします。

①20年間、人生迷子でした

私は社会人になって、20年間で4回の異業種転職を繰り返しました。

しっくりする仕事を見つけられず、転職という手段でどうにかしようと考えていました。

1社目の仕事は本当に何も考えずに就職してしまったので、やはりすぐに辞めました。

しかし2社目以降の仕事はある程度、戦略的に転職をしましたが、私の場合、結局は「サラリーマンが合わない」という結論に至りました。

20年間という膨大な時間はかけてしまいましたが、人生に遅いことはないと思います。

P（ぴー）さん

とはいえ、出来れば早い段階で自分が本当にしたいことに出会えるといいですね

②結婚して、人生観が変わって脱サラを決断

4社目の会社はプライム企業で、従業員数が1万人以上の大企業だったので収入・福利厚生はもちろん、将来性にも不安はありませんでした。

4社目はそれなりに楽しい時期もありましたが、管理職になった途端、仕事がつまらなくなりました。

ただ仕事がつまらなくなったから辞めたわけではなく、結婚してから辞める決断をしました。

一般に結婚したら仕事は辞めづらくなると考えられていますが、私はむしろ辞める決断をするキッカケになったのです。

結婚することで、「自分でやりたいこと」だけでなく、家族との生活を優先したいと思うようになりました。

このまま会社員ではお金はともかく、年齢を重ねるごとに時間・健康が会社に奪われてしまう気がしてきたので、辞める決断をしました。

P（ぴー）さん

つまり時間・健康について考えた結果、辞める決断が強くなったということです

③退職後はさらに自己理解が進んだ

退職前にある程度の自己分析し、副業としてブログをはじめました。

いきなり退職せず、退職日の1年前ぐらいから作戦を考え、9ヶ月前から副業を始めました。

しかし本当の意味で自分の心の声に耳を傾けられたのは、退職後かもしれません。

やはり会社員の間は忙しすぎて、じっくり自分と向き合えてなかったように思います。

退職後に改めて自分史を使って自己分析をしてみた結果、やはり脱サラが正しい選択だったことの再確認ができ、事業の方向性については微修正しました。

↓↓私の自分史ノートの一部です↓↓

ちぴーさん

でも自己分析って難しくないですか…？

P（ぴー）さん

転職エージェントが無料で自己分析セミナーを開催していますよ

↓↓↓リクルートエージェントの自己分析セミナー↓↓↓

https://ztmhiro.com/rikuru-toazikobunsekisemina-_206/

会社員を辞めるならお金の動きを予測しておく

もし会社員を辞めるのであれば、お金のことは十二分に考えておいた方が良いです。

なぜならお金が尽きたら、生きていけないからです。（生活保護等ありますが、結果的に活用するもので計画的にはしない方がよい）

会社員だと毎月定期的に収入があったので、ある意味考えなくても生活はできていたと思いますが、会社員ではなくなるとお金の動きを予測しておかないとドボンします。

P（ぴー）さん

私は無職期間に失業保険をもらいきった経験もあります

（1）【資産】の棚卸をする

まずは資産の棚卸をしましょう。

預貯金・現金はもちろん、投資をしていれば株式やビットコインなども資産です。

一度把握したら終わりではないので、管理しやすいように「マネーフォワードME」など無料で使える家計簿アプリを使うと継続できます。

（2）【収入】失業保険をもらいきる

退職をしたら失業保険がもらえます。

ただし失業保険をもらうには失業認定を受ける必要があります。

失業認定とはハローワークに「ちゃんと仕事探しをしていました」と証明をしてもらう場です。

失業認定をしてもらうの証明を求職活動実績と言います。

この求職活動実績と同時に転職活動にもなるのが、転職エージェントが無料で開催しているオンラインセミナーです。

↓↓↓リクルートエージェントのオンラインセミナーで求職活動実績に↓↓↓

https://ztmhiro.com/rikuru-toe-jento-semina-_175/

（3）【支出】無職の三大コストの最小化を図る

上記が無職の三大コストです。

無職になると収入が無いにも関わらず、大きな支出が発生します。

なぜなら健康保険も年金も今まで会社に半分負担してもらっていたものがなくなるからです。

また住民税は昨年の年収に対して課税されますし、所得税とちがって無収入でも納税が必要になります。

ちぴーさん

えーっ！お金が入ってこないのに出ていくばっかりって…どうしたらいいんですか…？

P（ぴー）さん

安心してください。打ち手はあります。健康保険も年金、住民税も減免してもらえることがあります（自治体によりますが）。

詳しくは関連記事をご覧ください。

↓年金免除申請で398,160円のお金を確保できた↓

https://ztmhiro.com/nennkinmenjosinsei_57/

↓↓↓健康保険の切り替えミスる244,020円も損？↓↓↓

https://ztmhiro.com/kenkouhoken_56/

↓↓お金がいくらあっても足りない人↓↓

https://ztmhiro.com/okanetameru_02/

人生遅すぎることはない、とはいえ早い方が良いのは確か

会社員のデメリットは主に時間・健康・お金の3つです。

ただし一番のデメリットは自分に素直になれないことです。

一方で、会社員にしかないメリットも多々あります。

メリット、デメリットを総合して考えることも大事ですが、それ以上に大切なのは自分の声に素直になることです。

自己分析により自己理解し、小さなことからはじめてみましょう。

https://ztmhiro.com/sigotoyamekata_3/

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起業・独立ランキング

The post 【ブログ】会社員、このままでいいのか？サラリーマンを続ける意味はなんなのか first appeared on 退職の寺子屋.

☑退職後、働く気がせず、ゆっくりしたい

☑失業保険を最後までもらいたい

☑失業期間中にも出ていくお金を知りたい

ちぴーさん

はぁ～、転職活動はしなきゃだけど、正直退職後はゆっくりしたいなぁ

P（ぴー）さん

失業保険を最後までもらいきってゆっくりする方法がありますよ

失業保険を満額もらいきるには、失業保険受給ルールの理解や失業認定してもらうための求職活動実績が必要になります。

失業期間中は、それらの失業保険のルールを理解しつつ、住民税や社会保険など出ていくお金にも気を配らねばなりません。

失業期間中のお金の流れを把握して、少しゆっくりしてから本格的に転職活動に臨みましょう。

P（ぴー）さん

120日間の失業保険受給経験があり、ファイナンシャルプランナー有資格者の私が詳しく説明いたします

失業保険を理解する

失業保険をもらってゆっくりするためには、受給の流れやルールを理解することが重要です。

（1）失業保険受給の流れ（全体像）を知る

失業保険受給は以下の流れになります。

自己都合退職のケースで確認しましょう。

なお、（）内は一例の日にちです。

・・・原則4週間に一度、「失業認定」⇒手当受給を繰り返します。

↓↓↓こんなイメージです↓↓↓

P（ぴー）さん

③の雇用保険説明会で雇用保険の流れについて、詳しい説明をしてもらえます

（2）退職理由には自己都合と会社都合がある

退職理由には、労働者の都合で退職する自己都合と使用者（会社）の事情で退職させられる会社都合の2種類があります。

多くの方が自己都合退職に該当するかと思います。

①自己都合退職

自己都合とは、個人の意思や都合によって退職する場合の理由です。

例えば、転職やキャリアチェンジ、家族の世話や介護のための時間確保など個人的な理由です。

②会社都合退職

会社都合とは、企業の事情や要件によって従業員が退職を求められる場合の理由です。

例えば、企業の業績悪化やリストラ、再編成、業務の見直しや役割の変更、契約期間の終了などが含まれます。

（3）失業保険受給の知っておきたい4つの期間

失業保険を理解するために、4つの受給期間も知っておいた方がよいです。

①受給資格期間は1年間

原則として、離職日（退職日）の翌日から失業保険の受給期間は1年間となります。

ちぴーさん

ハローワークに行った日じゃなくて、離職日翌日から1年間なんですね！

②給付制限期間は2ヶ月間（自己都合退職）

自己都合により退職した場合は、給付制限期間は2ヶ月間あります。

ただし、2ヶ月間なのは5年間のうち2回までの転職であり、3回を超えると給付制限期間は3ヶ月間になります。

引用：ハローワーク鳥取「「給付制限期間」が２か月に短縮されます」

P（ぴー）さん

なお、会社都合であれば給付制限はありません。

③給付期間は90日～330日間

失業保険の給付期間は90日～330日間と、かなりの幅があります。

多くの方が90～150日間に該当すると思いますが、特定受給資格者であればもっと長い期間もらえます。

引用：ハローワークインターネットサービス「基本手当の所定給付日数」

④失業認定は原則、4週間に一度

失業保険をもらうためには、ハローワークで失業認定を受けねばなりません。

失業認定は原則、4週間に一度あり、期間中に2回の求職活動実績が必要になります。

P（ぴー）さん

求職活動実績については次の章でお伝えしますね

（4）失業保険の受給できる条件

失業保険を受給するには、以下の3つの条件をクリアする必要があります。

ちぴーさん

そもそも働く気がない人には手当くれないんですね…（涙）

失業保険を受給してゆっくりするためには求職活動実績が必要

失業保険をもらうためには失業認定日から次の失業認定日までの間（4週間）に、2回の求職活動実績が必要です。

本記事では、代表的な求職活動実績である「職業相談」「企業応募」「転職セミナー」について紹介いたします。

（1）【求職活動実績】職業相談をする

ハローワークで職員さんに職業相談をすることで求職活動実績になります。

質問内容は基本的にはなんでもいいのですが、以下一例です。

P（ぴー）さん

職業相談で「しばらくゆっくりしたいんですが…」は絶対にNGですよ！！

↓↓職業相談のみで求職活動実績づくり↓↓

https://ztmhiro.com/shokugyousoudannomi_176/

（2）【求職活動実績】企業へ応募する

就職してみたい企業へ応募するのももちろん求職活動実績になります。

インターネット（Web）での企業応募を強くオススメします。

なぜならネット応募であればいつでも、どこでも、15分程度で完了するからです。

ネットなら紙の履歴書を書くわずらわしさや、郵送手続きの手間もいりません。

↓↓ネット応募の詳しいやり方↓↓

https://ztmhiro.com/kyuushokukatudouzisseki_50/

ちぴーさん

失業認定日前日にネット応募しても求職活動実績になるみたいですよ！

（3）【求職活動実績】転職セミナーに参加する

職業紹介会社（転職サイト・転職エージェントなど）やハローワークが開催する転職セミナーに参加しても求職活動実績になります。

特にオンライン転職セミナーを強くオススメします。

オンラインであればいつでも、どこでもできて、オフラインのように現地に行く必要もないからです。

P（ぴー）さん

ハローワークはほとんどオンラインセミナーはやっていないです

↓↓無料の転職セミナーで求職活動実績に↓↓

https://ztmhiro.com/kyuushokukatudousemina-_157/

↓↓↓迷ったら『リクルートエージェント』のオンラインセミナーで求職活動実績づくり↓↓↓

https://ztmhiro.com/rikuru-toe-jento-semina-_175/

ちぴーさん

失業保険を受給するために求職活動の“ふり“をしようかな…

P（ぴー）さん

不正受給にならないように気をつけてくださいね

↓↓求職活動の“ふり”には要注意↓↓

https://ztmhiro.com/kyuushokukatudoufuri_181/

退職後（失業期間）はびっくりするぐらいお金がかかる～対策あり～

収入がない失業期間中もお金がかかることを覚悟しておかねばなりません。

退職後にゆっくりするためには、失業保険をもらうだけでなく、出ていくお金もあることを認識してきましょう。

退職後の無職の3大費用として「住民税」「国民年金」「健康保険」があります。

国や自治体への税金・社会保険なのでどうしようもないと思われがちですが、実は対策はあります。

（1）【無職の3大費用①】住民税

①住民税とは？

市町村に納める税金です。

年収400万円であれば、年間17万円ぐらいの住民税が取られます。

所得税は収入がなければ課税されませんが、住民税は後払いのため無職になっても約1年間は徴収されます。

「無職で収入無いのになんで住民税の納付書が来るの？」は退職者あるあるで、仕組みを理解していないと思ったよりお金がなくなり、ゆっくりできないことになります。

②免除・減額対策

失業で住民税が払えない人のために、自治体によっては減免制度があります。

具体的には「〇〇市（お住まいの地域）　住民税」で検索すれば出てくると思います。（要は市のホームページですね）

ちぴーさん

減免により半額になることもあるみたいですよ！

↓↓↓住民税を詳しく知る↓↓↓

https://ztmhiro.com/juuminnzeisiharai_73/

（2）【無職の3大費用②】国民年金

①国民年金とは？

将来、年金をもらうために払う保険料です。

「年金なんて期待できないし、失業中は払わない」と言う方もいますがとても危険です。

保険料を納めないのは犯罪となり、場合によっては財産差し押さえまでされてしまいます。

収入があろうがなかろうが必ず納めねばなりません。

②免除・減額対策

強制力の強い国民年金ですが、免除できます。

多くの自治体で「退職者の特例免除」というものがあり、退職から2年間は年金保険料を一切払わなくてよい制度があります。

私も「退職者の特例免除」制度を利用して、1円も年金保険料を払っていません。（妻の分も払っていないです）

なお、国民年金保険料は1人あたり16,520円（令和5年）です。

ちなみに国民年金保険料全額免除でも、年金は半額分もらえるありがたい制度です。

↓↓↓年金免除申請で約40万円浮いた↓↓↓

https://ztmhiro.com/nennkinmenjosinsei_57/

（3）【無職の3大費用③】健康保険

①健康保険とは？

病院など医療機関で支払う医療費が3割で済ませるためには、健康保険料を払わないといけません。

「私は失業期間中、病院行かないから健康保険料は払わない」と言う方もいますが、残念ながらこれは許されません。

なぜなら日本の健康保険は国民皆保険制度であり、医療機関のお世話になるならないとは関係なく全員が加入しなければならないからです。

②免除・減額対策

健康保険料も住民税同様、自治体によっては減免制度のあるところがあります。

具体的には「〇〇市（お住まいの地域）　住民税」で検索すれば出てくると思います。（要は市のホームページですね）

健康保険は減免制度と合わせて、国民健康保険以外も検討する必要があります。

ちぴーさん

え？仕事やめたら国民健康保険に切り替えるんだよね？ちがうの？

P（ぴー）さん

退職後の健康保険は3択ありますよ。前職の年収や家族構成によりますが、最もお得なものを選びましょう。

↓↓↓退職後の健康保険は3択↓↓↓

https://ztmhiro.com/kenkouhoken_56/

ちぴーさん

収入がない失業期間中もこんなにお金出ていくんですね…

P（ぴー）さん

特に社会保険は会社負担もなくなるので、何も手を打たなければ会社員時代より出費は増えますよ

失業保険を最後までもらって、ゆっくり過ごす時の注意点・コツ

失業保険をもらいきって、ゆっくり過ごすためには、いくつかの注意点やコツがあります。

不正受給にならないために求職活動の正しい知識、失業保険をすべて使うなど事前に知っておくといいです。

（1）失業保険をもらうため、就職活動する“ふり”をする

失業保険をもらうために、4週間に一度は2回の求職活動実績づくりをしないといけません。

まだ就職しなくないのであれば、求職活動の“ふり”をすると思いますが、認識をあやまると不正受給になる危険性があります。

「行動」の“ふり”と「意欲」の“ふり”の2種類があり、「行動」の“ふり”をすると不正受給になりますので要注意です。

↓↓正しい求職活動の“ふり”↓↓

https://ztmhiro.com/kyuushokukatudoufuri_181/

（2）失業保険を使い倒す

失業保険は失業保険（基本手当）だけではありません。

再就職時のお祝い金である再就職手当や、前職より年収が下がった時にもらえる就業促進定着手当もあります。

基本手当をもらいきってゆっくりするのもいいですが、再就職する機会があれば失業保険を使い倒せるよう知っておくといいです。

↓↓再就職手当はもらった方が得？↓↓

https://ztmhiro.com/saishuushokuteate_53/

（3）小金をかせぐ

貯金と失業手当ではお金が足りない時は…働くしかありません。

それでもまだ正社員として働きたくない場合は、失業手当をもらいながらアルバイトをしましょう。

アルバイトをしながら失業手当を満額もらうためには、細かいルールがありますので、これも知っておくといいです。

↓↓失業手当欲しいけどいくら稼いでいい？↓↓

https://ztmhiro.com/situgyoutyuunaishoku_66/

退職後にゆっくりするためにはお金が必要

ゆっくりするためにはお金が必要で、収入も支出もどれぐらいになるか理解しておかないといけません。

収入は失業保険、支出は無職3大費用です。

出ていくお金にも気を遣いつつ、失業手当を確実にもらうため求職活動実績など失業保険についても理解しておきましょう。

https://ztmhiro.com/taishokugoyarukoto_04/

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転職・キャリアランキング

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☑退職後、無職だけど確定申告はしなきゃいけないのか不安

☑確定申告することで何か得なことはあるのか知りたい

☑具体的に確定申告の手続き方法について知りたい

ちぴーさん

2月になりましたが、まだ再就職先が決まっていません。確定申告って必要なんですかねぇ？？また税金取られるのかぁ…

P（ぴー）さん

確定申告は必要です。ただし退職後、無職の確定申告は税金が還付（戻ってくる）されるケースがほとんどですよ。

サラリーマンをしていると無縁の確定申告ですが、無職になると無視できません。

しかし安心してください。

確定申告が初めての方でも自宅で、すぐに簡単にできます。

事前準備含めて、1時間でできます。つまり時給10万円です。（私の場合）

2日前にネットで確定申告したてホヤホヤの情報を提供いたします。

P（ぴー）さん

ファイナンシャルプランナーの私が、最低限知っておきたい税金の知識も合わせてお伝えいたします

退職後の無職が確定申告しないとどうなる？

何やら面倒くさそうな確定申告ですが、やらなければどうなるのでしょうか？

年の途中で退職をしたら確定申告は必要です。

確定申告しなかった場合、無申告加算税や重加算税、延滞税などの追徴税がかかることがあります。

源泉徴収されている所得税があれば、還付が受けられないし、翌年の住民税や国民健康保険料に影響があるため、確定申告は実施しておきましょう。

（1）そもそも確定申告とは何か？

確定申告とは、1月1日から12月31日までの1年間の所得と所得税を計算（精算）する手続きです。

要は国に対して、「昨年はこれだけ稼いだから、これだけ所得税を納めますね」を申告します。

申告期間は昨年分を今年の2月16日～3月15日までに実施します。（ネット申告のe-Taxなら1月4日から申告可能）

サラリーマンなど会社に属している時（12月31日時点）は、会社が年末調整をしてくれますので確定申告は不要だったわけです。

↓↓↓年末調整って何やってるの？↓↓↓

https://ztmhiro.com/nenmatutyousei_34/

（2）無職の確定申告、しないとどうなるの？

以下の3パターンありますが、基本的にはいずれのケースも確定申告は必要です。

①昨年1年間、無職で無収入

確定申告の義務はありません。

確定申告は所得税を納める手続きなので、収入がなければ不要ということになります。

しかし確定申告は国民健康保険料や住民税を確定するためにも利用されています。

行政はあなたの年収がわからないため、本来払うべき保険料や税金よりも多い金額が請求されることがあります。

②昨年、中途退職して現在無職

確定申告は必要です。

なぜなら払いすぎた所得税を還付金として受け取ることができるからです。

サラリーマン時代は、会社の給与からは所得税が源泉徴収（申告しなくても税金納めている）されていますが、実はこの金額は年間所得の見込み額から計算されています。

要は、所得税は先払いしているんですね。

ですので、年度途中で退職するとその後の所得がなくなりますので、本来の所得税額は見込みの額より少なくなります。

その差額が還付金として戻ってくるわけです。

年末調整でも12月は手取り少し多くなかったでしょうか？同じ仕組みです。

③無職でも、給与所得以外の所得があった

無職でも会社など組織から給与をもらっていなくても、以下のケースでは確定申告が必要になります。

（3）確定申告はどこでやるの？

以下の3択です。

e-Taxが圧倒的に早くて楽です。

1時間かかりません。

e-Taxのやり方は後述いたします。

確定申告の時期の税務署は、行列ができていますよね…車は渋滞して…待たされて1日中かかります。

引用：国税庁「確定申告書等作成コーナー」

ちぴーさん

サラリーマンじゃなければ、とにかく確定申告した方がいいってことですか？？

P（ぴー）さん

サラリーマンでも確定申告した方が得するは多いですよ

↓↓↓サラリーマンの確定申告は↓↓↓

https://ztmhiro.com/kakuteisinkoku_33/

退職後の確定申告ではどのくらい還付されるのか？

還付される金額は一律で決まっているわけではありません。

前述の通り、払いすぎた所得税を取り戻すのが大きな目的ですが、還付金は他にもあります。

やり方よりも大事ですが、仕組みを知ることはそれ以上に大切ですので、確認しましょう。

あ、なんとなくの理解でいいですよ…

（1）所得税額の仕組み

「所得税は給与額に課税されている」と思っていませんか？私は思っていました…

実際には以下の図解のように、5つのステップを踏んで納税額が決まっています。

（2）所得税は10種類ある

所得税って税金があると思っていませんか？私は思っていました…

実際には以下の図解のように、所得税は10種類あります。

退職後の確定申告では、多くの方が青字の5つの所得が関係してくると思います。

なお、「給与所得控除」はサラリーマンの経費みたいなものです。

ビジネス用のカバンとかスーツとか、いわば経費ですよね？

正確にいくらか申告するわけではありませんが、所得に合わせて控除額が決まっています。

（3）控除には2種類ある

ここは本当になんとなくの理解で結構です。

前述の③「所得控除」と④「税額控除」の部分です。

ちぴーさん

つまり控除が多ければ多いほど税金は減らせるんですね！

P（ぴー）さん

その通りです。ですので、確定申告でしっかり控除金額を申告する必要があるのです。

退職後に無職の場合、確定申告のやり方は？～必要書類編～

ネット（e-Tax）でスムーズな申告をするには、必要書類集めなどの事前準備がポイントです。

準備をしっかりしていないとグダグタになり、かなり無駄な時間を食うおそれがあります。

なお、期間はすべて昨年の1月1日から12月31日です。

以下、あなたには関わりのない書類もあるかもしれませんが、スルーしてください。

うちの父が昨年半身不随になり、障害者控除や不動産収入についても経験しましたので、情報共有いたします。

（1）自身を証明する

マイナンバーカードはあった方がスムーズですが、なければ「ID・パスワード方式」で確定申告は可能です。

（2）環境を整える

以下、なければ「ID・パスワード方式」でも確定申告は可能です。

（3）収支に関する必要書類

ここからが本番です。

確定申告する1ヶ月前ぐらいからあるかないか？なければ、しかるべき機関に書類送付依頼をしておきましょう。

家賃収入や副業などなければ、もちろん不要です。

①収入に関する書類

②支出に関する書類

退職金にも所得税かかるの？

所得税はかかります。

ただし勤務先に所定の手続（退職所得申告書）をしておけば、源泉徴収で課税関係が終了するので、確定申告をする必要はありません。

退職所得（退職金への所得税）の計算は以下の通りです。

☑退職所得控除額 ＝ 40万円 × 勤務年数

☑退職所得の金額 ＝（収入金額 － 退職所得控除額）× 1/2

たとえば、退職金が1,000万円で15年間勤務だとすると…

☑退職所得控除額　＝　40万円　×　15年　＝　600万円

☑退職所得の金額　＝　（1,000万円　－　600万円）×　1/2

⇒　200万円が課税対象金額となります。

なお、勤続年数によって計算式が変わります。（特に勤続年数20年以上になると）

↓↓↓退職金について詳しく知る↓↓↓

https://ztmhiro.com/taishokukinnai_91/

ちぴーさん

なんか見慣れない言葉がたくさんで大変です…

P（ぴー）さん

自分に必要なものだけをひとつずつ見ていけばいいですよ

退職後に無職の場合、確定申告のやり方は？～e-Tax実践編～

前述の準備がしっかりできていれば8割は完了しています。

あとは入力を進めていくだけです。

ネットの確定申告であるe-Taxであれば、初心者でも30分程度でできます。

一度やれば、翌年からは昨年データ（要保存）を使えますので、10分もかからないです。

（1）e-Taxの全体の流れ

私も添付書類は不要だったので、e-Taxでの申告が完了したら、おしまいです。

↓↓↓ネットでの確定申告はこちらから↓↓↓

『e-Tax（個人の確定申告）』

（2）収入項目入力

多くのサラリーマンは以下の6つ以外はあまり発生しないと思います。

（3）控除項目入力

前述の通り、控除が多いほど税金は減ります。

もれなく入力しましょう。

①勝手に計算されるもの（配偶者情報などの入力は必要）

②自身で金額入力が必要

↓↓↓「配当控除」「外国税額控除」について詳しく知りたい↓↓↓

https://ztmhiro.com/haitoukoujo_11/

（4）どうやって還付される？

e-Taxの確定申告後、おおむね3週間後に公金受取口座に還付金が振り込まれます。

公金受取口座はマイナンバーカードを通して、預貯金口座情報を国（デジタル庁）に登録するものです。

もちろん公金受取口座登録をしていなくても、確定申告時に口座を登録すればちゃんと振り込まれます。

↓↓↓マイナンバーカードの登録について↓↓↓

https://ztmhiro.com/mynanba-ka-do_24/

（5）確定申告（e-Tax）は間違っても大丈夫！

誤った情報を申告して送信してしまったらどうしよう…と不安な方もいらっしゃるかもしれません。

更正の請求といって5年間は追加や修正の申告が可能です。（該当年の3月15日まででないと取り返しがつかない内容もあります）

私も昨年は一度間違ってしまい、二度目の確定申告データ送信をしました。

後から送った、最新のデータを正として処理されます。

脱税目的などで意図的なのはもちろんダメですよ。

ちぴーさん

確定申告ってまちがっても後から修正できるんですね！安心です

P（ぴー）さん

とにかく一度やってみることです

↓↓↓所得税だけでなく、住民税も気になってきた↓↓↓

https://ztmhiro.com/juuminnzeisiharai_73/

お金にどん欲に生きる

無職になり、収入が無くなると今まで以上にお金の大切さに気づきます。

税金や保険料、国の施策（補助金、給付金など）に敏感になります。

調べれば払わなくていいお金、もらえるお金、戻ってくるお金があったりします。

確定申告もその一つです。

少なくとも再就職する日まで、特にお金にはどん欲に生きましょう。

↓↓↓転職のプロ、転職エージェントに再就職を手伝ってもらう↓↓↓

https://ztmhiro.com/tenshokue-jentokakemoti_94/

↓↓↓すぐに転職しなくても、転職活動した方が良い理由↓↓↓

https://ztmhiro.com/tenshokukatudou_108/

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☑これから個人事業主として独立を考えている

☑個人事業主として独立されて間もない

☑ビジネスとして起業の勉強がしたい

ちぴーさん

脱サラ起業します！明日から晴れて個人事業主です！

P（ぴー）さん

準備はどこまで進めていますか？

ちぴーさん

準備？サラリーマン時代から考えていたアイデアを世に出すだけです！

P（ぴー）さん

…起業の失敗確率を下げるための開業準備を一緒に考えていきましょう

「なんとなくやりたいことはあるけど、他にもやることがありそうな気がする」

「アオイロシンコク？なんか聞いたことあるけど、どうすんの？？」

疑問、不安、疑問、不安…がエンドレスです。

私もそうでしたが、準備をしていくと期待、不安、期待、安心…になってきました。

とはいえ、転職の情報はたくさんネットにころがっていますが、起業の情報って少ないですよね、、。

心構え、事業計画、資金計画、税金のこと…

起業の失敗確率を下げるため、開業5ヶ月前にやるべきことを整理してお伝えいたします。

本記事では、人を雇わない「一人起業」を想定した内容となっております。

P（ぴー）さん

私は、2023年4月に開業届を出す予定です（記事作成時は2022年12月10日）

開業準備について現在進行中なので、余すことなく情報提供いたします！

起業の失敗確率を下げる心構え

手続きや計画も重要ですが、まずはマインド面である心構えが土台です。

なんせサラリーマンから個人ですからね。

会社という組織に依存できませんから、安定した給料はなくなり、会社というカンバンなしで戦わねばなりません。

…と、気負っていても仕方ないので一つひとつ見ていきましょう。

（1）経営者（個人事業主）は孤独と知るべし

経営者は極めて孤独です。

私、起業は初めてですが、経営コンサルティング経験があり、多くの経営者を見てきましたので感じるところをお伝えいたします。

①誰にも弱音をはけない

経営者同士、取引先、家族にですら弱音ははけません。

「この人、大丈夫かな…」と思われてしまったら、仕事に影響が出ます。

また家族でも不安をあおるような発言をしたら「事業なんてやめてサラリーマンに戻って」と思うかもしれません。

飲みの場で、サラリーマンが上司の愚痴を言っているのはよく見ますが、経営者は…まぁ、ないですね。

②決断はすべて自分の責任

経営者は基本的に誰かに相談して決断するはできません。

相談することはできますが、全責任は自分にあります。

会社で上司に相談するのとはわけがちがいます。

また常に決断をせまられているので相談しながら進めるというスタンスだと上手くいかないと思います。

③サラリーマン友達と価値観のズレが発生

たとえ個人でも経営者と雇われの安定のサラリーマンとは価値観は全くちがいます。

全くです。

これは開業前の私自身も感じるところがあります。

価値観がズレたから友達じゃなくなるというわけではありませんが、何か大きな、見えないカベのようなものを感じます。

そのカベの正体はきっと、経営者脳と従業員脳のちがいです。

（2）起業前から自己管理をしておく

自己管理というと漠然としているのでもう少しかみくだきます。

①健康管理

心身の安定です。

経営者は健康を害したら終わりです。

仕事はできない（収入が止まる、信用を失う）し、医療費はかかるし、良いことありません。

健康管理のためには、食事、睡眠、運動、ストレスの4つをコントロールすることです。

そして、ちゃんと健康診断に行く…

そんなことは耳にタコ…な人が多いと思いますが、実践できる人は意外と少ないのが健康管理。

サラリーマンではあれば、決まった時間に出勤しないと怒られますが、経営者は怒ってくれる人はいません。

また体調崩しても会社であれば、他の誰かがやってくれますが、経営者の代わりはいません。

②時間管理

経営者は時間を自由に使えます。

自由ということは…責任が伴います。

時間管理は「優先順位」と「細分化」がポイントです。

今すべきことは何か？

他の何かを捨ててでも今日、必ずやらないといけないことは何か？

事業計画の見直しはいつ（何月何日）するか？

事業計画で決めた目標を細分化し、今月やることは何で、本日やることは何？

本日の何時から何時にやりますか？

これらをすべて自分で決めねばなりません。

③お金の管理

くわしくは後述する資金管理のパートでお伝えいたします。

経営においてのお金は血液を意味します。

経営においての会計は家計管理と同じですから、開業前から戦いははじまっていると思った方がいいです。

（3）経営者の敵は「焦り」と「人と比べること」

起業を成功させるために努力するのは当たり前ですが、邪魔をするのは「焦り」と「人と比べること」です。

焦ったり、人と比べることで、冷静に考えた事業計画（正しいステップ）を無視した行動を取ってしまい、失敗します。

SNSなどで同じタイミングで起業して、成功している人を見て、心がゆらぐことが原因になったりします。

情報収集は重要ですが、人は人です。参考程度に。

要は自分との戦い、ということですね。

（4）起業に踏み切るベストなタイミング

思い立ったが吉日！は意気込みはステキですが、リスクは高めです。

できればサラリーマン時代に副業でファーストキャッシュ（月に1万円でも）を得てから起業すると上手くいきやすいです。

なぜなら0⇒1ができていれば、あとは時間と労力をかければ育っていく事業と考えることができるからです。方向性はまちがっていない可能性が高いです。

（5）逃げるは恥だが…

起業するなら退路を断て！はかっこいいですが、リスクは高めです。

どれだけ綿密に計画を立てても、専門家に認められた計画でも、起業には正解はありません。

失敗はあるでしょうし、資金繰りも厳しくなることもあるかもしれません。

そんな時に逃げ込める先を考えておく必要があります。

私も妻の実家の近くに住んでいますが、本当に困ったら頼るつもりです。（先に妻に見限られるリスクを想定しない楽観主義）

最初から逃げるつもりじゃなく、結果的に逃げ込める、という意味です。

ちぴーさん

最近、旧友との会話がかみ合わない時があります…

P（ぴー）さん

サラリーマンと経営者は別の生き物と思った方がいいです

失敗確率を下げる事業計画（前準備）

起業したいと考えているあなたは熱い想いを持ってらっしゃると思います。

その想いをかたちにしたのが事業計画です。

本記事では何か形式にそった事業ではなく、あなた自身が理解できれば良いと考えています。

対外的な事業計画は後でいいです。

（1）顧客はいますか？

あなたがやりたいことにニーズはありますか？

起業する上で、顧客がいることが絶対条件になります。

欲しい人がいないものを作っても仕方ないですよね。

顧客がいてお金を出してくれなければ事業は成り立ちません。

それも継続的に顧客がいてくれる事業である必要があります。

あくどい商売や顧客をだますようなことをして、短期的に儲けることができても、長続きしません。

…とはいえ、起業前にそんなキレイな道筋は見えません（私も見えていません）。

P（ぴー）さん

まずは一人のお客様のニーズに応えられる商品・サービスを考えましょう

（2）あなたの強みは何ですか？

このフレーズは、就職や転職の面接でしか聞かないでしょうか？

あなた自身の強みが顧客ニーズにフィットすることで価値となり、結果として利益になります。

とはいえ、「自分の強みって…？協調性？責任感？？」となってしまいますよね。

自分の強みと向き合うヒントはだいたい以下の4つにあります。

P（ぴー）さん

私は文章を書くのが強みです。職場では報告メール作成が上手いと定評があり、販売士という資格の論文では最年少で最優秀賞を受賞しました。今はブログ作成を中心に、毎日5,000字ぐらい書いています。

↑↑↑こんなんでも強みと思い込んでいます↑↑↑

（3）経営や起業そのもの、事業内容についての情報収集

今の世の中、情報にあふれています。

無料で勉強できる場は無限にあります。

「顧客ニーズ」と「あなたの強み」がフィットする部分が事業内容になると思いますが、戦う市場について勉強し続ける必要があります。

仮に現時点ではプロフェッショナルだとしても、1年も経たないうちに陳腐化するほど時代のスピードは速いです。

勉強、情報収集のポイントは「取捨選択」です。

時間は有限ですからね。

「取捨選択」のためには、やはり「顧客ニーズ」と「あなたの強み」の明確化することです。

↓↓↓事業計画を3C分析で立てるには↓↓↓

https://ztmhiro.com/3cbunseki_17/

ちぴーさん

なんだか難しいけど、開業するまでに考えておかねば…

P（ぴー）さん

複雑に考えず「あなたの強み」を「顧客ニーズ」にフィットさせる、これが本質です

起業を失敗しないための資金管理

経営において、お金は血液です（本記事二度目）。

つまり止まったらオシマイです。

事業内容によっては借入金も必要になりますし、資金繰り含め資金管理は超重要です。

（1）起業する時はいくら必要？

一般に生活費の半年間～2年間分ぐらいとよく言われますが、2年間分は必要かと思います。（ビビり）

なぜなら「焦り」につながる危険性があるからです。

生活資金がないと、焦ります。

生活の基盤があっての事業です。

心得のパート（第1章）でお伝えした通り、「焦る」と自分の事業計画を無視した動きをしたり、日銭のためにバイトをしたり、目先のことだけにとらわれてしまう可能性がきわめて高いです。

一方で、お金がありすぎるとよくない、危機感がなくなるという意見もあります。

（2）まずは家計管理

独立起業だ！経営者だ！の前に、家計管理ができないと事業資金管理はほど遠いです。

言い換えれば、家計管理ができると事業資金管理もできます。

家計管理が上手い人は、お金をストック（資産）とフロー（収支）や固定費と変動費に分けて考えることができ、お金の動きを見える化をしています。

見える化することでいつの時点でいくら必要か？が明確にわかっています。

これは事業においても同じです。

なお家計管理が上手い＝ケチでお金をためる、ではありません。

お金を使うべきとこには使う、事業でも必要であれば借金してでも投資する。

家計管理は起業する前に整えておきましょう。

↓↓↓お金をためるためにやること↓↓↓

https://ztmhiro.com/okanetameru_02/

（3）貧乏な人は固定費にやられている

家計でも事業でも貧乏になるのは、固定費の扱いが下手だからです。

家計における固定費の代表例は…

事業も同じです。

人件費、家賃、光熱費…

固定費が高いとこわいのは、売上が下がっても減らないからです。

なんなら固定費がかからないビジネスがいいですよね。

ネットビジネスであればサーバ代の月額1,000円くらいで、人件費（一人だし）も、家賃（自宅だし）も、光熱費（自宅だし）もかかりません。

やりたい事業が固定費かかる内容なら仕方ありませんが。

（4）社会保険は弱くなり、税金に追い詰められる

ここでの社会保険は厚生年金と健康保険です。

サラリーマン時代はこれらの保険料を、会社が半分負担してくれていましたが、個人になると全額自己負担です。

単純にサラリーマン時代の倍です。（保険料は所得により確定しますが、本記事では詳細は割愛します）

税金は次の章で詳しくお伝えしますが、初年度は特に住民税に苦しめられます。

起業のタイミングによってはすでに苦しみを経験されている方もいるかもしれません。

住民税は前年の所得に対して課税されるので、仮に今年は所得が0円でも容赦なく課税されます。

ちぴーさん

お金の管理はしっかりしないと事業に集中できないっす

P（ぴー）さん

家計管理が不安なら、今すぐ固定費の見直しからはじめましょう

起業前に知っておこう！税金の話

多くのサラリーマンが税金に関心です。（私もそうでした）

それもそのはず。源泉徴収といって給料から勝手に天引きされていますからね。

気づかないうちに血を抜かれているような感じです…

しかし個人で仕事をするとなると、税金をコントロールできることが結構あります。

（1）個人事業主3大節税

個人になると「私は1年間でこれだけ売上と経費を使いました」と税務署への報告（確定申告）が必要になります。

サラリーマン時代は会社が年末調整（毎年11月頃に保険料金とかの書類提出求められるやつ）をしてくれていました。

個人でできる代表的な節税は以下の3つです。

税金（課税）の仕組みからお伝えするとものすごいボリュームになるので、本記事では「ちゃんと税務署に報告したら、なんか税金安くんだな」と理解してもらえれば十分です。

①青色申告特別控除

青色申告承認申請書を期限内に提出し、複式簿記で記帳するなど条件はありますが、所得金額から55万円（e-Taxでの申告だと65万円）または10万円を控除する（税金が安くなる）制度があります。

青色申告についてはまた別記事でくわしくお伝えいたします。

②青色事業専従者給与

個人事業主が家族などに支給する給料や賞与の支払い分については、家族への給与を全額経費（税金が安くなる）とすることができます。ただし、これも事前に税務署に届出書を提出する必要があります。

③小規模企業共済

経営者にはサラリーマンのような退職金はありません。

経営者は自分で退職金をつくるしかないのですが、小規模企業共済は「経営者の退職金」のような制度です。

月々の掛金は1,000～70,000円までで、500円単位で自由に設定が可能。

加入後も増額・減額できるので結構融通が利きます。

最大のメリットは、掛金の全額を課税対象所得から控除できる（税金が安くなる）ことです。

（2）個人事業主にかかる4つの税金（所得税、住民税、事業税、消費税）

一方、取られる税金です…

所得税と住民税はサラリーマン時代にもありましたが、個人事業主になると、さらに2つの税金が課税されます。

（3）独立起業は個人か法人、どちらがお得？

ざっくり年間売上800万円を超えるまでは個人がいいです。

なぜ800万円かと言うと、法人だと税率が上がるからです。

他にも考えるべきポイントはありますが、最初は個人事業主の方がいい最大の理由は売上高による税率のちがいです。

ちぴーさん

ややこしいですね…税金

P（ぴー）さん

ややこしいですが「知らなかった」だと損することが多いですよ

開業前にやっておくこと3選

開業前にコレだけはやっておいた方がいいです。自身の反省も踏まえてお伝えいたします。。

（1）開業費になる領収書は保管しておく

事業を始める前にかかった費用を開業費といいます。

なんとこの開業費、経費として扱ってもらえます。

つまり税金を安くすることができます。

たとえばどんな内容かと言うと…

税務署に「事業に関わる経費です」としっかり説明できればＯＫですので、「微妙かなぁ」と思う内容でも領収書はすべて保管しておきましょう。

（2）事業用のクレジットカードや銀行口座をつくる

事業用を作成する理由は2つです。

ではなぜ、クレジットカードを開業前に作成すべきかというと、個人になってからでは信用がなくなり、作れなくなる可能性がきわめて高いからです。

サラリーマンであれば、いつでもクレジットカードは作れたと思いますが、個人事業主の信用って低いんです。不安定とみなされてしまうのです（実際に不安定ですね）。

個人事業主も売上が安定してきたらサラリーマンと変わらず信用は得られます。

（3）引越は会社員のうちに済ます

事業を起こすために引越も伴うのであれば、会社に属している間にすべきです。

私は退職と同時に引越をしたのですが、大失敗しました。

物件を見つけ、契約しようとしたのですが、無職の私には家は貸せないと言われました。

妻の父親に名義人になってもらい、ようやく借りられました。

ちぴーさん

サラリーマンって信用があるんですねー

P（ぴー）さん

会社という組織に守られているのは強いですね

独立起業するのはカンタン

えいやー！と独立起業するのはカンタンです。

開業届を提出（しなくてもなれる）すれば以上、です。

しかし無策、準備なしでは起業失敗の確率は非常に高いです。

「健康」「時間」「金」「顧客」「強み」この5つをキーワード、開業を準備を進めていきましょう。

https://ztmhiro.com/tenshokushussekigyou_05/

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☑源泉徴収票の見方がよくわからないけど、毎年やり過ごしている

☑納税は国民の義務なので仕方ないと思っている

☑サラリーマンでも節税がしたい

ちぴーさん

今年も会社から源泉徴収票もらいました。何書いてあるかわかんないけど別にいいですよねー

P（ぴー）さん

無知は搾取されっぱなしになりますよ

源泉徴収票の見方よくわからない。見方を調べようと思うけど、調べたところで意味がない…とあきらめている方も多いのではないでしょうか。

私もつい最近までは同じように考えていました。

しかし源泉徴収票の見方がわかると得することが多々あります。

具体的には節税です。サラリーマンも無縁ではありませんよ。お金を貯めるためには税金の理解は必須です。

本記事では、なぜ源泉徴収票の見方がわかると得するのか？源泉徴収票はどうやって見るのか？をお伝えいたします。

場合によっては税金が還付されお金が入ってくるかもしれませんし、少なくとも税金で損しにくくなります。

P（ぴー）さん

ファイナンシャルプランナーの視点で源泉徴収票の説明をいたします

源泉徴収票とは？

まずは源泉徴収票とはどんなものなのか？概要をつかんでおきましょう。

（1）源泉徴収票が発行される目的は？

給与などの総支給額と支払った所得税額を証明するための書類です。

源泉徴収とは、源泉（支払元）から税金（所得税）を徴収する、という意味です。

（2）源泉徴収票には何が書かれているのか？

給与年収、所得控除、社会保険料、所得税総額などが記載されています。

なお、毎月の給与・賞与から源泉徴収された所得税の金額と、実際に支払う金額の差額を調整する仕組みが年末調整です。

https://ztmhiro.com/nenmatutyousei_34/

（3）源泉徴収票が必要なタイミングは？

主に以下の3つの場面で必要になります。

転職時に、新しい職場で正しく年末調整をしてもらうために必要です。

サラリーマンでも副業収入が年間で20万円を超えたりすると、確定申告が必要なことがあります。

また収入の証明は、住宅ローンなどのローンを組む時や、クレジットカードのキャッシング枠を設定する時に源泉徴収票が必要になります。

ちぴーさん

やっぱり私には関係なさそうですね～

P（ぴー）さん

そうでしょうか？では次に源泉徴収票の見方を知っておいた方がいい理由を見ていきましょう。

なぜ源泉徴収票の見方を知っておくと損しない3つの理由

サラリーマンにとっては、知っていなくても影響なさそうな源泉徴収票ですが、見方を理解しておかないと損することがあります。

（1）源泉徴収票のまちがいに気づける

源泉徴収票に記載されている金額がまちがっている？私もサラリーマン時代にそんなことを疑ったことありませんが、意外とあります。人がチェックしていますからね。ヒューマンエラーというやつです。

たとえば…

これらのまちがいが発生すると、控除額が減り、税金が増えます。（控除額の説明は次の章でお話します）場合によっては10～20万円も損します。

源泉徴収票のまちがいに気づいたら、すぐに会社に訂正依頼しましょう。場合によっては、年末調整だけでなく、確定申告をする必要が出てくるかもしれません。

（2）悪徳業者に悪用されない

たとえば、銀行員やファイナンシャルプランナーに人生設計や投資について相談したとします。

すると「資産状況を確認した上で話を進めたいです。源泉徴収票を見せてもらえませんか？」と言われるかもしれません。

信頼できる人であれば良いのですが、悪徳業者であれば悪用されるかもしれません。

源泉徴収票を見れば、あなたの家族構成、お金の流れの一部がわかりますからね。

源泉徴収票の重要性を理解していれば、安易に業者には見せないでしょう。

https://ztmhiro.com/fpsoudaniminai_115/

（3）税金を取り戻せることがある

税金の仕組みはとても難解です。

私もファイナンシャルプランナーの勉強をしてようやく理解が進んできましたが、サラリーマン時代は全くわかっていませんでした。

「でもサラリーマンの税金はどうしようもないのでは？」と思われる方も多いかもしれませんが、サラリーマンでも税金の還付を得る方法はあります。

たとえば…

これらは確定申告により控除額をふやす（税金をへらす）ことができます。

私もサラリーマン時代、2万円弱の税金を還付してもらうことができました。

源泉徴収票の見方がわかれば、一部ですが税金についての知識が身に付きます。

https://ztmhiro.com/kakuteisinkoku_33/

ちぴーさん

源泉徴収票はこんなにも大事なものだったんですね…一度もしっかり見たことありませんでした

P（ぴー）さん

無知は搾取（さくしゅ）されるのは世の常です

税金の仕組み（超簡易）

源泉徴収票の見方の前に、予備知識として税金の仕組みを理解する必要があります。…とはいえ、本記事では簡素化して、部分的にお伝えしますので構えなくて大丈夫です！

（1）所得って？控除額って？課税所得って？

まずは税金がどのようにかかっているのかの基本の話です。

以下の図をご覧ください。

私もそうでしたが、「税金は収入金額に課税されるもの」と思われがちです。

しかし実際には、

といったように3ステップの計算があります。

※サラリーマンは経費部分が「給与所得控除」です。

（2）所得税とは？

税法上、所得は10種類に分類されます。

また所得税は1年間の全ての所得から所得控除を差し引いて、課税所得に税率を適用し税額を計算します。

所得税率は以下の通りです。

引用：国税庁「所得税の税率」

（3）社会保険料控除

税金をへらしてくれる控除は様々ありますが、金額が大きいのは社会保険料控除です。

会社員であれば、国民健康保険料や厚生年金保険料を支払っています。

実はこれらの保険料は全額控除額に入ります。

労働者にとっては所得税や住民税が大きな負担になりますので、支払った社会保険料の全額を控除して税負担を減らしてくれています。

ちぴーさん

税金てややこしいんですね…

P（ぴー）さん

まずは「控除額が大きいと税金が安くなる」と理解できればいいですよ

源泉徴収票の見方

源泉徴収票をお手元にご用意ください。

（1）源泉徴収票の概要

大きく4つに分けると理解しやすいです。

A：支払金額（年収）、給与所得控除後金額

B：扶養家族情報、配偶者控除額など

C：各種控除

D：Bの内訳

引用：国税庁「給与所得の源泉徴収票等の法定調書の作成と提出の手引」

（2）A：支払金額（年収）、給与所得控除後金額

左から確認してみてください。

※基礎控除もルールありますが、ほとんどの方が一律で48万円です。

※給与所得控除の計算は以下の通りです。サラリーマンの概算経費のようなものです。ちなみに通勤手当は含まれません。

引用：国税庁「給与所得控除」

（3）B：扶養家族情報、配偶者控除額など

（4）C：各種控除

ちぴーさん

色々ルールがあるんですねー。覚えられない…

P（ぴー）さん

覚える必要はありません。「なんか控除あったなぁ」と思ったら、調べればいいです。

お金を貯めるには攻めより守り

多くの人がお金を貯めたいと思い、少しでも稼ごう（攻め）と考えます。

少しでも残業代を、少しでも副収入を得て、収入を増やそうと。

まちがいではありませんが、お金を減らない（守り）努力も大事かと思います。

何もケチってお金を貯めようという話ではなく、うまく控除を活用して、確定申告で税金の還付を受けたり、知っていれば手を打てることはあります。

源泉徴収票の見方もお金を“守る”一環かと思いますので、是非とも関心持っていただけると幸いです。

↓↓↓住民税についても知りたい↓↓↓

https://ztmhiro.com/juuminzeiketteituutisho_59/

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The post 【知っ得】源泉徴収票の見方がわかれば節税できる？税金は取り戻せる first appeared on 退職の寺子屋.

☑今年退職して、12月末までに就職する予定がない

☑退職後はどうやって年末調整したらいいかわからない

☑退職後に確定申告しないとどうなる？か知りたい

ちぴーさん

先月に退職したんですけど、毎年やってた年末調整はどうなるんだろう・・・？

P（ぴー）さん

再就職予定はないのですか？

ちぴーさん

来年までゆっくりしようかなと・・・何もしなくていいですよね？

P（ぴー）さん

おそらく数万円の損をします

ちぴーさん

・・・！？

会社員であれば、毎年11月頃から年末調整をしていると思いますが、何をしているか理解していない人は少なくないです。

かくいう私も若かりし頃は「なんか生命保険料を報告しないといけないやつ」ぐらいにしか思っていませんでした。

会社員であればそれでも問題ないかもしれませんが、退職後は対応が必要です。会社での年末調整はありませんので、ご自身で確定申告が必要です。

年末調整は簡単に言うと、所得税の過不足を正す計算作業です。

年末調整の仕組みを正しく理解することで、仮に年収700万円であれば12万円程度損をせずに済みます。（金額は年収や控除によって大きく変わります）

現在、失業期間中で会社員時代に確定申告の経験がある私からお伝えいたします。

年末調整とは？

そもそも年末調整とは一体、何をしているのでしょうか。

まずはそこから理解しましょう。

（1）年末調整は何をしているか？

年末調整はあなたの年収に対しての所得税額の過不足を正しく計算する作業です。

毎月徴収されている所得税ですが、実は給与明細に載っているのは“概算”なんですね。

本来の金額ではないので、正しい所得税額を出すために年末に“調整“する、ということです。

毎月一旦徴収するけど、1年間分を再計算して、正しい所得税額を納めるわけです。

所得税の仕組み

年収700万円のケースです。

源泉徴収票に載っている内容ですが、家族構成、控除される内容で計算結果は大きく変わりますがザックリ理解いただきたいです。

☑所得税は年収そのものではなく、課税所得に課税される

☑課税所得は年収から給与所得控除やその他控除を差し引く

⇒　控除額が多いほど所得税は減る

☑その他控除は「生命保険料控除」や「扶養控除額」などがある

（2）誰が年末調整をやっているの？

手続きは会社がやってくれています。

具体的には申請書類の回収や源泉徴収票の作成作業ですが、ものすごくありがたいことをしてくれています。

会社がやってくれなかったら、あなた自身が税額を計算し、国に報告（確定申告）しなければなりません。

（3）年末調整はいつ行われている？

10月下旬～12月上旬です。

10月下旬から11月初旬にかけて、会社から「年末調整書類を出してください」と言われると思います。

なぜこの時期に年末調整するのかというと、12月の給与額が確定したら即手続きを進められるからです。

なお、年末調整の最終期限は翌年1月31日ですが、会社は源泉徴収票の準備などがありますから、早めに会社へ書類提出した方がいいですね。

（4）年末調整の必要書類は？

あなたの勤務先に提出すべき必要書類です。毎年求められていると思いますが・・・

4つ目の「住宅借入金等特別控除申告書」は住宅ローンがある方のみで、初年度のみ確定申告が必要で、2年目以降は年末調整で対応可です。

（5）年末調整の対象にならない人

ちぴーさん

確定申告なんてやったことないですね、、。

P（ぴー）さん

では退職後に年末調整をしなかったらどうなるか、見てみましょう。

退職後の年末調整はどうなるのか？（対策あり）

前述の通り、12月31日時点に会社員でない状態であれば、年末調整はしてくれません。

では年末調整が行われなかったらどうなるでしょうか？

対策も含めて見ていきましょう。

（1）所得税額が増える

①所得税が還付されない

一般に年末調整が行われることで還付（お金が戻ってくる）されることがほとんどです。

なぜなら、毎月徴収されている所得税は、年間の税率よりも少し高めの金額が徴収されているからです。

つまり「勝手に多めに徴収するけど、年明けには戻しますよ」というシステムです。（考えようによっちゃ怖い話です）

年末調整されないまま年が明けると過剰に所得税を徴収されたままになります。

②各種控除の申告が受けられない

年の途中で控除が増える出来事（結婚して扶養控除など）があっても、控除を受けられないことで、総所得額が多くなります。

おさらいですが、控除は多いほど税金は減ります。

（2）確定申告で対応すれば良い

12月31日時点に会社員でなければ、あなた自身が確定申告を実施する必要があります。

「カクテイシンコク・・・めんどくさすぎる」と反射的に考えてしまいますが、実は確定申告はうれしいことがたくさんあります。

なぜなら年末調整ではできない控除も、確定申告であればできるからです。

3度目のおさらいですが、控除が増えると税金は減ります。

↓↓↓令和の確定申告は税務署に行かなくても簡単にできます↓↓↓

https://ztmhiro.com/kakuteisinkoku_33/

なお、確定申告の期間は毎年2月16日～3月15日です。

（3）年末調整も確定申告もしなかったら

正しい税金額を申告し、納めるのは国民の義務、ということ「無申告加算税」や「延滞税」を課されることがあります。

「個人の納税なんてバレるの？」と思いますが、税務調査やいわゆるタレコミ（通報）によりバレることはあるそうです。。。

ちぴーさん

確定申告は面倒くさそうですが、お得なことが多そうですね

P（ぴー）さん

何事も初回は手間と感じますが、1回やればなんでもないです。確定申告は基本的にはお得なので、毎年やりましょう。

年末調整に関するよくある質問

年末調整とは何なのか、退職後の年末調整はどうするのかを見てきましたが、よくある質問をまとめましたので確認しましょう。

（1）退職後にアルバイトしていますが、年末調整してくれますか？

アルバイト先で年末調整をしてもらえる場合は、自分で確定申告をする必要はないです。

12月31日に在籍していて、「給与所得者の扶養控除等（異動）申請書」がもらえれば年末調整をしてくれます。

ただし、短期バイトでは年末調整をしてもらえないケースがほとんどです。その時はあなた自身が確定申告をする必要があります。

（2）12月31日に退職しました。12月に勤務に対しての1月支給分は年末調整の対象ですか？

翌年1月に支給される今年の12月分給与は、年末調整の対象ではありません。

言い換えれば、今年の1月に支給された昨年12月分の給与は、年末調整の対象です。

つまり「いつ働いた分」ではなく「いつもらった分」か、がポイントです。

年末調整の対象期間は1月1日～12月31日です。

引用：国税庁「年末調整の対象となる給与」

（3）年の途中で転職した場合、年末調整はどうなりますか？

12月31日時点で会社に在籍していれば、転職先で年末調整してくれます。

会社は転勤後の源泉徴収票だけでなく、転職前の勤務先の給与金額と納税額を合算して年末調整をしなければならない決まりとなっています。

あなたがやるべきは、転職先に前職場の源泉徴収票を提出することぐらいです。

（4）年末調整のやり直しはできますか？

原則、期間内（翌年1月31日）なら可能です。

扶養家族が増えたり、逆に減ったり、控除額に影響する内容であれば、所得税額に大きく影響します。

（5）年末調整でふるさと納税も控除してくれますか？

控除されません。原則、確定申告で対応する必要があります。

ただしワンストップ特例制度（1年間で5自治体までなど条件あり）を使えば、確定申告は不要です。

https://ztmhiro.com/furusatonouzeikoujogendogaku_35/

（6）所得税はわかりましたが、住民税は年末調整されますか？

住民税は年末調整されません。

なぜなら住民税は前年所得に対しての課税だからです。

所得税は今年の所得に対しての課税です。

所得税と住民税の納税タイミングのちがいは以下の通りです。

↓↓↓住民税の仕組みについては↓↓↓

https://ztmhiro.com/juuminnzeisiharai_73/

ちぴーさん

年末調整はありがたいですね～。けど知らん間に所得税とか徴収されているって怖くなってきました。

P（ぴー）さん

しっかり仕組を理解して、取り戻しましょう。

受け身でいると損する

若かりし頃の私もそうでしたが「年末調整は会社がやってくれるもの」として内容を理解しないと損をします。

確定申告なんて自営業の人だけがやるものと考えていましたが、そんなことはないんですね。

税金を納めるのは社会から恩恵（治安維持や病気した時）を受けているので当たり前ですが、頑張って稼いだお金が過剰に税金で吸い上げられるのはイヤですね。

少しの理解と、少しの行動で取り戻せるものはあります。

自分のお金に対して、もっと能動的に生きていきましょう。

https://ztmhiro.com/taishokugoyarukoto_04/

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