☑数字が苦手で仕事でも損している

☑数字に強くなりたい

☑数字に強くなるメリットが知りたい

ちぴーさん

数字が苦手で、仕事で損している気がするんですよね。どうしたら数字に強くなれますか？

P（ぴー）さん

実は数字に強くなるには難しい数学の知識は必要ありません。ほとんどが苦手意識や経験不足が原因なので、日常生活で少しずつ慣れることが大切です。

ちぴーさん

例えばどんな方法がありますか？

P（ぴー）さん

家計簿をつけたり、ダイエットで体重やカロリーを管理することでも効果があります。数字を「情報」として捉える練習をすることで、仕事の効率や説得力が自然と向上しますよ。

ちぴーさん

え！？ダイエットで数字に強くなれるんですか？それは是非ともやってみたいです♪（やせたいし）

P（ぴー）さん

前職での管理職経験での部下や後輩への指導を通して数字に強くなった私からお伝えしますね

なぜ数字が苦手か？数字に弱い人の特徴

数字が苦手なのは今まで生きてきた周辺環境（家族や友人等）や苦手意識、数字を扱う練習不足が主な原因です。

数字に弱い人の特徴として、感覚的に仕事を進めてしまったり、数字の意味を関連づけられない事です。

（1）数字に対する苦手意識の原因とは？

①周辺環境

家族や友人など身近な人が日頃から数字を使わず、感覚重視の方が多いと影響を受けて自分も「数字は難しいものだ」と思い込んでしまう事が多いです。

特に幼少期からの教育環境や家庭の雰囲気は大きな影響を与えます。

両親が「うちは文系だから数字は無理」といった発言を聞くと、そのイメージが強化され、本人も「自分も同じだ」と無意識に思い込んでしまいがちです。

その結果、数字を扱うこと自体を避けるようになり、苦手意識が形成されてしまいます。

②苦手意識

学生時代の経験が苦手意識の大きな原因になります。

特に算数や数学のテストや授業でうまく理解できなかった経験がトラウマとなり、「自分は数字が得意ではない」「数字を見ると不安になる」と感じるようになります。

テストでの点数の低さや、教師から「できない」と指摘された経験が、自信喪失を引き起こし、その後も「数字は怖いもの」「失敗するもの」というネガティブな感情がついて回ります。

このような思い込みが積み重なることで、社会に出てからも数字を避ける傾向が強くなり、苦手意識が強化されてしまうのです。

③練習不足

日頃から日常的な活用の機会が少ないと、数字の扱い方が分からず苦手意識が生まれます。

仕事だけでなく、日常生活における時間管理や家計管理を避けていると、数字を読み解く力や計算力が向上せず、ますます扱うことが億劫になります。

仕事やライフスタイルにおいて数字を使う場面がほとんどないと、必要になったときに数字の概念や計算方法を思い出せず、心理的な負担を感じやすくなります。

これが積み重なると「数字は難しい」「自分には向いていない」と思い込むようになり、さらに苦手意識を強める悪循環に陥ります。

ちぴーさん

数字嫌いは生まれつきじゃないんですね

P（ぴー）さん

多くは後天的な理由と考えられます

（2）感覚的に仕事を進めがち

数値的な根拠を軽視し、定量的な判断に基づかず、感覚的に仕事を進めがちです。

計画を立てる際や結果を評価する際に「感覚的な成功」や「なんとなくの達成感」を重視しがちです。

また口癖として「だいたい」「おおよそ」「（期日は）なるはやで」など、曖昧な表現を使うことが多く、具体的な数値や日付を避ける傾向があります。（※「なるはや」はなるべく早くの意）

さらに期日を明確に決めることを避けるため、納期や締め切りに対して曖昧な表現を多用し、結果としてスケジュールの遅延や調整ミスが発生しやすくなります。

このような特徴から計画性や進捗管理に欠け、周囲との認識のズレを生みやすい傾向があります。

（3）数字の意味を関連付けられない

数字に弱い人の特徴として、「数字の意味を関連付けられない」という点が挙げられます。

数字を「情報」として認識せず、言語とは別物と捉えるために生じる傾向です。

数字は本来、物事を客観的に理解するためのデータであり、言語と同様に状況を説明したり、物事の大小や進捗を表すための「情報」の一種です。

しかし数字が苦手な人は、数字を単なる「記号」や「計算の対象」として見てしまい、そこから意味を引き出すことが難しくなります。

例えば売上やコストの数値が示されても、これを業績や利益と結びつけて解釈することができず、何を伝えているのか理解できないと感じます。

こうした人は、数字を使ってストーリーを組み立てたり、状況を把握することが苦手であるため、数字を用いた分析や報告書の読み取りに苦戦し、結果として業務全体の理解や意思決定が遅れやすくなります。

ちぴーさん

数字と言語と同じなんて考えたことなかったです！

P（ぴー）さん

数字は言語と同じ「情報」です。数字を避けていると、周囲とのコミュニケーションが難しくなるのは必然です。

数字に強くなると得られる3つのメリット

数字に強くなると①正確な判断力が向上、②説得力ある提案ができる、③キャリアアップに役立つ、の3つのメリットが得られます。

（1）業務効率化と正確な判断力が向上する

数字に強くなることで、業務効率化や正確な判断力が向上するのは、数字を基にした分析力や予測力が高まるためです。

具体的には業務の進捗や結果を定量的に把握できるようになるため、問題点や改善点を早期に発見し、効果的な対策を打ちやすくなります。

またデータに基づいて将来のリスクやチャンスを予測できるため、仕事の精度が上がり、無駄な作業ややり直しを減らすことが可能です。

業務がスムーズに進み、効率が向上するため、残業を減らして早く帰れるようになり、ワークライフバランスの改善にも繋がります。

結果として、職場でのストレスが軽減され、プライベートの充実も図れるというメリットがあります。

ちぴーさん

早く帰れたり、ワークライフバランスが充実するのはありがたいですね♪

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（2）説得力のある提案ができるようになる

数字に強くなると、データや事実に基づいた説明ができるため、提案や報告の際に相手を納得させやすくなります。

たとえば売上の増加やコスト削減の提案をする際に、具体的な数値を用いて根拠を示すことで、上司や同僚、顧客に対して説得力が高まります。

ただ感覚的に「良いと思う」と言うよりも、数字で裏付けされた提案を行うことで、相手はその案を「合理的で信頼できる」と判断しやすくなり、結果として議論がスムーズに進みます。

また提案が通りやすくなることで、プロジェクトや施策の実行が促進され、業務全体の効率も向上します。

ちぴーさん

上司や顧客からの評価が上がって、信頼を得られて、さらなるキャリアアップや仕事のチャンスにもつながりそうですね～

（3）キャリアアップが有利になる

数字に強くなると、業務の処理能力が高まり、仕事のスピードと質が向上します。

データ分析を駆使することで状況を迅速に把握し、的確な判断ができるため、業務量が多くても効率よく進めることが可能です。

また数字に基づいた説得力のある提案やプレゼンテーションができることで、上司や同僚からの信頼を得やすくなり、評価につながります。

特にプロジェクトの進捗管理や成果の測定、改善提案をデータで示すことができると、その実績が「論理的思考力がある」「結果を出せる人物」として認められ、昇進や職務拡大のチャンスが増えやすくなります。

P（ぴー）さん

結果、管理職やリーダーのポジションを任される機会が増え、キャリアアップに直結します

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数字に強くなるための克服方法

数字に強くなるためには、①小学生レベルの算数、②日常生活で数字の習慣を身につける、③積極的に職場で数字を使ってみる、の3つの方法が有効です。

ちぴーさん

小学生レベルでいいんですか…？

P（ぴー）さん

数字に強くなるのに難しい数学や高度な財務会計を理解しないといけないわけではありません。小学生レベルの算数力と日常生活からも十分に学ぶことができますよ。

（1）【レベル1】小学生レベルの算数

四則演算、つまり足し算・引き算・掛け算・割り算がどうしても苦手であれば、まずは小学生レベルの算数から始め、定量感覚を養うことです。

日常生活でも、買い物時の割引率計算や、料理のレシピの分量調整などで四則演算を使う機会があります。

たとえば閉店前のスーパーに行って1割引きでいくら安くなるか確認したり、料理の材料を半分にするにはどのように計算するかなど、身近な場面で数字に触れることが大切です。

実は多くの人が割り算や分数の理解に苦手意識を持っており、それが数字全般への不安につながっています。

P（ぴー）さん

私が前職の管理職時代に、数字が苦手な新入社員の方を教育していましたが、やはり割り算や分数が苦手でした

P（ぴー）さん

今では立派に後輩の指導をしていると聞きました

（2）【レベル2】日常生活で数字を意識する習慣をつける

日常生活で数字を意識する習慣を身につけ、定量感覚を養うことができます。

①時間管理

毎日の活動時間を記録し、どの業務にどれだけの時間を費やしているかを「見える化」することで、時間配分を数字で管理できるようになります。

たとえば明日は丸一日予定の入っていない休日だとします。

であれば、以下のような予定を組んでみるだけでも定量感覚が身につきます。

本記事では「時間通り行動しましょう」ということが言いたいのではありません。

いつ・どこで・誰と・何を・どの程度やるのかを明確にする事で定量感覚を体得してもらいたいです。

時間管理をすると、「本当にその時間帯に、時間内にできるのか？」といった実現可能性が明確化します。

ちぴーさん

難しく考えなくてもいいんですね♪

P（ぴー）さん

数字を扱えばムダな時間を過ごさなくて済みます

②ダイエット

ダイエットは定量感覚を得るためにとても有効な取り組みです。

体重やカロリー消費のデータを日々記録し、摂取量と運動量を調整するなど、目標を数字で管理することが効果的だからです。

たとえば以下のような取り組みが考えられます。

P（ぴー）さん

数字を細分化し、具体的な取り組み活動が明確になります

これらの取り組みを通じて数字をただの「記号」ではなく、状況を理解し行動を改善するため、日常生活で数字を意識することが、最終的に仕事や判断力の向上にもつながります。

P（ぴー）さん

年に1回かもしれませんが、健康診断の結果も適正範囲はどの程度か、どの項目をいつまでにどの程度の改善するのか、取り組みようによっては定量感覚を磨けます

③家計簿

家計簿をつけることで、日常的に数字を意識する事になり定量感覚が身につきます。

同時に収支を確認し、無駄な支出を把握することで家計が改善できる可能性もあります。

まず1ヶ月間、家計簿をつけてみて自分が何にどの程度のお金を使っているのかを確認します。

次に記録をつけた1ヶ月間の実績を基に、次月の予算を立てます。

予算は食費や光熱費等、ある程度は細分化した方が何を改善すべきかが判明するので効果的です。

さらには固定費（毎月変わらない）と変動費（月で変動する）を分けるとなお良いでしょう。

また単に家計を記録するだけでなく、月ごとの支出傾向をデータとして分析し節約効果を数値化することで、数字を「情報」として捉える練習ができます。

P（ぴー）さん

家計簿は無料のアプリで使いやすいものもたくさんありますね

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④ニュース

TVやネットニュースで情報収集をされている方も多いかと思います。

情報収集そのものも重要ですが、せっかくなので数字に慣れる機会にもしましょう。

「日経平均が40,000円を突破した」や「有効求人倍率が2.0倍を切りました」等の数値情報を意識的に取り入れましょう。

たとえば、以下のような思考プロセスが考えられます。

（3）【レベル3】職場で積極的に数字を使ってみる

日常的に数字に慣れたら仕事でも積極的に使ってみましょう。

①顧客への提案や上司への相談・報告に数字を使う

出来るだけ数字を使って顧客に商品やサービスの提案を行ってみましょう。

また上司に対しても数字で相談・報告を行うことで信頼度が増します。

繰り返しですが、数字は言語と同じ「情報」です。

数字の方が、客観性があり他者との共通言語になりやすいです。

②管理職は数字で会話をしよう

管理職や管理職でなくとも後輩や新入社員の育成等のマネジメントする方は、部下や後輩に対して数字で会話をしましょう。

数字で会話をする事で、認識のズレが少なくなり、仕事を予定通り確実に進められます。

↓↓↓マネジメント経験なくても管理職↓↓↓

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数字の苦手を克服できると世界が広がる

数字に弱いのは生まれつきではなく、後天的なものなので努力でなんとでもなります。

数字に弱い人の特徴は数字と言語は別物と認識しており、コミュニケーションに必要な「情報」と認識していません。

数字に強くなれば、顧客や上司への提案や相談・報告の質が向上し、仕事が認められてキャリアアップにもつながります。

数字に強くなるためには難しい数学の公式を理解する必要は無く、家計簿をつけてみたり、ダイエットなど身近な日常生活で十分です。

数字で会話できるようになると相手とのコミュニケーションがスムーズになり、世界が広がりますよ。

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転職・キャリアランキング

The post 【仕事でも損】数字が苦手…数字に弱い人の特徴と克服による3つのメリット first appeared on 退職の寺子屋.

☑仕事を頑張らないと決めた

☑仕事は頑張るべきものだと思っている

☑今まで仕事を頑張ってきて疲れた

ちぴーさん

もう仕事を頑張らないと決めました！…でも実はちょっと不安です…

P（ぴー）さん

頑張らない方が物事は良い方に進むかもしれませんね

「仕事は頑張るのが当然」

「頑張らないのは給料泥棒だ。許されない。」

おそらく常識的にはこのように思われています。

しかし仕事は頑張りたい人がやれば良く、頑張りたくない人は最低限やれば良いという考え方はいかがでしょうか。

大事なのは自分の心に素直になっているかどうかです。

頑張ることは、時間と労力を注ぐということです。

自分の心に逆らってまで仕事を頑張る必要はありません。

本記事では仕事を頑張らないコツ、仕事を頑張らないリスク、ブレない自分軸の作り方について解説いたします。

仕事を頑張ることよりも、人生を生き生きと過ごすことが大事です。

P（ぴー）さん

人生に迷い、4回の異業種転職の末、脱サラした私からお伝えしますね

仕事を頑張らないと決めるのもアリな3つの理由

仕事を頑張らないと決めるのもアリな理由は①頑張らない方がマシなこともあるから、②ワークライフバランスのため、③帰って結果が出づらいため、の3つです。

（1）頑張らない方がマシなこともあるから

自分の目標、生き方に合わない頑張りはやらない方がマシです。

理由は二つで①長続きしないから、②間違ったやり方では成果が出ないからです。

①長続きしないから

好きじゃない仕事はやはり長続きしません。

会社員である限り、現実的には100％好きな仕事が出来ることはほとんどありませんが、100％嫌いな仕事を一生頑張るのは苦痛でしかありません。

一時的に頑張れても、どこからで嫌になって力尽きます。

どこかのタイミングで「頑張らない」と決めるのも手段の一つです。

②間違ったやり方では成果が出ないから

苦手な仕事であれば、成果が出る正しいやり方を見つけるのが困難になりがちです。

正しいやり方がわからないのであれば、頑張らない方がマシです。

ちぴーさん

間違ってても頑張った方が良い気がしますが…？

P（ぴー）さん

誤った方向に行ってしまうなら、頑張らない方がマシです。ダイエットを例に考えてみましょう。

たとえば以下の4名が、6ヶ月で6㎏痩せるつもりでダイエットを計画したとします。

P（ぴー）さん

痩せられそうなのはどんな順番になりますか？

ちぴーさん

そりゃ、Ａ⇒Ｃ⇒Ｂ⇒Ｄじゃないですか。やっぱりやり方が多少違っていても頑張らないとです！

P（ぴー）さん

正解はＡ⇒Ｂ⇒Ｄ⇒Ｃです

ちぴーさん

えっ！？Ｃは頑張っているのでなんでダメなんですか？？

P（ぴー）さん

Ｃが一番危険です。やり方が間違っているのに頑張っているということは、ズレた方向に突っ走っている状態ですからね。Ｄはマイナスにはならないのでまだマシです。

ちぴーさん

Ｃは間違ったダイエット方法で、逆に太っちゃったりする可能性もあるってことかぁ…たしかに頑張らない方がマシですね…

（2）ワークライフバランスを保つため

仕事を頑張りすぎるとワークライフバランスが崩れがちです。

「生活費のために仕事は頑張らないといけない」と考える方が多いですが、頑張りすぎは失うものも多いです。

①健康維持のため

仕事を頑張りすぎると健康を損なう可能性が高いです。

20代の頃は無理がききますが、30代後半から体力が衰えてくる方が増えてきます。

人生100年時代になり75歳…80歳まで働く時代がそこまでやってきており、健康寿命を延ばさないと人生後半で苦しむことは目に見えています。

また頑張って無理をしすぎると、心の健康も損なうことがあります。

②家族のため

仕事の頑張り過ぎで、家族と過ごす時間を犠牲にすることがあります。

「家族のために仕事を頑張っているんだ」と思っていても、家族の心が離れてしまったらオシマイです。

会社は退職したら終わりですが、家族は一生モノです。

③趣味のため

仕事以外に自分が好きことに時間を使うことは心の栄養となります。

もし好きなことがあるなら仕事のために犠牲にしすぎていると、心が病んでくることがあります。

↓↓↓ワークライフバランスよくある誤解↓↓↓

https://ztmhiro.com/wlbfurui_113/

（3）返って結果が出づらいため

仕事を頑張りすぎると返って結果が出づらいことがあります。

①集中力の低下

頑張りすぎると集中力が低下し、仕事が上手くいきません。

適度に休憩を入れることで、高いパフォーマンスで仕事ができます。

最近では会社として昼寝タイムを導入する企業も増えてきていますね。

②視野が狭くなる

一つのことを頑張りすぎると視野が狭くなりがちです。

視野が狭くなると、本業以外に大切なことが見えなくなります。

健康、家族、お金…実は仕事以上に大切なことが見えなくなっているかもしれません。

ちぴーさん

仕事の頑張りすぎは要注意ですね…明日から頑張らないでおこう、うん

P（ぴー）さん

とはいえ、やはりリスクもありますから確認しておきましょう

仕事を頑張らないと発生する3つリスク

仕事を頑張らないとやはりリスクは発生します。

①解雇、②低収入、③下流老人になる3つのリスクです。

ちぴーさん

最悪なワードばかりじゃないですか！

P（ぴー）さん

まぁ頑張っても発生してしまう可能性があるリスクではありますが…

（1）最悪、解雇される

仕事を頑張らないと最悪は解雇されます。

職場での信頼を失い、評価下がり、結果的に解雇という流れです。

ただし現状の日本の労働法では解雇されるケースはまれではあります。

（2）一生、低収入の可能性がある

仕事を頑張らないとまず出世はできません。

一生いわゆる平社員で低収入になり、余裕のある生活は難しいかもしれません。

また出世できないだけなら良いですが、これからは仕事がAIに取って替わられる可能性が高いです。

解雇まではされなくても、一段と低い給料でやり繰りしていく生活が待っています。

同じ会社員でも、同じ会社内でも年収に大きく差がつく時代になりました。

引用：Yahoo!ニュース「【異例】三井住友銀行が年功序列廃止へ!シニア減給も廃止し20代で年収2000万円専門人材は5000万円も!」

（3）下流老人になるかもしれない

低収入で生活はギリギリでも収入があるうちはなんとか生きてはいけます。

しかし貯金や投資が出来ず、年金だけでは頼りないです。

なぜなら年金はマクロ経済スライドといって年金の実質価値を減らし続ける仕組みがあるからです。

また仕事を頑張って来なかったのでビジネススキルが身につかず、現職を退職後は何の仕事も出来ないかもしれません。

引用：日テレNEWS NNN「貯金が尽きて“職探し”80代も　年金増額も“すずめの涙”…物価高で生活楽にならず」

↓↓↓ぶら下がり社員の末路は…↓↓↓

https://ztmhiro.com/burasagarishain_150/

ちぴーさん

人生詰む可能性あるじゃないですか…！

P（ぴー）さん

何事もメリットデメリットはあります。頑張るか頑張らないかスタンスをはっきり決めた方が気持ちよく生きられるかもしれませんよ。

仕事を頑張らない3つのコツ

仕事を頑張らないコツは①優先順位、②時間管理、③ライフプランの3つです。

（1）優先順位を決める

優先順位が高いものだけに取り組むことで、それほど頑張らず最小限の労力で仕事をこなすことができます。

周囲からドライな人だと思われるかもしれませんが、頑張らないとは労力をかけないことです。

またビジネスパーソンであれば「優先順位を決めなさい」と言われるかと思いますが、意外に難しかったりします。

なぜなら優先順位は常に動いているからです。

Ａと思っていたらＢになっていた。

いつもならＣが優先なのに、今回はＤだったなんてことはざらにあります。

P（ぴー）さん

「優先順位が変わったんだよ！」と私も20代の頃はよく上司に叱られました…

（2）時間管理

頑張らないことは時間をかけないことでもあります。

時間管理は必須です。

時間は積み上げではなく、逆算して考えましょう。

時間は有限であり、命そのものであり、人生です。

仕事を頑張らないと決めたのであれば、仕事に命を捧げてはなりません。

ちぴーさん

優先順位と時間管理がしっかりできるようになったら、もはや仕事がデキる人ですよね…

P（ぴー）さん

実は仕事がデキる人にならないと、仕事を頑張らないといけなくなりますよ

（3）ライフプランを決める

仕事を頑張らないコツの中でも最も大事な考え方です。

ライフプラン、つまり人生計画を考え、自分軸を明確にすることで（1）優先順位（2）時間管理に本気で取り組めます。

なぜなら人生でやりたいことが決まれば、頑張りたくない仕事に時間を費やしたくなくなるからです。

自分軸とは、自分の人生において大切な価値観の基盤となるものです。

仕事が大切な人もいれば、家族が大事、または自分の趣味の時間が大切な人もいます。

何より“自分にとって“大切な価値観を自覚することが重要です。

ちぴーさん

自分軸なんて考えたことないです…

P（ぴー）さん

自分軸を作るための手段についても考えてみましょう

ブレない自分軸を作るための3つの手段

ブレない自分軸を作るための手段は①自己分析、②キャリアプラン立案、③転職活動の3つです。

（1）自己理解のための自己分析を行う

自分が大切にしている価値観は何なのかを知るには、自己理解が必要です。

自己理解をするためには自分に素直になる必要がありますが、意外と難しかったりします。

なぜなら多くのビジネスパーソンは日々多忙で、素の自分と向き合う時間なんて無いからです。

素の自分と向き合うには、非日常空間に身を置くことが有効です。

たとえば今まで行ったことない隣の県の旅館に宿泊してみるのも良いですね。

長期休暇の旅行中に学生時代にやりたかったことを思い出したりしませんか？

ちぴーさん

非日常空間が良いのはわかったんですが、何から考えたらいいんだろうか…

↓↓↓自己分析を効率よく学ぶには？↓↓↓

https://ztmhiro.com/rikuru-toazikobunsekisemina-_206/

（2）キャリアプランを立案する

ある程度、自分軸が見えてきたらキャリアプランを考えてみましょう。

「仕事を頑張る」「仕事を頑張らない」いずれにしてもプランは必要です。

なおキャリアプランを立案してもその通りにはなりません。

しかしキャリアプランがあることで地図が手に入ります。

地図があると方向性を見い出せますので、多少道に迷っても致命傷は避けられます。

ちぴーさん

もうちょっと具体的なキャリアプラン作成方法が知りたいです

↓↓↓キャリアプランの考え方はコレ↓↓↓

https://ztmhiro.com/kyariapurankirai_257/

（3）転職を前提としない転職活動をする

ちぴーさん

転職しないのに転職活動をするんですか？？

P（ぴー）さん

転職することだけが転職活動の目的ではありませんよ

転職活動をすることで自分軸が明確になり、キャリアプラン作成の機会になります。

なぜなら転職活動をすることで深い自己分析と企業研究を行うことになるからです。

自己分析をすることで、自分軸が明確になり大切な価値観が見えてきます。

企業研究をすることで、現職場が良いのか悪いのかはっきりしますし、そもそも自分は転職ができるのかも判断ができるようになります。

↓↓↓はじめての転職活動は人を頼る↓↓↓

https://ztmhiro.com/shosinshasemina-rikuru-toa_207/

仕事は「頑張るか」「頑張らないか」はっきりした方が良い

一般的に「仕事は頑張らないといけない」と思われていますが、頑張らない方がマシなこともあります。

頑張りたくないのに自分の心に逆らって、無理やり頑張っても何のための人生かわかりません。

一方で、仕事を頑張らないとやはりリスクもあります。

現状の仕事の進め方を変えずに、仕事を頑張らないだけだと減給や解雇もあり得ます。

仕事を頑張らないためにも、優先順位や時間管理など仕事がデキるようにならないといけません。

仕事は「頑張るか」「頑張らないか」のスタンスをはっきりした方が良いです。

はっきりするためには、自己分析やキャリアプラン作成が必要になります。

やり方がよくわからなければ、転職を前提としない転職活動をしてみましょう。

転職活動は自己分析だけでなく、自分の市場価値や外界（転職市場）を見ることで視野が広がりますよ。

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転職・キャリアランキング

The post 【成功】仕事を頑張らないと決めるのも大いにアリな3つの理由と頑張らないコツ first appeared on 退職の寺子屋.

☑常に仕事を休めないプレッシャーで苦しい

☑自分が休んだら職場が止まってしまうと思っている

☑仕事を休めない環境から脱出したい

ちぴーさん

ボクにしかできない仕事があって全然休めなくてもプレッシャーです、、、

P（ぴー）さん

ずる休みでもして、強制的に休むしかありません

あなたがもし休めない日々が続き、「視野が狭くなっている」「正直いっぱいいっぱいです」という状態であればずる休みをしましょう。

もしかしたらあなたの頭の中は、常に社内の上司や同僚、部下、もしくは社外の顧客や取引先のことばかりではありませんか？

きっとの今のあなたにはなーんにもしない休息時間が必要です。

休息時間は心身を休めるだけではなく、頭を整理する効果があります。

本記事では、休めない状態になってしまう原因、休めないプレッシャーからの脱出方法についてまとめています。

まずは自分自身を見つめる時間…自分のためだけの時間をつくることから始めましょう。

P（ぴー）さん

従業員1万人規模の労働組合で地区議長をしていた経験から、休めない人や休めない会社のリアルをお伝えいたします

仕事が休めないプレッシャーが続くとどうなる？

仕事が休めないプレッシャーが続くと、心身ともにおかしくなります。

場合によっては後遺症が出るようなケースもあり、取り返しがつかなくなることもあり、事態は深刻です。

そこまでいかなくても、間違いなく仕事の生産性は下がり、仕事の質が落ちて、成果が出づらくなり、自己肯定感が下がってしまいます。

実は「しっかり休めている人」は3割もいないと言われています…

「休日や労働時間外にきちんと休めていると感じますか？」という問いに対し、「よく休めている」と回答したのは全体の27.8％。全体のなんと３割にも満たないという衝撃的な結果になりました。

引用：CanCam.jp「約7割の人が「休み下手」。絶対知っておきたい、しっかり休むためのコツ」

（1）仕事が休めない日が続くと体調不良になる

身体を壊します。

体調不良になると弱気になり、仕事にも前向きになれなくなります。

30代までは大丈夫かもしれませんが、年齢を重ねるごとにキツくなります。

「若いうちは無茶がきく」と言われますが、その“無茶”は負債として蓄積され、40代以降になると表面化する人が出始めます。

（2）仕事が休めないストレスで精神疾患になる

休めないことで視野が狭くなり、「自分はどうしてちゃんとできないんだ」と自分を責め、うつ病や適応障害になることがあります。

こんな悪循環にはまります。

P（ぴー）さん

私の前職場の同僚も仕事が休めずに、うつ病を発病しました。とても真面目で優秀な人ですが、今も休職中です。

（3）仕事の生産性が悪くなる

仕事が休めず、心身が疲れてくると仕事の生産性が悪くなります。

心身の疲労から、集中力や気力、判断力などあらゆる能力が低下し、本来の力を発揮できない状態が続くと仕事の質が落ちてしまうわけです。

「いつもの自分じゃない」状態になってしまいます。

ちぴーさん

休めないと何も良いことがないですね…

P（ぴー）さん

休めないのが怖いのは、悪循環になり、負のループに入ってしまうことです

仕事が休めない会社の4つの特徴

仕事が休めない会社は、たいてい価値観が古い社風であることが特徴です。

働くことが正義、会議大好き、ITきらい…こんな会社は要注意です。

（1）休まないのが美徳な社風

悪い意味で昭和な社風の会社は仕事が休めません。

ちぴーさん

長期休暇中に上司から「ちょっといい？担当店でクレームがあって…」って電話がありました。「〇〇さんに代理で依頼してますが…」って伝えたら、「〇〇さん、電話出なかったら」と返されました。

P（ぴー）さん

上司はあなたを休ませる気はないですね

（2）会議が大好き

会議をしたら仕事をした気になる会社も危険です。

会議は必要ですが、以下のような会議は無意味どころか生産性を下げます。

これらは無駄な会議の典型例です。

P（ぴー）さん

先日、前職の後輩からLINEもらいましたが、1日10会議で昼ご飯も食べる時間がなく倒れそうになったと連絡ありました

（3）リモート性悪説

とにかく直接会って話をしないと気が済まない人はいませんか？

リモート会議がこれほど広まってきたにも関わらず、一定数の困った人（特に上司）はいますよね。

すべてリアル会議にすると、無駄な移動時間が発生し、仕事が休めなくなる要因になります。

リモートであれば、休みじゃなくても在宅で少し緊張がほぐれた状態で仕事ができます。

ちぴーさん

リモート性悪説な人は、他人を信用しないのか、時代に合わせてアップデートできないのか知りませんが困ります

（4）古い価値観の上司がいる

直属の上司の価値観が古いと仕事が休めません。

①時間泥棒型

1時間置きに「ちょっといい？」と声をかけてくる上司はいませんか？

よく言えばコミュニケーションが取れる人、悪く言えば効率悪い人ですね。

本人に悪意はないんでしょうが、時間泥棒は最悪です。

あ、悪意がない方がおそろしいですね。（改善しようとしないから）

②電話が大好き型

電話が好きで好きでしょうがない上司がいませんか？

何か不安なんでしょうが、ことあるごとに電話でコミュニケーションを取ってくる。

これも時間泥棒に該当します。

P（ぴー）さん

前職の私の上司は、1日に43回の電話をかけてきた人がいました。当時、異常者だなぁと思って着信回数を数えてみました(笑)

③無計画な指示型

無計画に指示を出してくる上司も危険ですね。

退勤時間は18時なのに、17時45分に「あのデータ送って」とか…全く緊急性がないにも関わらず、今すぐに送って…と。

その指示の答えるためだけにパソコン開いて、データ取って…非効率極まりないです。

P（ぴー）さん

当時は「整理してから指示出してくれよ…」と思っていましたが、今考えたら上司も“仕事が休めない”状態で視野が狭くなっていたのかもしれません

（いや、たぶん元々そーゆー人です…）

「自分しかできない仕事だから休めない…」と思い込んでしまう人の5つの特徴

「この仕事は自分にしかできないから休めない」と思い込んでしまう人は、責任感も強く、仕事ができる方が多いです。

常日頃はこれらの特徴が出なくても、疲れてくると表面化すこともあります。

あなた自身はいかがでしょうか？

（1）自分に厳しい

責任感が強く、自分に厳しいのが特徴のひとつです。

そして自分に厳しい人は他人にも厳しいので、しっかり仕事をしない人に対してはイライラします。

「任された仕事があるのに、自分が休んで他人にやってもらうなんてありえない」と考えているのかもしれません。

（2）完璧主義

仕事はきっちりやらないと気が済みません。

自分が納得できるまで完璧に仕事を仕上げたいのです。

（3）負けず嫌い

負けず嫌いであることも多いです。

根底には、「休む＝悪」と思い込んでいます。

（4）自意識過剰

周囲からの評価を気にしすぎてる傾向があります。

「常に、周囲から一挙手一投足を見られているんじゃないか」と思い込んでおり、休むことも周囲から悪いように見られるんじゃないかと考えています。

「あの人、こんな日休んで…無責任だな」と思ってしまうようです。

（5）一度も転職をしたことがない

ひとつの会社しか知らない人と仕事が休めない人が多いです。

これは本人の問題というよりは、「自分の仕事はしっかり自分でやり切れ」といった社風の問題です。

ちぴーさん

外を知らないというのはおそろしいですね

↓↓↓一つの会社にい続けるリスク↓↓↓

https://ztmhiro.com/hitotunokaishadehatarakitudukeru_125/

休めないプレッシャーから解放される7つの方法

休めないプレッシャーから解放されるには、自分を責めるばかりではなく、思い切って休んでしまい、外の世界を見て視野を広げましょう。

休めないと前述の通り、仕事の生産性が落ち、心身に支障をきたして、最悪はうつ病などで後遺症が出ますので是非とも7つの方法を試してみてもらいたいです。

（1）生産性アップ取組

①タスクの見える化

今抱えている仕事を見える化してみましょう。

ポストイットでもいいですし、PCのメモ機能でも、アプリでも使いやすいものでいいです。

目的は以下の2つです。

②チームワークで仕事をする

他者を巻き込みましょう。

会社は組織で仕事していますので、誰かに仕事をしてもらうことは悪いことではありません。

どちらかというと自分一人で仕事を抱えてしまう方が、仕事に悪影響があることが多いです。

P（ぴー）さん

最近では、人間だけではなく、チャットGPTという強い味方もいます

③タイムマネジメント

細かいTODOリストも良いのですが、一番重要なのは“締め切り”です。

仕事の完成度が100%でも60%でも、30%でも締め切りまでに一旦に終わらせましょう。

さすがに完成度低すぎてダメであれば、締め切り後に再度、締め切りを設けて取り組むといいです。

何ごとも“終わらせる“ことが大事ですね。

ちぴーさん

これぐらいちゃんとやっていますよ！

P（ぴー）さん

これは自責の話ですが、その他のやり方も試してみてください

（2）【超有効】ずる休みをする

休めないプレッシャーから解放される一番のオススメ方法です。

いっぱいいっぱいになってきたなぁと思ったら、ずる休みをしてみましょう。

真面目なあなたは「いやいや、ずる休みはありえないでしょ」と思われるでしょうか。

ずる休みにもポイントがあります。

それは休むと決めたら休むこと、休む日を少なくとも1週間前から計画しておくことです。

さすがに休めない日というのもありますので、事前に休む日を決めてしまいましょう。

ずる休み中に電話がかかってきても出ません。

どうしても出ないといけない電話であっても、ものすごく体調が悪い振りをして「もしもし…」とくらーいテンションで出る（二度とかかってこないように笑）。

会社にあなた宛ての電話があっても「体調不良休みです」と取引先等にも伝えてもらいましょう。

会議だって1回ぐらい出なくてもなんら影響ありません。

日頃から真面目に取り組んでいるあなたを責める人はいません。

P（ぴー）さん

私は年に3回ぐらいずる休みしていました。その日はなーんもせずに過ごすことで、心身ともにリセットされて、翌日からとても頭がクリアになります。

ちぴーさん

一回やってしまえば慣れちゃいますね～。なかなか使えない有給をつかっちゃお♪

（3）他人は無関心なもの、と知る

真面目な人ほど「休んだら悪い」「上司や同僚に迷惑をかける」と思いますが、相手はそれほど気にしていないことがほとんどです。

日頃から不真面目で、すぐに仕事を人に振るような人ならともかく…あなたがたまーに休んだからといって周囲はさほど気にしていませんよ。

P（ぴー）さん

良い意味で他人はあなたに対して無関心です

（4）結構みんなテキトーに仕事をしている、と知る

一部の人に怒られそうですが、だいたいの人がテキトーに仕事しています。

「周りがテキトーにやっていようが、私はちゃんとやるんだ」という強い責任感は素晴らしいです。

ただテキトーにやっている人が日頃からちゃんとやっているあなたを責めることはありません（資格もない）。

（5）会社とはあくまで雇用契約、と割り切る

特に新卒からずっといる会社だと、社内の人たちは家族のように考える人がいます。

お世話になっている上司や先輩、同僚も後輩も家族のように思えるのは素晴らしいことです。

ただしそれは個人レベルの話であって、会社という組織とはあくまで雇用契約を結んでいるにすぎません。

つまり、休みはあなたに与えられた権利であり、有給も好きな時に使ったらいいです。

有給使いづらい雰囲気の会社もまだまだ多いですが、先ほどのずる休みのように“結果的に休んだ”有給に対しては文句は言われにくいですよ。

↓↓↓有給が取れない会社はやばい↓↓↓

https://ztmhiro.com/yuukyuutorenai_93/

（6）部署異動を申し出る

とはいえ、本当に自分にできない仕事が存在する会社や部署はあります。

そんな時は自分が壊れてしまう前に、異動願いを出しましょう。

大企業あるあるですが、ブラック企業なみのA部署があれば、定時帰りは当たり前のB部署があったりします。

別部署は別会社みたいな感じですね。

P（ぴー）さん

異動願いを出しても異動ができない時、次のステップを試しましょう。

（7）転職活動をはじめてみる

すぐに転職するかどうかは別として、転職活動をはじめてみましょう。

転職活動をする目的は転職することだけではありません。

「他の業界は、会社はこんなところもあるんだな」と外を知ることで視野が広がります。

転職活動することで以下の3点がはっきりします。

↓↓↓転職活動する目的は？↓↓↓

https://ztmhiro.com/tenshokukatudou_108/

↓↓↓転職初心者が参加すべき無料の転職セミナーは？↓↓↓

https://ztmhiro.com/shosinshasemina-rikuru-toa_207/

ちぴーさん

転職活動することで「やっぱり今の会社がよかった」と思うこともあります

休むのも仕事のうち

仕事への責任感からすべて休みを犠牲にしてでも、自分で仕事をやってしまう…気持ちはわかります。

ただ休むのも仕事のうちです。

なぜなら休みを取らないと視野が狭くなり、仕事の生産性が落ち、結果的に業績を上げづらくなります。

こわいのは自分自身ではそれに気づけないことです。

基本的には誰も言ってくれないので、強制的に休んで、視野を広げる取り組みをして、良い仕事をしましょう。

↓↓↓しんどくなったらまずはズル休みから↓↓↓

https://ztmhiro.com/eienniyasumitai_249/

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転職・キャリアランキング

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☑資格試験を受けようと思うけど、久々の勉強で不安

☑仕事が忙しく、あまり時間がないけど資格取得したい

☑そもそも今考えている資格取得がベストなのか？不安

ちぴーさん

難関資格試験を受けようと思います！けど大学受験以来なので勉強のやり方を忘れました…不安です

P（ぴー）さん

15年以上前ですもんね…社会人が働きながら効率よく勉強する5つのコツをお伝えします

効率的な勉強法には、教材選びやどのような順番で勉強するか？などコツはいくつかあります。

勉強法ももちろん重要ですが、本記事では勉強法以前に資格取得の意味目的から考えることをオススメしています。

資格取得したものの、使えませんでした…ではむちゃくちゃ効率悪いですからね。

本記事を読んでもらえれば、資格取得することで転職や独立起業などで活躍し、きっと稼ぎにつながります。

P（ぴー）さん

社会人になってから8つの資格（1級販売士、FP2級など）取得をしている私がお伝えいたします

2ヶ月前に、FP2級の試験に合格しました。結果は…

勉強時間は150時間ぐらいです。

社会人にとってしんどくない資格試験勉強法5選

たくさんありますが、5選に絞ります。

全体像、スピード重視、過去問過去問過去問（←ミスタッチではありません）がキーワードです。

ポイントはいきなり細部（各科目の各論など）に着手しないことです。

資格の難易度によりますが、難関資格であれば全体像理解に1週間かけてもいいぐらいです。

私が現在勉強中の中小企業診断士資格試験を具体例とします。

（1）資格試験勉強法①：どの教材を選ぶのか

資格試験勉強の入り口である教材選びは重要です。

なぜなら資格によっては独学では取得が極めて困難だったり、逆に通学である必要がないことがあるからです。

まず資格の難易度や種類、お財布事情によって、独学・通信・通学のどれを選択するのかを決めます。

適切な教材選びは勉強計画より先です。

教材によって計画内容が大きくちがいますからね。

教材選びは勉強法において、重要なので詳しくは後述（第3章）します。

なお、私は合格したFP2級も勉強中の中小企業診断士については通信で進めています。

（2）資格試験勉強法②：勉強計画を立てる

①どんな試験なのか理解する

当たり前のようですが、意外としっかり理解していない方もいます。

しっかりとは以下のポイントをおさえることです。

②受験日というゴールから計画を立てる

受験日から逆算して計画を立てましょう。

中小企業診断士であれば、7科目（マークシート）+筆記+口述試験があります。

1科目に何時間（何週間、何ヶ月）かけるのか？を考えましょう。

ギリギリではなく、10～20％ぐらいは余裕を持っておいた方がいいです。

たとえば5ヶ月かかるのであれば、6ヶ月程度をかけるぐらい。

③原則、1科目ずつ攻略する

1科目ずつ集中的に攻略するのが効率的です。

なぜなら人は忘れてしまう生き物だからです。

記憶に定着させるには、完全に忘れる前に、復習をして思い出すことが必要ですので1科目ずつ攻略した方が効率的なのです。

これは精神論ではなく、「エビングハウスの忘却曲線」という実験に基づいた話です。

引用：スタディング「エビングハウスの忘却曲線」

ちなみに計画段階で1科目目は時間がかかることが多いです。

なぜなら1科目目は科目の理解に加えて、教材（例：同じ通信でも特徴や操作法がちがいます）を理解する必要があるからです。

全科目を一気通貫で復習するのは最終段階でいいと思います。

④ルーティン化する

資格試験の勉強について、以下の3つが基本学習タスクです。

これらをいつ？どの程度？何回繰り返すのか？

たとえば、経済学という科目を…

これを1セットとし、7日間（7単元）実施する。

都度都度考えなくてもいいようにルーティン化しましょう。

学習内容以外（計画など）を考えるのは1週間、1ヶ月に一度程度でいいです。

日々は学習内容を理解したり、覚えたりすることに集中すべきです。

⑤集中力維持の工夫

仕事しながらであれば、平日はすきま時間で学習時間を捻出すると思います。

すきま時間は短時間なので結構集中して学習できます。

しかし休日にまとまった学習時間を取る場合、休憩時間も考慮しましょう。

また歩きながらの学習も効果的だったりします。（身体動かしながらだと脳が活発に？なるらしいです）

私はワイヤレスイヤホンしながら歩き回っています。（危険な場所もあるので気を付けて！）

P（ぴー）さん

計画立案の注意点としては、修正ありきで考えておくことです。思ったより早かったり、遅かったりします。計画自体に時間はかけないでおきましょう。

（3）資格試験勉強法③：全体像の把握

いきなり科目の各論に入る前に全体像を把握した方が近道です。

テキストで言えば、1ページ1分間くらいで構いません。

いわゆる「ななめ読み」です。理解できなくていいんです。

全体像把握が目的であれば、太字になっているキーワードをひろい読みでもいいです。

学習の初期段階は理解するよりも「質より回数」で読み進める方が重要になります。

なお、問題集であれば出題範囲・科目・配点・出題数を確認しましょう。

優先順位が少しずつ見えてきます。

（4）資格試験勉強法④：アウトプットのためにインプットがあるんだ

学習の初期段階、なんなら学習開始初日から問題集に取り組むぐらいでちょうど良いです。

「いや、解けるわけないでしょ…」と言われそうですが、その通りです。

解けなくていいんです。

問題集や過去問で試験全体の傾向をつかむことで、何をインプットしなければならないのかが理解できます。

アウトプットのためにインプットがあるんです。

具体的なアクションとしては、問題集を3回以上は繰り返し解きましょう。

なお、どうしても理解しづらい暗記事項は自分で表などを作成して、頭ん中を整理した方がかえって近道になったりします。

（5）資格試験勉強法⑤：資格試験内容を実生活に反映させる

資格は何のために取得しますか？

もちろん十人十色の理由がありますが、基本的には「誰かの役に立つため」だと思います。

資格試験に合格する前でも知識があれば誰かの役に立たせることはできます。

しかもその知識を活用することで理解が進み、資格試験合格にも近づきます。

「誰かの役に立つ」“誰か”については、最初のうちは自分でも構わないと思います。

たとえば…

最も理解が進むのは「誰かに教えた、説明した、役立った」時です。

ちぴーさん

最初は質を求めるよりスピード、回転重視なんですね～

P（ぴー）さん

スピード⇒量⇒質です。しかしそれ以上に重要なのはその資格の取得目的ですよ。

ちぴーさん

英語の勉強といえば、英会話スクール、オンライン英会話、塾・予備校、家庭教師のレビューを中心に「子どもから大人の英語学習をサポート」してくれる『サクキミ英語』さんもオススメですよ！

社会人がその資格を勉強する目的は？…モチベーションにかかわります

あなたが取得予定のその資格ですが、どんな理由で選びましたか？

明確な理由（根拠）があれば、このパートは飛ばしていただいていいかと思います。

以下の3つが揃えばモチベーション高く、資格試験勉強を楽しみながら、資格取得後も活躍されるでしょう。

（1）社会情勢に合致しているか

今はVUCA（先が読めない不確実な社会環境）の時代です。

未来がどうなるかは誰にもわかりませんので、どんな資格が良いのか判断が難しいです。

それでもある程度、予測してどんな資格を取得するのかを考えねばなりません。

厚生労働省が発表している「働き方の未来 2035」はひとつのヒントになります。

介護、子育て、AIによる代替…2035年の未来について覗き見ることができます。

おそらくこうなるであろう未来と逆行する資格は活用しづらくなるかもしれません。

引用：厚生労働省「働き方の未来 2035」

↓↓↓中小企業診断士はAIに代替されない資格↓↓↓

https://ztmhiro.com/sindansishouraisei_129/

（2）競合状況は確認しているか

競合とは目指している資格を活かして仕事をしている先輩のことです。

どんな仕事をしているのか？

どうやって仕事を獲得しているのか？

そもそも仕事はあるのか？

出世につながるのか？

競合を見れば、自分の未来が見えてくると思います。

たとえばFP資格であれば、直接的に転職や独立に役立たせにくいですが、自分の資産を守ったり増やしたりには向いています。

（3）自身の方向性に合っているか

3つの中でもっとも重要です。

そもそも自分がその資格を取得する意味があるのか。

取得後の自分はどうなっていたいのか？

資格試験学習を開始してからは学習に集中すべきですが、開始前には取得後のことを考えておきましょう。

↓↓↓自分のやりたいことの見つけ方↓↓↓

https://ztmhiro.com/zibunziku_107/

ちぴーさん

効率的な勉強法の前に資格取得の意味目的が大事ですね！

P（ぴー）さん

「本当に正しいのか？」自分を疑う思考が重要です

↓↓↓社会の常識も自分も疑う思考法↓↓↓

https://ztmhiro.com/kuritexikarusinkingu_135/

社会人の資格試験勉強に適した教材選び

資格試験勉強において、教材選びは超重要です。

どんな資格であってもコレなら間違いない！はありませんが、多忙なビジネスパーソンには通信を強くオススメいたします。

独学・通信・通学の3つのパターンを見てみましょう。

（1）独学

自分で書店やアマゾンでテキストや問題集を購入し、学習を進めます。

比較的なライト（難易度が高くない）な資格に向いています。

低料金で進められるのがメリットです。

一方で独学の大きなデメリットは情報収集（勉強のコツなど）はすべて自分で行う必要があることです。

資格試験は情報戦のため、プロ（業者）から情報が得られないのはキツいです。

（2）通信

最もオススメのやり方です。

ここ15年くらいで資格試験勉強向けの動画視聴サービス（通信）業者も増えてきました。

結果、健全な競争が行われ料金面もコンテンツ内容も充実したところが多いです。

通信のメリットはなんと言っても「いつでも、どこでも、スマホひとつで勉強できる」ことです。

以下、私自身が受講し、口コミや評判をまとめましたのでよろしければどうぞ。

↓↓↓【口コミ】オンスクの評判は？受講したFP2級合格者が徹底レビュー↓↓↓

https://ztmhiro.com/onsukuhyouban_92/

↓↓↓【現役受講生の声】スタディングの中小企業診断士は評判悪いって本当？↓↓↓

https://ztmhiro.com/sutadexingu_133/

（3）通学

超難関資格向きです。

講師に質問もできますし、対面でじっくり教えてくれるので深い理解が期待できます。

一方でビジネスパーソンは移動も多く、職種によってはイレギュラー（取引先に合わせたり）もあり、決まった時間にスクールに通うのが困難な人も多いと思います。

合格率は高まるかもしれませんが、圧倒的な料金と時間は投資せねばなりません。

ちぴーさん

最近の通信サービスでは税理士資格も取得している人がいると聞きました

P（ぴー）さん

教材選びは「通信」一択かと思います

資格試験に受からない人がやりがちな勉強法

さいごに残念ながら資格試験に受かりにくい人の3つのパターンを確認しましょう。

（1）「満点」「完璧」を目指している

「試験は満点を取らねば」と思っている完璧主義な方ほど合格は難しいことが多いです。

資格試験の一旦の目標は100点を取ることではなく、合格することです。

100点満点中60点で合格の試験で100点を目指す意味はないです（理解したいなら合格後でいいです）。

しかも多くの資格試験の問題は難易度を調整するために、100点は取りづらいように作られています。

試験を作る側の立場になってみましょう。

難しすぎても、簡単すぎても合格者数が安定しないですよね？

（2）分からなくて立ち止まってしまう

真面目過ぎる方ほど、苦労します。

「この答えはなぜこうなるんだろう…」と完全に理解するまで進まない方がいます。

それでは時間がかかりすぎます。

よくわからなければ一旦飛ばして、次の問題に移りましょう。

あとから点と点がつながってくるタイミングが来ます。

（3）インプットとアウトプットのバランスが悪い

資格試験は以下のスタンスで臨みましょう。

問題集や過去問をすぐに着手する。

すぐ、とは具体的に言うと学習開始2日目からです。（資格によりますが）

1日目に全体像を理解したら、問題を解き（アウトプット）しましょう。

全く答えられなくて構わないです。

「あー、こんな出題のされ方をするのか」

「このパートは重要なんだ」がわかります。

ちぴーさん

理解しながら進めないと不安じゃないですか…？

P（ぴー）さん

スピード重視です。質（理解）は後からついてきます。

資格取得だけでは物足りない

資格取得により知識は豊富になります。

ただし資格試験対策（知識）だけでは人の役に立つスキルにはなりません。

なぜなら知識は質問に対して解答することはできますが、それだけならAIでもできます。

人間しかできない“問い”、つまり課題を発見する力を磨いていくことで転職・副業・独立起業でも資格を活かせるようになると思います。

↓↓↓セカンドキャリア向けの資格5選↓↓↓

https://ztmhiro.com/kuerusikaku_88/

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転職・キャリアランキング

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☑情報収集がうまくなりたい

☑情報収集に追われている（疲れた）

☑効果的な情報収集ツールが知りたい

ちぴーさん

情報収集をうまくやりたいんだけど、SNSとかアプリとか情報が多すぎてわけわかんないです

P（ぴー）さん

情報収集がうまい人は①目的意識②取捨選択③習慣化を心得ていますよ

7つのコツを体得すれば、ビジネススキルが上がり、出世や転職もしやすくなります。

私も情報収集が苦手でしたが、1年以上ブログというアウトプット作業を繰り返すことで、効果的な情報収集がわかってきたので共有いたします。

情報収集がうまい人がやっているコツ7選

コツは7つありますが、習慣化できれば1ヶ月もかからず体得できます。

何も難しいことはありませんので実践してみましょう。

（1）目的意識を持つ

情報収集は目的ではなく、手段です。

「情報がそこにあるから」取りに行くではなく、「欲しい情報だから」取りに行きましょう。

たとえば、ビジネスパーソンであれば、ビジネスの基盤は幅広く抑えつつも、仕事や趣味など深掘りしたい内容は何なのか？

あなたの中で分類分けが明確になっているか確認しましょう。

（2）時間との付き合い方が上手い

①スキマ時間+ながら行動

一説によると、1日の平均的なスキマ時間は1時間9分だそうです。

スキマ時間+ながら行動で3時間は情報収集にあてられます。

「家事をしながら」「トイレしながら」「お風呂で歯磨きしながら」

車を運転していても耳は空いていますよね？

②損切りができる

「この本、つまらないけど3,000円もしたから読み切らないと…」

「この映画、おもしろくないけどもったいないから最後まで観るかぁ…」

いずれも“お金”がもったいない！という意味ですが、“時間”はもったいなくないですか？

お金は頑張ったら増えますが、時間は増やせません。

必要経費と割り切って、意味のない時間を過ごすのはやめましょう。

③「広く浅く」の内容は概要だけと割り切っている

深い関心がない、それほど仕事に関係ない、でもビジネスパーソンの常識として知っておかないといけないニュースもあります。

しかしそんなの全部見ていたらいくら時間があっても足りません。

「見出し」と「リード文」だけで十分です。

↓見出し↓

↓リード文↓

（3）複数のツールを活用している

「ニュースはYahoo!だけ、SNSはTwitter（見るだけ）、テレビは最近観なくなった」

久々に会った友人がこんな風に言っていました。

私も1年前は同じようなことを言っていましたね…

しかし情報収集がうまい人は複数のツールを活用しています。

ツールにはそれぞれ特性があります。

「具体的な情報収集ツール5選」の章でくわしくお伝えいたします。

（4）検索のし方に工夫がある

情報収集能力は検索力とも言えます。

たとえば、「インフレ率の推移」が知りたいとします。

なんと検索しますか？

多くの方が「インフレ率　推移」とGoogle検索すると思います。

これでも悪くないんですが、Google画像検索をすると…

グラフだと視覚的に入ってきて、理解がしやすいですね♪

会議資料のネタを探すのもGoogle画像検索は使えます。

（5）収集した情報を盲信しない

収集した情報が常に正しいとは限りません。

疑ってかかった方がいいです。

情報そのものに誤りがある、というよりは“偏った”情報発信されていることがあります。

たとえば…

どちらが正しい情報発信をしている可能性が高いでしょうか？

多くの方が大手企業と答えられると思います。

確かに情報の正確性で言えば、大手企業の方がしっかりしているかもしれません。

しかし“偏っている”可能性が高いです。

なぜなら企業の情報発信の多くは、自社商品へ誘導するのが目的だからです。

決して誘導すること自体は悪くないですけどね、、。

テレビ番組だってスポンサーに不利な内容を発信しませんよね？

つまり発信者はどこからお金をもらっているか？を考える必要があります。

（6）習慣化している

自分で情報収集するルールを決めています。

たとえば…

「さて、情報収集しようか…」ではなく、ルーティンにしてしまえば楽チンです。

（7）得た情報をアウトプット＆共有する

情報収集した内容を「ふむふむ、そういうことか」と賢くなった気分になるのが目的ではありません。

社内の同僚や部下に共有したり、上司に仮説をぶつけたりします。

他人に共有することで、有用な情報なら感謝されます。

何より他人の反応、意見をもらうことで情報がブラッシュアップされ、結果、自分のためになります。

ちぴーさん

7つのコツを実践するぞー！

P（ぴー）さん

目的意識を持つことが最重要です。1つずつやっていきましょう。

↓↓↓情報収集力がある人は、質問力も高い↓↓↓

https://ztmhiro.com/iisitumonn_112/

情報収集力のある人が得する5つのこと

情報収集力格差はビジネススキル格差に等しいです。

情報収集力があれば、ビジネスもプライベートもハッピーです。

（1）質の高い情報を取捨選択できる

誤った情報や偏った情報の見分けがつけ、損することがなくなります。

たとえば、昨今はお金に関する話題が増えています。

人生100年時代、少子高齢化、増税、インフレ…

多くの人がお金の不安を抱えています。

悪い人たちは人の不安につけ込みます…「将来の不安のために保険を！」「投資しておかないと年金だけでは破綻します」

詐欺まがいの情報を信じてしまうのは、情報格差が原因です。

情報収集力があれば「あれ？なんかこの人おかしいこと言ってるぞ」となります。

（2）新しいアイデアを生み出しやすくなる

新しいアイデアは“無”から生まれません。

既存の情報の組み合わせで新しいものが創造されます。

つまり新しいアイデアのアウトプットには、圧倒的なインプット量が必要になります。

ビジネスで成功している堀江貴文さんも書籍『スマホ人生戦略』で、こんなこと言っています。

成功するには、大量の情報を浴びろ。ただし、情報は損得じゃなくて“感情”で掴め

引用：新R25

無限にアイデアがわいているのは、常にインプットをしているからですね。

（3）情報収集が得意な人は仕事できる

高い情報収集力があると仕事のスピードが格段に上がります。

情報の取捨選択ができるので、情報整理に時間がかからないからです。

結果、仕事ができます。

（4）出世のスピードも上がる

仕事のスピードが速いということは、ビジネスパーソンとしての成長も早いです。

さらには、仕事の幅が広がります。

上司や顧客とのコミュニケーションの幅が広がることで、新たな仕事を任されるチャンスが多いです。

結果、出世のスピードも早まる可能性が高いです。

（5）転職活動でも有利

情報収集力が高いと、転職活動もスムーズです。

転職活動を成功させるには、転職市場の情報や職務経歴書をまとめたり、職場では得られない情報が必要になります。

これらを独りでやりきるのは効率が悪いです。

転職エージェントを利用して、情報収集した方が圧倒的に楽です。

↓↓↓転職活動の情報取集をする↓↓↓

https://ztmhiro.com/tenshokue-jentokakemoti_94/

ちぴーさん

情報収集力があると良いことばかりですね～

P（ぴー）さん

これから時代が進めば、ますます情報格差は広がるでしょうね

具体的な情報収集手段！ツール5選

SNSや情報収集アプリは山ほどあります。

これからも増えていくと思われます。

ツールごとの特性を知り、自分に合ったものを選びましょう。

（1）ニュースアプリ|一般常識を浅く広く

ポイントは、1つは利用した方がいいけど、2つ以上はダウンロードすらしない方がいい、です。

時事ネタは毎日3回（朝、昼、夕）確認しておきたいですね。

自分の仕事に直接関わらない情報は広く浅く仕入れましょう。

（2）SNS|目的によって使い分ける

①Twitter

手軽ですが、最も取り扱いが難しいのがTwitterです。

マクロな目線でも本当にそうなのか？フォロー増やすためだけに言ってない？などかなり疑ってかかった方がいいのがTwitterです。

②YouTube

決まったテーマで知りたい内容がある時にとても有効です。

チャンネルを登録しておけば、通知もくるので安心ですね。

③Tiktok

受身でどんどん情報が流れてきますので、頭がつかれている時、寝る前とかに向いています。

レコメンド機能があるので、自分の関心事について受身で、エンドレスに情報収集できるのが最大のメリットです。

（3）ファイナンス関連情報アプリ|経済の流れを知る

『会社四季報ONLINE』や証券会社アプリ（取引があることが前提）です。

ニュースアプリと重複する部分もあるので、最悪なくてもいいです。

日経平均がなぜ上がり気味？1ドル何円？

自社の株価や競合他社、注目している企業の数字ぐらいは見ておきましょう。

世界もしくは日本経済の大きな動きが見るが目的です。

数字を見る訓練にもなります。

（4）雑誌・書籍（電子書籍含む）|知識を深める

業界についての情報、自部署のミッションに関わる情報などを体系的（全体がわかる）に学ぶには最適です。

同じテーマで10冊程度読めば、同じことを言っていて「結局これが大事なのか」と本質が見えてきます。

なお、体系的に学ぶのであれば、資格取得も有効な手段です。

↓↓↓会社を辞めても一生食べていける資格を取る↓↓↓

https://ztmhiro.com/kuerusikaku_88/

（5）TV・ラジオ|新しい情報に出会う

「TVはオワコン」と言われています。

ある面ではオワコンかもしれませんが、レコメンド機能がないことが最大の強みです。

アプリやSNSはレコメンド機能があり、自分が日頃よく見る、よく検索する内容をAIが検知して、提案してくれます。

ありがたい機能ですが、欠点は「自分が興味あることしか情報収集できなくなる」ことです。

効率的ですが、効果的ではありません。

自分の知らない情報が入ってこないと視野が狭くなります。

TV観る時間がなければ、書店でもいいです。

大型書店をウロウロすれば、新鮮な情報が転がっていますよ。

ちぴーさん

ツールによってこんなに特徴がちがうんですね～

P（ぴー）さん

素晴らしいツールばかりですが、メリットデメリットを理解して利用しましょう

情報収集で気をつけるべきは「情報に使われない」こと

世の中、情報があふれています。

また情報を提供するツールも年々増え続けています。

これらの情報に使われずに、情報を使ってやりましょう。

情報収集が上手くなれば、社内での出世や転職活動でもまちがいなく有利になります。

https://ztmhiro.com/tenshokushussekigyou_05/

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☑これから個人事業主として独立を考えている

☑個人事業主として独立されて間もない

☑ビジネスとして起業の勉強がしたい

ちぴーさん

脱サラ起業します！明日から晴れて個人事業主です！

P（ぴー）さん

準備はどこまで進めていますか？

ちぴーさん

準備？サラリーマン時代から考えていたアイデアを世に出すだけです！

P（ぴー）さん

…起業の失敗確率を下げるための開業準備を一緒に考えていきましょう

「なんとなくやりたいことはあるけど、他にもやることがありそうな気がする」

「アオイロシンコク？なんか聞いたことあるけど、どうすんの？？」

疑問、不安、疑問、不安…がエンドレスです。

私もそうでしたが、準備をしていくと期待、不安、期待、安心…になってきました。

とはいえ、転職の情報はたくさんネットにころがっていますが、起業の情報って少ないですよね、、。

心構え、事業計画、資金計画、税金のこと…

起業の失敗確率を下げるため、開業5ヶ月前にやるべきことを整理してお伝えいたします。

本記事では、人を雇わない「一人起業」を想定した内容となっております。

P（ぴー）さん

私は、2023年4月に開業届を出す予定です（記事作成時は2022年12月10日）

開業準備について現在進行中なので、余すことなく情報提供いたします！

起業の失敗確率を下げる心構え

手続きや計画も重要ですが、まずはマインド面である心構えが土台です。

なんせサラリーマンから個人ですからね。

会社という組織に依存できませんから、安定した給料はなくなり、会社というカンバンなしで戦わねばなりません。

…と、気負っていても仕方ないので一つひとつ見ていきましょう。

（1）経営者（個人事業主）は孤独と知るべし

経営者は極めて孤独です。

私、起業は初めてですが、経営コンサルティング経験があり、多くの経営者を見てきましたので感じるところをお伝えいたします。

①誰にも弱音をはけない

経営者同士、取引先、家族にですら弱音ははけません。

「この人、大丈夫かな…」と思われてしまったら、仕事に影響が出ます。

また家族でも不安をあおるような発言をしたら「事業なんてやめてサラリーマンに戻って」と思うかもしれません。

飲みの場で、サラリーマンが上司の愚痴を言っているのはよく見ますが、経営者は…まぁ、ないですね。

②決断はすべて自分の責任

経営者は基本的に誰かに相談して決断するはできません。

相談することはできますが、全責任は自分にあります。

会社で上司に相談するのとはわけがちがいます。

また常に決断をせまられているので相談しながら進めるというスタンスだと上手くいかないと思います。

③サラリーマン友達と価値観のズレが発生

たとえ個人でも経営者と雇われの安定のサラリーマンとは価値観は全くちがいます。

全くです。

これは開業前の私自身も感じるところがあります。

価値観がズレたから友達じゃなくなるというわけではありませんが、何か大きな、見えないカベのようなものを感じます。

そのカベの正体はきっと、経営者脳と従業員脳のちがいです。

（2）起業前から自己管理をしておく

自己管理というと漠然としているのでもう少しかみくだきます。

①健康管理

心身の安定です。

経営者は健康を害したら終わりです。

仕事はできない（収入が止まる、信用を失う）し、医療費はかかるし、良いことありません。

健康管理のためには、食事、睡眠、運動、ストレスの4つをコントロールすることです。

そして、ちゃんと健康診断に行く…

そんなことは耳にタコ…な人が多いと思いますが、実践できる人は意外と少ないのが健康管理。

サラリーマンではあれば、決まった時間に出勤しないと怒られますが、経営者は怒ってくれる人はいません。

また体調崩しても会社であれば、他の誰かがやってくれますが、経営者の代わりはいません。

②時間管理

経営者は時間を自由に使えます。

自由ということは…責任が伴います。

時間管理は「優先順位」と「細分化」がポイントです。

今すべきことは何か？

他の何かを捨ててでも今日、必ずやらないといけないことは何か？

事業計画の見直しはいつ（何月何日）するか？

事業計画で決めた目標を細分化し、今月やることは何で、本日やることは何？

本日の何時から何時にやりますか？

これらをすべて自分で決めねばなりません。

③お金の管理

くわしくは後述する資金管理のパートでお伝えいたします。

経営においてのお金は血液を意味します。

経営においての会計は家計管理と同じですから、開業前から戦いははじまっていると思った方がいいです。

（3）経営者の敵は「焦り」と「人と比べること」

起業を成功させるために努力するのは当たり前ですが、邪魔をするのは「焦り」と「人と比べること」です。

焦ったり、人と比べることで、冷静に考えた事業計画（正しいステップ）を無視した行動を取ってしまい、失敗します。

SNSなどで同じタイミングで起業して、成功している人を見て、心がゆらぐことが原因になったりします。

情報収集は重要ですが、人は人です。参考程度に。

要は自分との戦い、ということですね。

（4）起業に踏み切るベストなタイミング

思い立ったが吉日！は意気込みはステキですが、リスクは高めです。

できればサラリーマン時代に副業でファーストキャッシュ（月に1万円でも）を得てから起業すると上手くいきやすいです。

なぜなら0⇒1ができていれば、あとは時間と労力をかければ育っていく事業と考えることができるからです。方向性はまちがっていない可能性が高いです。

（5）逃げるは恥だが…

起業するなら退路を断て！はかっこいいですが、リスクは高めです。

どれだけ綿密に計画を立てても、専門家に認められた計画でも、起業には正解はありません。

失敗はあるでしょうし、資金繰りも厳しくなることもあるかもしれません。

そんな時に逃げ込める先を考えておく必要があります。

私も妻の実家の近くに住んでいますが、本当に困ったら頼るつもりです。（先に妻に見限られるリスクを想定しない楽観主義）

最初から逃げるつもりじゃなく、結果的に逃げ込める、という意味です。

ちぴーさん

最近、旧友との会話がかみ合わない時があります…

P（ぴー）さん

サラリーマンと経営者は別の生き物と思った方がいいです

失敗確率を下げる事業計画（前準備）

起業したいと考えているあなたは熱い想いを持ってらっしゃると思います。

その想いをかたちにしたのが事業計画です。

本記事では何か形式にそった事業ではなく、あなた自身が理解できれば良いと考えています。

対外的な事業計画は後でいいです。

（1）顧客はいますか？

あなたがやりたいことにニーズはありますか？

起業する上で、顧客がいることが絶対条件になります。

欲しい人がいないものを作っても仕方ないですよね。

顧客がいてお金を出してくれなければ事業は成り立ちません。

それも継続的に顧客がいてくれる事業である必要があります。

あくどい商売や顧客をだますようなことをして、短期的に儲けることができても、長続きしません。

…とはいえ、起業前にそんなキレイな道筋は見えません（私も見えていません）。

P（ぴー）さん

まずは一人のお客様のニーズに応えられる商品・サービスを考えましょう

（2）あなたの強みは何ですか？

このフレーズは、就職や転職の面接でしか聞かないでしょうか？

あなた自身の強みが顧客ニーズにフィットすることで価値となり、結果として利益になります。

とはいえ、「自分の強みって…？協調性？責任感？？」となってしまいますよね。

自分の強みと向き合うヒントはだいたい以下の4つにあります。

P（ぴー）さん

私は文章を書くのが強みです。職場では報告メール作成が上手いと定評があり、販売士という資格の論文では最年少で最優秀賞を受賞しました。今はブログ作成を中心に、毎日5,000字ぐらい書いています。

↑↑↑こんなんでも強みと思い込んでいます↑↑↑

（3）経営や起業そのもの、事業内容についての情報収集

今の世の中、情報にあふれています。

無料で勉強できる場は無限にあります。

「顧客ニーズ」と「あなたの強み」がフィットする部分が事業内容になると思いますが、戦う市場について勉強し続ける必要があります。

仮に現時点ではプロフェッショナルだとしても、1年も経たないうちに陳腐化するほど時代のスピードは速いです。

勉強、情報収集のポイントは「取捨選択」です。

時間は有限ですからね。

「取捨選択」のためには、やはり「顧客ニーズ」と「あなたの強み」の明確化することです。

↓↓↓事業計画を3C分析で立てるには↓↓↓

https://ztmhiro.com/3cbunseki_17/

ちぴーさん

なんだか難しいけど、開業するまでに考えておかねば…

P（ぴー）さん

複雑に考えず「あなたの強み」を「顧客ニーズ」にフィットさせる、これが本質です

起業を失敗しないための資金管理

経営において、お金は血液です（本記事二度目）。

つまり止まったらオシマイです。

事業内容によっては借入金も必要になりますし、資金繰り含め資金管理は超重要です。

（1）起業する時はいくら必要？

一般に生活費の半年間～2年間分ぐらいとよく言われますが、2年間分は必要かと思います。（ビビり）

なぜなら「焦り」につながる危険性があるからです。

生活資金がないと、焦ります。

生活の基盤があっての事業です。

心得のパート（第1章）でお伝えした通り、「焦る」と自分の事業計画を無視した動きをしたり、日銭のためにバイトをしたり、目先のことだけにとらわれてしまう可能性がきわめて高いです。

一方で、お金がありすぎるとよくない、危機感がなくなるという意見もあります。

（2）まずは家計管理

独立起業だ！経営者だ！の前に、家計管理ができないと事業資金管理はほど遠いです。

言い換えれば、家計管理ができると事業資金管理もできます。

家計管理が上手い人は、お金をストック（資産）とフロー（収支）や固定費と変動費に分けて考えることができ、お金の動きを見える化をしています。

見える化することでいつの時点でいくら必要か？が明確にわかっています。

これは事業においても同じです。

なお家計管理が上手い＝ケチでお金をためる、ではありません。

お金を使うべきとこには使う、事業でも必要であれば借金してでも投資する。

家計管理は起業する前に整えておきましょう。

↓↓↓お金をためるためにやること↓↓↓

https://ztmhiro.com/okanetameru_02/

（3）貧乏な人は固定費にやられている

家計でも事業でも貧乏になるのは、固定費の扱いが下手だからです。

家計における固定費の代表例は…

事業も同じです。

人件費、家賃、光熱費…

固定費が高いとこわいのは、売上が下がっても減らないからです。

なんなら固定費がかからないビジネスがいいですよね。

ネットビジネスであればサーバ代の月額1,000円くらいで、人件費（一人だし）も、家賃（自宅だし）も、光熱費（自宅だし）もかかりません。

やりたい事業が固定費かかる内容なら仕方ありませんが。

（4）社会保険は弱くなり、税金に追い詰められる

ここでの社会保険は厚生年金と健康保険です。

サラリーマン時代はこれらの保険料を、会社が半分負担してくれていましたが、個人になると全額自己負担です。

単純にサラリーマン時代の倍です。（保険料は所得により確定しますが、本記事では詳細は割愛します）

税金は次の章で詳しくお伝えしますが、初年度は特に住民税に苦しめられます。

起業のタイミングによってはすでに苦しみを経験されている方もいるかもしれません。

住民税は前年の所得に対して課税されるので、仮に今年は所得が0円でも容赦なく課税されます。

ちぴーさん

お金の管理はしっかりしないと事業に集中できないっす

P（ぴー）さん

家計管理が不安なら、今すぐ固定費の見直しからはじめましょう

起業前に知っておこう！税金の話

多くのサラリーマンが税金に関心です。（私もそうでした）

それもそのはず。源泉徴収といって給料から勝手に天引きされていますからね。

気づかないうちに血を抜かれているような感じです…

しかし個人で仕事をするとなると、税金をコントロールできることが結構あります。

（1）個人事業主3大節税

個人になると「私は1年間でこれだけ売上と経費を使いました」と税務署への報告（確定申告）が必要になります。

サラリーマン時代は会社が年末調整（毎年11月頃に保険料金とかの書類提出求められるやつ）をしてくれていました。

個人でできる代表的な節税は以下の3つです。

税金（課税）の仕組みからお伝えするとものすごいボリュームになるので、本記事では「ちゃんと税務署に報告したら、なんか税金安くんだな」と理解してもらえれば十分です。

①青色申告特別控除

青色申告承認申請書を期限内に提出し、複式簿記で記帳するなど条件はありますが、所得金額から55万円（e-Taxでの申告だと65万円）または10万円を控除する（税金が安くなる）制度があります。

青色申告についてはまた別記事でくわしくお伝えいたします。

②青色事業専従者給与

個人事業主が家族などに支給する給料や賞与の支払い分については、家族への給与を全額経費（税金が安くなる）とすることができます。ただし、これも事前に税務署に届出書を提出する必要があります。

③小規模企業共済

経営者にはサラリーマンのような退職金はありません。

経営者は自分で退職金をつくるしかないのですが、小規模企業共済は「経営者の退職金」のような制度です。

月々の掛金は1,000～70,000円までで、500円単位で自由に設定が可能。

加入後も増額・減額できるので結構融通が利きます。

最大のメリットは、掛金の全額を課税対象所得から控除できる（税金が安くなる）ことです。

（2）個人事業主にかかる4つの税金（所得税、住民税、事業税、消費税）

一方、取られる税金です…

所得税と住民税はサラリーマン時代にもありましたが、個人事業主になると、さらに2つの税金が課税されます。

（3）独立起業は個人か法人、どちらがお得？

ざっくり年間売上800万円を超えるまでは個人がいいです。

なぜ800万円かと言うと、法人だと税率が上がるからです。

他にも考えるべきポイントはありますが、最初は個人事業主の方がいい最大の理由は売上高による税率のちがいです。

ちぴーさん

ややこしいですね…税金

P（ぴー）さん

ややこしいですが「知らなかった」だと損することが多いですよ

開業前にやっておくこと3選

開業前にコレだけはやっておいた方がいいです。自身の反省も踏まえてお伝えいたします。。

（1）開業費になる領収書は保管しておく

事業を始める前にかかった費用を開業費といいます。

なんとこの開業費、経費として扱ってもらえます。

つまり税金を安くすることができます。

たとえばどんな内容かと言うと…

税務署に「事業に関わる経費です」としっかり説明できればＯＫですので、「微妙かなぁ」と思う内容でも領収書はすべて保管しておきましょう。

（2）事業用のクレジットカードや銀行口座をつくる

事業用を作成する理由は2つです。

ではなぜ、クレジットカードを開業前に作成すべきかというと、個人になってからでは信用がなくなり、作れなくなる可能性がきわめて高いからです。

サラリーマンであれば、いつでもクレジットカードは作れたと思いますが、個人事業主の信用って低いんです。不安定とみなされてしまうのです（実際に不安定ですね）。

個人事業主も売上が安定してきたらサラリーマンと変わらず信用は得られます。

（3）引越は会社員のうちに済ます

事業を起こすために引越も伴うのであれば、会社に属している間にすべきです。

私は退職と同時に引越をしたのですが、大失敗しました。

物件を見つけ、契約しようとしたのですが、無職の私には家は貸せないと言われました。

妻の父親に名義人になってもらい、ようやく借りられました。

ちぴーさん

サラリーマンって信用があるんですねー

P（ぴー）さん

会社という組織に守られているのは強いですね

独立起業するのはカンタン

えいやー！と独立起業するのはカンタンです。

開業届を提出（しなくてもなれる）すれば以上、です。

しかし無策、準備なしでは起業失敗の確率は非常に高いです。

「健康」「時間」「金」「顧客」「強み」この5つをキーワード、開業を準備を進めていきましょう。

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The post 【進行中】起業の失敗確率を下げる！具体的な起業準備～開業5ヶ月前～ first appeared on 退職の寺子屋.

☑今年も会社から目標立てろと言われたけど、立て方がわからない

☑今年こそ資格取得や転職を実現させたい

☑いつも目標立てるだけで、実現できずに終わる

ちぴーさん

今年も会社から目標立てろと言われました…時間の無駄です

P（ぴー）さん

やらされ感満載ですね。それは正しい目標設定を知らないだけです。

会社から指示された、やらされ感満載の目標設定はイヤですね。

誰も幸せになりません。

私もサラリーマン時代（18年間）に目標設定をやり続けて、イヤな思い出の方が圧倒的に多いです。

しかし4回の転職をする中で、3社目の経営コンサルティング会社で正しい目標設定を学びました。

正しい目標設定をすれば、やらされ感がなくなります。

むしろ、あなたのキャリアップを助けてくれて、出世や収入UPにつながります。

また目標設定は現職場だけでなく、転職や副業、資格取得などにも使えます。

具体的な目標設定のやり方や失敗例も含め、お伝えいたします。

P（ぴー）さん

経営コンサルティング時代にクライアントさんに指導していた正しい目標設定を公開します

なぜ会社の目標設定はめんどくて、やらされ感満載なのか？

会社や上司からの指示の目標設定は全くモチベーションの上がらない、「目標設定すること」自体が目的となっていることが多いです。

なぜなのか？理由はシンプルであなたにメリットがないからです。

（1）仕事の目標は自分事じゃないから

2つの理由から自分事と感じられません。

会社がやろうとしていることと、あなたがしたいことが一致しない目標設定はつまらないものです。

あなたがやりことがあっても、会社からの指示ですから会社のビジョンが優先になります。

もう1つの理由として、もしかしたらあなた自身のキャリアプランが不明確なのかもしれません。

自身の目標が見えていなければ、自分のためではなく、会社のためだけに頑張らないといけないことになります。

モチベーションが上がるはずもありません。

（2）目標達成したところで得られるものがないから

年間目標や四半期目標などありますが、達成したところでどうなるの？と感じる会社も多いです。

つまり目標設定と評価制度が連動していない会社です。

たとえば、設定した目標を達成したら評価ポイントが加算され、昇進や昇給があるのが本来あるべき姿です。

しかし目標は目標、評価は評価で、結局は上司の好き嫌い、扱いやすいか否かで昇進させるケースが多々あります。

やはりモチベーションが上がることはありません。

（3）実は会社も目標に関心がないから

私は4回の転職をしていますが、目標設定や目標管理に向き合っている会社は3社目の経営コンサルティング会社だけでした。

4社目は大企業でしたが、形骸化された（形だけの）目標設定でした。もちろん経営層は必死でしょうが…

上司もあまりよくわかっておらず、ひどい人だと「今月末までに目標設定シートを埋めておいてね」の指示だけ。もしくは「具体的な目標じゃないと実現しないぞ」と言い放って終わりです。

いかに目標に対して無関心なのか、上司の態度からよくわかります。

ちぴーさん

会社から指示される目標は本当にモチベーション上がりません

P（ぴー）さん

大企業でも上司も含め、多くの人が正しい目標設定を理解していないからです

正しい目標設定により得られるもの

やらされ感の目標設定ではなく、正しい目標設定ができればモチベーションが上がり、目標達成スピードもアップします。

また正しい目標設定は仕事のスキルアップには欠かせないものです。

（1）目標達成スピードが上がる

やらされ感の目標やなんとなく立てた目標ではいつまで経っても目標達成できないことが多いです。

目標達成できても非常に時間がかかったりします。

なぜなら、やらされ感では目標に無関心になり、「今年の目標、なんだっけ？」ということになりかねません。

正しい目標設定ができれば、目標実現に向けて、効率的に業務を進めることできます。

（2）モチベーションが上がる

正しい目標設定ができていると、納得感があるので、「言われたからやる」ではなく「自分がやりたいからやる」に変わります。

つまりモチベーション高く、業務に取り組めます。

（3）目標設定する行為そのもので地頭力が良くなる

目標設定の副次的（おまけ）効果として、地頭力が鍛えられます。

なぜなら、正しい目標設定をするには物事の全体像を捉え、仮説を立てたり、思考力が鍛えられます。

…と言うと難しそうに感じるかもしれませんが、やってみれば単純なものですよ。

↓↓↓地頭力をきたえるには↓↓↓

https://ztmhiro.com/ziatama_62/

ちぴーさん

正しく目標設定できれば、なんだか楽しそうですね♪

P（ぴー）さん

最も重要なのは、早期に実現したい目標達成ができることです

正しい目標設定の6つのステップ

目標設定は、以下の手順の進めてみてください。

（1）目標設定する前にやるべきこと（価値観整理）

会社からの指示で「目標は具体的に！」や「期日はどうするんだ」はよく言われることだと思います。

部分的にはあっているのですが、これでは納得感に欠け、結局やらされ目標になります。

そこであなたの価値観を棚卸と深掘りをしましょう。

たとえば…

自分に素直になって考えるイメージです。本当にやりたいことですね。

同時に会社の目標であれば、会社のビジョンや上司の意図も盛り込まねばなりません。

しかし目標設定は自分が主人公です。

遠回りのようですが、この作業を最初に行わないと血の通っていない事務的な、やる気が起きない目標になります。

↓↓↓まずは自分軸を明確にする↓↓↓

https://ztmhiro.com/zibunziku_107/

仕事での価値観の棚卸は転職時に作成する職務経歴書に記入する内容（もしくはたたき台にする内容）に近いかもしれません。

↓↓↓職務経歴書の作り方はこちら↓↓↓

https://ztmhiro.com/shokumukeirekisho_82/

（2）SMARTの原則で目標設定する

SMARTの原則とは、目標達成の確立をあげるため、5つの因子を意識して目標を設定する考え方です。

正しい目標設定のためには必須です。

①S：Specific（具体的）

目標設定は具体的に考えましょう。

具体的とは、What（何を）、When（いつまでに）、Where（どこで）、Why（なぜ）を明確にすることです。

固有名詞で考えることも忘れずに。

「高級車が欲しい」ではなく「ベンツが欲しい」でもなく、「マイバッハ S 600 プルマン」（メルセデスベンツの最上級グレード）が欲しい、など。

②M：Measurable（計測可能）

目標は具体的な数字が必要です。

たとえば、今月の新規顧客獲得が10件だとして、あなたにとっては「がんばった」でも、上司にとっては「微妙…」かもしれません。

数字は全世界の共通言語です。目標設定の時点で上司ともすり合わせておく必要があります。

ただし、目標には定量目標と定性目標があります。

定性目標は部下育成など、中長期的なすぐには達成できない目標が多いです。

目標のすべてが定量である必要はありません。

一歩進んだ考え方で定性の定量化もありますが、本記事では割愛します。

③A：Achievable（達成可能）

目標はちょっと背伸びしたら手が届くぐらいがちょうどよいです。

なぜなら…

これまで達成してきた目標レベルより、少し高い位置を目指すのがいいです。

④R：Relevant（関連性）

従業員規模によりますが、一般に会社の目標であれば、

この4つが関連しているのがベターです。

ベターです…としているのは、そんな簡単には関連しないからですね。

ただあまりにも全社ビジョンとあなたの目標がかけ離れているのであれば、転職も考えた方が良いかもしれません。成長しづらい環境にいると思われます。

⑤T：Time－bound（期日が明確）

いつまでに何をするかを明確にして、行動に移せるようにする考え方です。

期日が決まっていない目標は、目標とは言えませんね。

もしあなたのお勤め先の社長が「いつか売上前年比120%達成するぞ」と宣言したらどうでしょうか。

「え？いつか、っていつですか？」となります。

また期日を決めるのはもうひとつ重要な理由があります。

それは「パーキンソンの第1法則」です。

第1法則

仕事の量は、完成のために与えられた時間をすべて満たすまで膨張する

引用：Wikipedia「パーキンソンの法則」

つまり、本来は1時間で終わる仕事に1日分の時間を与えられると、人はその仕事に1日費やしてしまう、ということです。

期日がないと効率が悪くなるのです。

（3）目標を見える化する

目標設定ができたら、手帳や紙に書き出しましょう。

私は目標をPowerPoint（PC開くとまず目標の画面が出る）にまとめて、毎朝確認しています。

見える化することで、あなたの脳に「目標を気にしてね」と指示を出します。

たとえば、「転職しよう」と考え始めたら、今まで気になっていなかった転職系CMがよく目に入るようになったりします。

常に目標は確認し、意識しなくても目標を目にしてしまう環境を作ってしまいましょう。

↓↓↓こんなイメージですね↓↓↓

（4）目標を行動レベルに落とし込む

目標設定をして、毎日意識をしていても、“行動”しなければ意味がありません。

目標実現のために、毎日何かしら“行動”すべきです。

むしろ毎日“行動”できる目標を立てるべきです。

たとえば…

長期的には結果数値で、短期的な目標ほど、行動レベルになります。

目標を立てることが目的ではありません。

（5）目標設定したいことを90日間継続する

1年間の目標を毎日継続すると考えると大変だなぁと感じてしまうことがあります。

これも習慣化で解決できます。

むしろ、やらないと気持ち悪いと思うぐらいに。

それは90日間継続してみることです。

90日間の明確な根拠はありませんが、経営コンサルティング会社時代のクライアントさんらは3ヶ月続けられることは、その後もずっと継続できていました。

（6）PDCAサイクルを回し、目標をアップデートする

目標設定し、意識付けができて、継続できれば目標達成の確率は60％ぐらいまで上がってきました。

最後のステップは目標のアップデートです。

今の目標を達成したら、次の目標は今回の120％にしよう…と高みを目指す、という話ではありません。

目標を達成しようが未達成だろうが、検証しましょう。

など、検証軸はさまざまです。

目標は一度立てたら終わりではなく、アップデートしていくものです。

ちぴーさん

正しい目標設定は、6つのステップをぐるぐる回すイメージですね！

P（ぴー）さん

そうですね。目標の成長ととも、あなたも成長していくんです。

絶対マネしちゃダメ！こんな目標設定

私の前職は大企業で、「目標管理制度(MBO)」を取り入れていました。

…というのは全くの建前で、なんちゃってMBOでした。

目標についての考え方はなかなかヒドかったので反面教師にしてもらいたく、共有いたします。

（1）項目が多く、複雑な目標

目標項目が15個ぐらいあり、Excelで提出でしたが、埋めるマス目が90個ぐらいありました。

半期（半年）目標ごとに提出していましたが、半年で15項目を同時並行で達成できる人はいませんでした…

目標項目が何で、目標数値はどの程度で…覚えた頃には新しい目標が現れます（覚える気もなかったですが）。

まぁ、そもそも形骸化していたので、現場は誰も目標を気にしていませんでしたが。

（2）結局、上層部の目標が優先

現場で目標を立てさせながら、最終的には上層部の目標が部署毎に割り振られます。

3時間をかけて、上司や部下にヒアリングをしながら、これがベスト！という目標数値を立てても、上層部から「もらった目標値だと足りないので、150%で提出してください」と指示が下りてきます。

納得感なんて生まれるはずがありません。

（3）すべての目標が毎年、前年比100%超え

すべての目標が前年比を下回ることは許されません。

企業はゴーイングコンサーン（会社が将来にわたって事業継続していくとの前提）なので、基本的には前年比を下回る目標はよろしくないのは納得できます。

しかし2021年は前年比200%達成していても、2022年はその実績に対して前年比100%を切ったら許されない風土がありました。

前年対比の目標設定は”終わりのないマラソン”のようなものです。

また頑張らない社員が増えます。

「今年がんばったら、来年の目標が高くなりすぎる」と計算しますよね。

管理職も「とにかく前年比100%を超えろ！」と思考停止になり、成長しない組織になります。

ちぴーさん

正しい目標設定ができていない会社は不幸になりますね

P（ぴー）さん

目標は会社にとっても、個人にとっても羅針盤ですからね

仕事の目標が思いつかない時の例文

一例をご紹介いたします。

ただ、できれば参考程度にしていただき、目標はご自身で組み立てられることをオススメいたします。

（1）仕事での個人目標の例文（営業職）

ポイントは、会社・部署の目標実現に関わる内容にすることです。

理想は達成することで自身もスキルアップになり、会社・部署の目標達成の一助になる目標です。

（2）仕事での個人目標の例文（事務職）

事務職は営業のようにわかりやすい数値目標がありません。

それでも間接部門として数値貢献できる目標はあります。

（3）チャレンジ目標の例文

チャレンジ目標とは、「達成の難易度が高い目標」のことです。

あきらめてしまような高すぎる目標はモチベーションが下がってしまいます。

しかし少し背伸びすればいい適正な目標であれば、スキル向上になります。

自分との約束は守ることができる

会社から一方的に指示された目標は「知らんがな」となりますが、自分との約束なら守れます。

そのためには目標設定の前に、あなた自身の価値観を棚卸＆深掘りすることがポイントとなります。

何を大事にしているのか？何のために生きているのか？

会社から指示されただけの目標設定は時間、人生の無駄になってしまいます。

どうしても会社と価値観が合わない方は転職活動も視野に入れてみてください。

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The post 【例文あり】仕事の目標設定が思いつかない！面倒だけど急がば回れ… first appeared on 退職の寺子屋.

☑最近話題のタイパって何か知りたい

☑とにかく人生を効率的に生きたい

☑タイパ追及することでデメリットもあるのか？知りたい

ちぴーさん

時間は有限ですから、何事もタイパ重視ですよ！

P（ぴー）さん

確かにおっしゃる通りです。しかし“もったいない”タイパ至上主義はバカになるかもしれませんよ。

「タイパ」とは「タイムパフォーマンス（以下、タイパ）」の略です。

2022年9月頃から「タイパ」のGoogle検索数が急激に増えています。

コスパよりも「タイパ」を重視という考え方がZ世代（一般的に1990年代後半から2010年代前半に生まれた世代のこと）を中心に増えてきているようです。

しかし“もったいない”タイパ至上主義は“効率的だけど効果的ではない”と考えます。

なぜなら、そこには4つのワナ（デメリット）があるからです。

なぜ「タイパ」が話題なのか？ワナって？どうしたらいい？

人生損しない「タイパ」の考え方がわかれば、よりよい時間の有効活用できるようになります。

またタイパはZ世代だけの話でもないので、ビジネスパーソンであれば関心を持つべきテーマかと思います。

P（ぴー）さん

かくいう私自身も“もったいない”タイパをしていますけどね～

コスパよりタイパの時代到来？

たとえば、10,000円の商品やサービスを購入した時に、価格以上に価値を感じられたら「コスパ（コストパフォーマンス）がいいよね」ということになります。

一方、2時間の会社の飲み会がつまらなかったら「タイパ（タイムパフォーマンス）がわるいよね」ということになるのです。

主にどんな場面でよく使われるのか、その背景も含めて見ていきましょう。

（1）タイパ至上主義はZ世代を中心に増えている

Z世代の若者を中心に、タイパが重視されています。

Z世代はデジタルネイティブであり、情報があふれ、コンテンツは無限にありますので、時間を効率的に使い、「最小の労力で最大の成果を得る」ことを重視しているのです。

無限にある情報コンテンツの中から、一つや二つではなくより多くのものに触れたい欲求が止まりません。

「セイコー時間白書2022」でも「やることが増えて時間が足りない」が前年から10ptも増加しています。

引用：セイコー「セイコー時間白書2022」

（2）こんな時にタイパを気にしている

①動画視聴

サブスクのNetflix（映画など）を視聴は、倍速で見たり、結末だけ見ます。

いわゆる「ながら見（別の作業をしながら動画を見る）」人も多いです。

また動画配信系のサブスクは、低価格で大量に映像コンテンツを見られるのでタイパ至上主義者からすれば最高の環境です。

またYouTubeもショート動画の方が好まれる傾向です。

引用：CreatorZine「「倍速視聴」するのは約半数　Z世代が気にする本当の“タイパ”とは」

②音楽

曲はサビしか聴きたくないので飛ばします。

ましては前奏、間奏、後奏は不要と考えます。

ヒット曲のイントロ秒数平均もこの34年間でおよそ18秒も短縮されています。

B’zさんの『LOVE PHANTOM』（1995年）の前奏は80秒、

Adoさんの『新時代』（2022年）は…0秒です。

ちなみに知り合いのB’zさんファンは「『LOVE PHANTOM』の前奏を聴いていると、テンションも上がって最高潮になった時に歌詞がやってくる。そこが最高なんだ。」って話をしていました。

③SNS

Tiktokが最たるものですが、最初の2秒が勝負と言われています。

興味ないと思ったら、サクサク次の動画に移ります。

また能動的に考えなくても、勝手に自分の好きな情報が流れてくるのはストレスフリーと感じるようです。

④就職活動

「グループ面接のためにわざわざ遠方まで移動し、対面形式で行うのがイヤ」

「録画済みの説明会やアーカイブが公開されていて、さらに倍速で視聴できた企業はありがたい」

就職活動も変化してきています。

⑤恋愛

合コンよりも、マッチングアプリやSNSで知り合って直接やり取りでカップルが増えています。

わざわざ合コン会場まで移動して、好みが合うかどうかもわからない集まりに参加する意味がわからない、と考える人が多いようです。

ちぴーさん

時間の無駄はイヤ、失敗したくない、良いとこ取りしたい、そんな思いが根底にあります。

P（ぴー）さん

いずれも正しいような気がしますね。しかしタイパ至上主義にはワナもありますよ。

“もったいない”タイパ至上主義4つのワナ（デメリット）

タイパは貴重な資源である時間を効率的に使うため、非常に重要な考え方です。

ですので、タイパそのものには、デメリットはありません。

ただし“もったいない”タイパ至上主義も存在します。

4つのワナに注意して“正しい“タイパ至上主義者になりましょう。

ちなみに私もちょこちょこワナにかかっています。

（1）バカになる

ちょっと言葉がキツいですが、バカになります。

ここで言うバカとは、思考力の低下を指します。

情報を効率的に収集すれば、知識は増えるかもしれません。

しかし考える力、思考力が身につかないです。

思考力とは「つまりこれってどういうことなの？」や「どうしてこうなるの？」を考える力です。

特にビジネスにおいて、「相手がどういう意図で動いているか」を読み解くのは非常に重要です。

ただし時間効率だけを考えると、難しくなります。

【例】就職活動

なぜＺＯＯＭなどでリモート面接ではなく、高い交通費と時間と人員を割いて、リアルの「グループ面接」をするのでしょうか？

ここらの理由があります。

特に感情の機微が重要で、「この人はうちの会社の価値観に合うか」「依頼したい業務に合うか」を見極める材料になります。

他者が話している時にどんな表情で聞いているのか、面接時間以外で周囲に対しての気遣いはどうか、などを見ています。

応募先企業の思いがあって、面接方式を決めています。

ただし開催している企業が深い考えもなく、「昔からこうなんで」という理由でリアルなグループ面接をやっているならタイパ悪い可能性大です。

（2）結局は遠回り

時間効率だけを考えると、一見はプラスになっている気がします。

無駄がないですからね。

しかし長期目線ではどうでしょうか？

【例】恋愛

合コンはタイパが悪いから行かず、マッチングアプリだけで十分。

時間の切り口で見てみましょう。

仮の話ではありますが、1回の合コンやっている時間で、3人とマッチングできるわけです。

しかもマッチングアプリは合う前から、自分の趣味や条件がわかっています。

マッチングアプリが圧倒的に効率的に見えます。

しかしマッチングアプリで20人と会っても付き合うまでいかなかったけど、3回の合コンで結婚相手を見つけた人もいます。

時間の切り口で見てみましょう。

結果は、合コンの方が効率的でした。

「マッチングアプリで試行錯誤してから、合コンしたから成功した」のかもしれません。

多分そうですよね。

ただこの話のポイントは、数を“こなす“が目的になっては”もったいない“タイパのワナにかかってしまう、ということです。

最終的な目的は何でしたっけ？

多くの人に合うこと？その人を知ること？

自分に合った人と付き合って、結婚する（それは人それぞれか）ことでしたね。

ちなみに、決してマッチングアプリを否定しているわけではありません。

つい最近、マッチングアプリで結婚した友人もいますしね。大賛成です。

（3）本質が理解できない

時間効率だけを追い求めると、一番大事な“本質”が理解できないことがあります。

部分的に情報収集をして、「あぁ、そういうことか」と理解しているつもりになることがあります。

しかし実際には表面的な、部分的な理解かもしれません。

少しわかりにくいので、一例を見てみましょう。

【例】動画視聴（映画）

「映画は結末だけ観ます」

映画全編が120分で、結末が12分だとしたら、1/10の時間で“おいしいところ”だけ観ることができればいいですよね。

“おいしいところ”は映画全編の価値の5割ぐらい占めているかもしれませんもんね。

あとの9/10の5割は要らない。

と、考えがちですが、ここには2つのワナがあります。

上記とも2つとも仮説でしかありませんが、少なくとも映画の作者は最初から最後まで観てようやく「作者が伝えたい“本質”がわかるように作品を作っている」と考えられます。

（4）チャンスを逃してしまう

多くのSNS（Tiktok、YouTube、Instagramなど）は自分がよく検索する、視聴する画像や動画を配信してくれます。

自分で探しに行かなくても欲しい情報が手に入ります。

これまた無駄がないですね。

好きなものだらけで、時間効率は良さそうですが、自分が知らないことにも好きなものがあるかもしれませんよね？

【例】音楽

「タイパ悪いからサビしか聴かない」

たいていの曲はサビが一番盛り上がりますね。

本当にあなたはその曲のサビだけ好きでしょうか？

Aメロ、Bメロ、もしくは前奏が好きかもしれない、ということはないですか。

ここで言いたいことは“決めつけ”によって、自分にとって本当に好きなものまでタイパにより消してしまっているかもしれない、と自分を疑うことも必要じゃない？ということです。

ちなみに私は最近、毎晩寝る前にInstagramで焼肉を見るクセがついて、肉だらけになりました。AIに大感謝です。

ちぴーさん

さまざまな情報収集することで、なんだか色んなことが“わかった気”になっていました…

P（ぴー）さん

時間の使い方として、一見効率的に見ても、自分の人生にとって効果的じゃないかもしれませんね。目的を果たせるか？を自問自答する必要があります。

“もったいない”タイパ至上主義にならないために

前述の4つワナにかからないための3つのポイントをお伝えいたします。

（1）最終目的は何か？

「目的は何か？」を更に突っ込んで「最終目的は何か？」と考えましょう。

“もったいない”タイパ至上主義は常に時間に追われています。

「なぜ1日は24時間なのか…」と考える人も多いです。

物事は「こなす」「さばく」と考えている。

しかしあなたの最終目的は情報収集でしょうか？

友人との話題に取り残されないことでしょうか？

多分ちがうと思います。多分ですが。

確かに世の中「無駄」にあふれています。

時間泥棒も多く存在します。

だからこそ“あなたにとってのゴール”から考えましょう。

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（2）思い込みをなくす

「自分の好みはInstagramで上がってくる画像だ」

「映画は結末がわかることが一番大事なんだ」

「歌はサビが一番いいんだ」

と、決めつけず、もっと疑った方がいいです。

部分ではなく、もう少し全体像に目を向けてみませんか。

私のサラリーマン時代の経験談をひとつ。（営業職です）

前職場では私は管理職として会議を仕切ることが多かったのですが、「言われた通りやりますよ」が口ぐせの若手の部下Aさんがいました。

私は会議ではゴールを事前に決めてはいるものの、全メンバーが発言し、参画してもらうように努めていました。

しかしAさんの発言の裏には、

きっとこんな風に考えていました。

Aさんの考えはある面では正しいです。

確かに指示するアクションとしては会議前も会議後もほとんど変わらないです。

それでもなぜ全メンバーに発言させようとするのか？

メンバーに自分の言葉で営業先に話せるようになってもらいたいからです。

自分の言葉で話せないと、顧客が納得せず、営業実績は上がりづらいですからね。

つまり会議が短ければ効率的かもしれませんが、効果的ではないのです。

ちなみに私は長時間会議をするのは大反対です。

（3）タイパ悪くても、一度は試してみる

食わず嫌いで「無駄なんで最初からやりません」はかえって損することがあります。

「これが好き」と決めつけて最初から着手しないのはもったいないです。

ただ、なんでもかんでも試していてはやはりタイパ悪いです。

「これはもしかしたら…」と仮説を立てた上で取り組んでみましょう。

むしろタイパをよくして作った時間を、上記のような仮説を立てる時間に充てられるといいですね。

時間を投資してみる。

投資なので結果、無駄になることもあります。

不安であれば情報収集のし方から考え直してみませんか。

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ちぴーさん

Instagramで出てくるから正しい、インフルエンサーが言うから正しい…は絶対じゃないんですね

P（ぴー）さん

思い込み、決めつけは敵です。自分の頭で考えることが、長い目で見ればあなたの人生を豊かにしてくれるかもしれません。

もっともタイパが良いのは…

便利すぎる世の中になりました。

有益そうな情報が多すぎて取捨選択するだけでも大変です。

でも本当は逆ですよね？

「自分がやりたいこと、好きなこと」があって、それを実現するために必要な情報を収集する。

これが正しい順序かと思います。

自分の心の声を聴く時間がもっともタイパが良いかもしれません。

↓↓↓自分の心の声を聴いてみる↓↓↓

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The post 【バカになる？】“もったいない”タイパ至上主義は長期的には非効率 first appeared on 退職の寺子屋.

☑副業はじめたいけど、情報が多くて何から手をつけていいかわからない

☑もうかる副業、すぐにできる副業ってあやしいくない？と思っている

☑副業を経験後、将来は脱サラして独立開業したい

ちぴーさん

副業したいけどスキルがありません！インフルエンサーが「とにかく行動しろ！」って言ってたけど…

P（ぴー）さん

確かに「考えるよりまずは行動」とよく言われますが、行動をはじめたら、しっかり考えないと長続きしませんよ

副業に限りませんが、新しいことをはじめる時は次のような流れで進めてみましょう。

学び　⇒　思考　⇒　行動　⇒　数値変化　⇒　次のステップ（目標）へ

このサイクルを高速回転させます。

では副業を始める前に、副業そのもの勉強がなぜ必要で、何を学び、何から着手するのか。

そのためにどうやって時間創出するのかを具体的な内容を確認してみましょう。

P（ぴー）さん

会社員時代に副業を1年間経験し、そのまま起業した私からお伝えいたします

 ＼副業をはじめてみる／

副業そのものを勉強をした方がいい3つの理由

副業の目的が短期の収入UPだけでなく、長期で収入を上げること（要スキルアップ）を前提とした3つの理由となります。

（1）「副業 おすすめ」検索ではなく、自分に合った副業がわかる

副業と聞くと「簡単に稼げる」イメージを持っている人が多いですが、副業は“時間の切り売り型”と“スキルアップ型”があります。

本業が多忙なビジネスマンには“スキルアップ型”、つまり本業や趣味、資格をさらにブラッシュアップしていく副業を選択するのが賢明です。

（2）「儲かる副業」にだまさず、時間と金を失うリスクを避けられる

①　時間を失う

スタートは勢いで進められたとしても、副業の正しい知識が無いとすぐに疲れてやめてしまいます。

なぜなら副業は簡単に成果が出ず、市場調査や自己分析などの学びが必要だからです。

本業で忙しい中、それでなくとも貴重な時間を無駄にしてしまいます。

②　お金を失う

「スマホだけで月30万円」「スタンプ送るだけで日給3万円」といった詐欺がSNSを中心に横行しています。

特に昨今は副業へ関心を持つ人が増えており、同時に詐欺も増えています。

詐欺かどうかの判断はある程度の“相場”を知っておく必要があります。

”相場”を知ればだまされる確率を下げることができます。

（3）副業でスキルが身につき、成功確率を上げる

副業に対する正しい知識、どんなスタンスで臨むのかを理解していると成功確率を上げます。成功とは目標収入を達成することです。

副業は起業です。

副業するジャンルの知識はもちろん重要ですが、起業家として“経営者脳”である必要があります。

「え？そこまで考える必要ある？」と思われるかもしれませんが、副業を本業にして会社員を辞めて独立起業する人もいます。

計画的に起業のための副業と考えていなくても、副業が成功し、結果的に起業する人もいますので“経営者脳”をきたえておいて損はありません。

なお、副業収入が一定金額を超えれば確定申告も必要になります。

【従業員脳と経営者脳】

転職や起業する覚悟を決め、本業を割り切るのもありです。

↓↓↓目的別副業の考え方はこちら↓↓↓

https://ztmhiro.com/fukugyounomokuteki_61/

P（ぴー）さん

副業の勉強が成功への近道となります

副業初心者には何の勉強が必要なのか

（1）～（3）は初心者向け、（4）～（6）は副業が軌道に乗ってきてからでもいいかもしれません。

（1）市場調査

まずは“お客様を知る”ことです。

収益が目的であれば、まずは「誰からお金をもらいますか？」という話になります。

ポイントは副業する市場の“狭い”情報と、社会全般の動向の“広い”情報を収集しましょう。

具体的な情報収集手段は以下の通りです。いずれも無料です。

特にオススメは以下の3つです。

ポイントは通知機能です。

多忙なビジネスマンでもスマホに通知が来れば反応できます。今すぐ通知機能をオンにしましょう。

↓↓↓効率的な情報収集をするには↓↓↓

https://ztmhiro.com/jouhoushuushuu_119/

（2）副業とは何か

①　副業の強み

本業とはちがい、副業はすぐにやめられます。ノーリスクです。

自分に合わないなど方向性がちがえば他の副業に切り替えることができます。

ただし「長期収入を上げる」が目的であれば、すぐに結果が出ないからやめる、を繰り返すと成功から遠のく可能性があります。

②　副業の留意点

くどいですが、“スキルアップ型”の「長期収入を上げる」タイプの副業は成果が出るまでに時間がかかるのが一般です。

副業開始初期は時給50円も当たり前です。

ただ副業を学び、正しい戦略立案、継続した努力により時給20,000円くらいに跳ね上がることもあるのが面白いところです。

③　副業の種類

（3）副業教材の相場を知る

副業を初期は無料の教材で十分です。

（副業するジャンルの書籍には積極的に投資した方がいいです。）

無料の情報で取り組んで、無料の限界を迎えたら有料教材を考えてもいいかもしれません。

半年程度、副業するジャンルで情報収集していれば、何が正しい何がおかしいか相場が見えてきます。

副業の初心者ほどカモにしようとしている悪人がたくさんいます。

特Twitterを中心にSNSを中心に横行しています。

一方で致命傷にならないなら程度であれば、敢えて飛び込む勇気も時には必要とは思いますが。

引用：消費者庁「消費者被害・トラブルに関する意識や行動」

（4）事業計画を立てる

副業で事業計画と聞くとおおげさに感じるかもしれませんが、個人事業主で金融機関や取引先に提出するものでなければ、PowerPoint数枚で十分です。

事業計画はシンプル（大枠）、具体的（期日と目標値）、細分化（四半期くらい）、目標は定量（数字で図れる）と定性（数字で図れない）で考え、実現するための行為（数値化できる）まで決めるものです。

自身の副業を進める地図となります。

↓↓↓詳しい事業計画の立て方はこちら↓↓↓

https://ztmhiro.com/3cbunseki_17/

（5）税金の知識

勤めている会社の給与収入については年末調整してくれますので、何もしなくていいですが、副業で収入があればあなた自身が対応することになります。

たとえば副業の所得が20万円を超えると確定申告が必要ですし、20万円を超えなければ確定申告は不要ですが、地方自治体へ住民税の申告を行う必要があります。

住民税の取扱いは会社に副業がバレるバレないにも関わります。

↓↓↓確定申告で100,630円還付された方法↓↓↓

https://ztmhiro.com/mushokukakuteisinkoku_7/

（6）資金繰りの把握

本業＋副業収入と副業経費がどのような動きをするのかを予測しましょう。

収支計画と資金の流れを把握しておくとお金の不安が減るとともに、副業収入があることのよろこびを数字で感じられます。

【資金繰りイメージ】

ちぴーさん

経営とか起業とか言われると難しい気がしちゃいますが…

P（ぴー）さん

“お客様”というゴールから考えて、経営者感覚で副業に取り組むと成功しやすくなります

副業のための学び時間の作り方

本業が忙しいビジネスマンには時間がありません。本業だけでなく、育児や介護もあるかもしれません。

1日24時間という“量”は変わりませんが、時間の“質”は変えられます。

（1）優先順位を高める

時間管理の根本的に話です。

心底「副業をやらねば」と決意しない限りは24時間が25時間になっても始めません。

長期休暇などを使って、独りで静かに「本当に副業が必要か？場合によっては本業を犠牲にしても必要か？なぜ必要か？何がしたい？」など深く深く考える時間が必要です。

（2）期日を決める

本業でも上司や取引先から期日（約束）を決められていたら追い込まれたらやりますよね。

締め切りには向かって人間はものすごい集中力を発揮し、効率的な時間の過ごし方（ダラダラしない）をします。

副業でも同じですが、副業は自分との約束です。

さぼっても誰にも怒られません。

だからこそ意識して期日を決めて効率的な時間を創出しましょう。

（3）選択と集中

副業の情報はあふれています。

副業初心者はそれでなくとも多忙な本業があるのに2つ以上の副業は考えない方がいいでしょう。

気になる副業が複数あっても同時には始めず、どちらかを優先して、どちらかは捨ててください。

（4）人付き合いの最適化

①　仕事

本業の業務に関わる内容は副業があろうが真剣に取り組むべきですが、業務に無関係な長時間の談笑や飲み会への参加はやめましょう。

飲み会の誘いも断っているうち空気を読んでくれます。

ひつこければストレートに「勉強したいので」とお断りを。

「飲みに行こう」が口ぐせの人には近づかない。

②　プライベート

本当は行きたくない同窓会、昔からの付き合いだから、が理由の飲み会。

やめましょう。

「今から会える？」の時間泥棒とは縁を切る。

③　SNS

LINEが着たら即レス、Twitterのコメントが気になって仕方ない。

すきま時間はとにかくSNSを開くのも副業開始と同時にやめましょう。

副業に関わるSNSの内容は必要ですが、それでも20時にだけ確認するなど時間を決めましょう。

（5）ながら時間・すきま時間活用

通勤時間、身じたく時間、昼休憩時間など“ながら”時間も含めて、すきま時間はたくさんあります。

たとえば、これだけで1日で130分確保できます。

あくまでながら・すきま時間だけで、です。

（6）デジタル化を進める

お金を払うのは原則、キャッシュレスで。

保険証を持たずにマイナンバーカードで対応など、自身のデジタル化を能動的に進めていくことで時短になります。

今までコンビニ支払いやATMでお金引き出し行くのに仮に30分間かかっていて、週1回のペースであれば年間26時間の時短になります。

（7）時短家電

お金で時間を買う、というやつです。

特にドラム式洗濯乾燥機や食洗機が有力です。

仮に縦型洗濯機だと1回の洗濯に45分（干す30分、たたむ15分）かかっていたとします。

ドラム式全自動洗濯機であれば15分（たたむ15分）になります。

1日に2回の洗濯であれば1日1時間（30分×2回）です。

年間で365時間の時短です。

ドラム式全自動洗濯機が仮に10万円だとしても、洗濯機は7年程度持ちます。

2,555時間（365時間×7年間）を10万円で買う、106日間を10万円で買えると考えたら安い買物です。

ちぴーさん

文字や数字にしたら時間がつくれる気がしてきました！

P（ぴー）さん

時間の”量”は変えられませんが、“質”は変えられます

副業は人生を変える

副業には行動力が必須ですが、学びも必要です。

副業の勉強はたいてい新しい分野の学びになりますので、少し学んだだけでは理解はできないことが多いです。

学び　→　思考　→　行動　→　数値変化　→　次のステップ（目標）を高速回転させていく必要があります。

副業は転職や起業のチャンスをつくり、人生を変える力があります。

正しい知識を身につけ、リスク（詐欺など）を避け、成功する確率を高められますので学びを続けて副業を成功させましょう。

 ＼副業をはじめてみる／

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①　ストレスなく、お金の管理ができる

②　お金のドレイから解放される

③　“今”も“未来”もお金で悩まない

「家計管理した方がいいんだろうけど正直面倒くさいなぁ」

「家計簿つけたところでお金たまると思えない」

“家計簿”と聞くとじんましん出る方も多いです。

それは食わず嫌い、いや家計簿つけ嫌いです！（語呂わるっ）

昨今の家計簿アプリはとても優秀且つ簡単に使えます。

初期設定だけでほぼ自動的に家計簿が出来上がるものもあります。

中でも『マネーフォワードME』という家計簿アプリがおすすめです。

無料ですので、一度使ってみるのもありだと思います。

『マネーフォワードME』は利用者1,200万人（2022年4月現在）

日本人の10人に1人が利用しています。

あなたの勤め先の事業所でも何人か使っているかもしれませんね。

引用：moneyforward　公式HPより

利用者が多いから良いとは限りませんが、

とても使いやすいですので本記事で活用方法をご紹介いたします。

そもそもなぜ家計管理が必要なのか？についての参考記事はこちらです。

【退職するなら尚更】お金を管理 ⇒ ためる ⇒ ふやす ⇒ かせぐ – 退職の寺子屋 (ztmhiro.com)

家計簿の必要性とおすすめアプリ

（1）なぜいま、家計簿アプリが必要なのか

家計管理により支出適正化をし、必要なお金を貯めるのが目的なのは大前提ですが、

今のご時世、特に家計簿アプリの活用が求められます。

キャッシュレス決済、クレジットカード払い、電子マネー・・・現金払いは激減しました。

データで残るのはありがたいけど、支払日と引き落とし日にタイムラグが発生したり

アナログな管理はとても難しい時代になりました。

（2）なぜ『マネーフォワードME』が良いのか

家計簿アプリ中でも『マネーフォワードME』がとても使いやすいです。

有料版もありますが、一旦は無料版で十分かと思います。

私は『マネーフォワードME』を使う前は

Excelで17年間家計簿をつけていましたが、

もうExcelに戻れません( ;∀;)

1年間で27時間程度の時短になるほどです。

（3）『マネーフォワードME』の使い方（ざっくり）

初心者の方であればスタンスとしては、

・1ヶ月程度はただただ使ってみる（収支の実績入力）

・2ヶ月目から予算を入れてみる

でいいと思います。

■ちょっとしたポイント（注意点）

・口座間での資金移動は「振替」で二重計上を防ぐ必要あり

・paypay等のキャッシュレスが連携していない（銀行やカードは登録できる）

・連携できない資産（現金等）は別途入力が必要あり

あなたの家計管理の目的は？

（1）どんな人生にしたいか

当然ながら「どう生きたいか？」で必要になるお金はちがいます。

どんな素晴らしい家計簿アプリを使おうが、家計管理を完璧にしても

自分の意思がなければ“お金のドレイ”になるだけです(*´Д｀)

とはいえ、まずは家計簿アプリを使ってみてから考えてもいいですね～

（2）なんのためにお金がいるの？

今の生活のためでしょうか？

老後の生活のため？

どちらも大事ですが、生きるためだけに家計管理をするのはツラいですね((+_+))

9月に温泉旅行に出かけるとか、

10月には超高級ステーキ食べるとか、

12月には大好きな人にクリスマスプレゼントをするとか。

ひとつでもお金をためる目的があれば家計管理もたのしいものになります♪

とはいえ、まずは家計簿アプリを使ってみてから考えてもいいですね～

仮に年間36万円で貯めるとしたら、

12万円は投資（遠い未来への不安）

12万円は貯金（近い未来の不安）

12万円はおたのしみ費（今の自分や大切な人に使う）

でもいいかもしれません(^^)/

P（ぴー）さん

生活と人生の楽しみのバランスですね

資産管理

P（ぴー）さん

ここから具体的な『マネーフォワードME』の使い方の話だよ

（1）資産と負債の棚卸

いつまでにどの程度のお金が必要かを予測できる限りしてみましょう。

考えるには現状の資産を理解していないと話が進みません。

棚卸するだけでも大きな一歩です！

目に見えないって不安ですからね。

（2）年金は連携させるべきか・・・？

『マネーフォワードME』は年金とも連携ができますが、

年金は連携させない方がいいと思います。

なぜなら確実に入手できるかどうかわからないし、今すぐ使えるお金じゃないからです。

年金まで資産に入れたら資産が1,000万や2,000万ぐらいふくれ上がり、

正しい資産額とは言えなくなってしまいますよね。

ただし年金は老後にとても重要な収入源であることは間違いありませんから

・老齢基礎年金（ねんきんネットでわかる）

・老齢基礎年金（ねんきんネットでわかる）

・企業型確定拠出年金等（iDeCo活用）

ここらは家計簿アプリとは別に把握はしておきましょう。

日本年金機構「ねんきんネット」

ねんきんネット｜日本年金機構 (nenkin.go.jp)

（3）アセットアロケーション（資産配分）

資産配分の考え方はちょっと慣れてからでいいですが、かなり重要です。

なぜ重要かというと状態（生活）によって資産配分は大きく変わってくるからです。

たとえば無職で今後の収入見込みがない人の資産が

リスクのある株式や不動産投資90％だったらこわすぎませんか？( ﾟДﾟ)

すぐに使える現預金がある程度無いと生活できませんよね。

逆に30代夫婦共働きで「これから資産形成していくぞー」という人が

現預金比率が90％だとどうでしょう？

ホントにお金を増やしていく気があるのかな、という心配になります。

リスクのある株式に50％くらいブチこんでも良いかも。

（株式が投資のすべてではありません）

※便宜上、年金も含まれていますが、深く追求しないでください(笑)

収支管理

（1）まずは実績記録から

収支管理のゴールは適正な貯蓄のために、支出予算を立て、

予算通りの運用をし、支出を適正化していくことですが

いきなり予算を立てるはなかなか難しいものです。

最初の1ヶ月は家計簿に慣れるのも含めて、支出実績を記録していきましょう。

記録といっても、『マネーフォワードME』であれば、

連携（銀行口座やクレジットカード等）をするだけで自動的にされます。

あとは非連携な現金やpaypay等の支出分だけ手入力すればいいです。

（2）予実管理（予算立て5つの費用）

1ヶ月間の支出実績を確認し、

概ね（あなたの）我が家の支出金額が把握できたでしょうか。

1ヶ月ではまだカンペキにはわからないですが、

それでもかまいません。予算立てに進みましょう!(^^)!

「いくら必要？」というゴールから考えましょう。

未来にどの程度の資産が必要なので、現状の資産はこれぐらい必要、が見えてきます。

予算立てについて『マネーフォワードME』には「あなたと似たユーザー情報コピー」

という便利な機能がありますが、参考程度にしておきましょう。

“平均的な家庭”なんてありませんから。

（3）やりがちだけど続かない３つの家計管理

順番に見ていきましょう。

①　とにかくケチな生活をする

コンビニは一切行かず、スーパーでまとめ買いだけにする。（ストレスたまる・・・）

暑いけどエアコンを一切つけない。（逆に医療費がかかるかも？）

生活レベルを下げずにコストダウンできることはたくさんあります。

たとえば携帯料金キャリア（ドコモ、au、ソフトバンク）から

格安スマホに変えるだけで年間56,664円削減できたり、

自動車保険を切り替えるだけで30,244円削減できたりします。

これって生活レベル下がってないですよね(^^)/

②　優先順位を考えない

やみくもに着手せず、改善が楽で効果の大きな項目から着手しましょう。

たとえば、毎月の水道料金を2,000円下げるのと、

携帯料金4,000円下げるのはどちらが簡単でしょうか？

保険の見直しと家賃交渉とどちらが簡単でしょうか？

③　一人で取り組んでしまう

すべて一人で抱えてしまう方は要注意です。

責任感が強いの素晴らしいことですが、

配偶者やパートナーいれば一緒に考えてください。

家計管理はどちらかがメインでいいと思いますが、

情報は常に共有し、一緒に行動すれば効果が2倍（2人分）になることもあります。

一人で管理していても配偶者やパートナーが

共通の目的（目標）に向かってくれなければ、目的を達成できません。

『マネーフォワードME』は“資産管理”と“収支管理”を分けて使う

初心者の方はまずは一旦使ってみる、がスタート地点ですが、

少し慣れてきたらこちらの方法も参考になるかもしれません。

“資産管理”と“収支管理”を分けて使ってみるのはどうでしょうか。

一見、面倒くさそうですが、目的を考えたらこれ自分の中ではベストです。

なぜ別々に管理するかというと、日々は“収支管理”に集中したいからです。

すべての資産を連携させると株価の変動で毎日資産額が変わってきてしまいます。

（株価上がって）「今日は資産100万円」　⇒　お金つかえるぞー

（株価下がって）「明日は資産80万円」　⇒　あんまお金つかいたくないなぁ

いわゆる「資産効果」というやつで資産額が大きくなると消費意欲も大きくなり、

資産額が小さくなると「逆資産効果」で消費意欲が小さくなるがちです。

つまり予算を立てて、計画通りに物事を進めようとする時に心理的に邪魔になる

短期的な情報をシャットアウトするのが目的です。

私は株式投資は長期的な運用をしたいので、

1日や1ヶ月でいくら変動したかはあまり重要ではありません。

それよりも当初立てた予算をしっかり守り、予定通りの金額を貯める方が重要です。

この話、心が強い人には関係かもしれません。

（すみません、私は心が弱い人間ですので”(-“”-)”）

P（ぴー）さん

“今見ない方がいい情報“はシャットアウトすることも大事ですね

やり方としては「2つのアカウント」を使います。

ちがうメールアドレスで登録すればいいだけです。

面倒くさくないか？というと面倒くさくないです。

なぜなら“資産管理”用アカウントは月に1回しか使わないからです。

毎日、資産の棚卸をする必要はないですよね？(*’▽’)

私は“資産管理”はパソコンで、“収支管理”はスマホで確認しています。

どうしても株価の変動が見たければ株式アプリを開きます。（情報も詳しいし）

人間しかできないことをする

『マネーフォワードME』の魅力は初期設定（連携）さえすれば、

ほぼ自動的に資産も収支も実績を記録してくれることです。

ただ機械（アプリ）がやってくれるのはここまでです。

あなたがどんな人生にしたい、

そのためにいつ時点ではいくらのお金が必要、

だから今年はこのぐらい貯金と投資が必要、

そのために支出を最適化（足りなければ収益を増やす努力）、

その支出を予算化し、予算内運用する。

人間じゃないとできない部分です。

素晴らしい文明の利器であるアプリの力を借りて

“生活”と“人生のたのしみ”を両立させていきましょう!(^^)!

↓↓↓「お金をためる・ふやす・かせぐ」記事です↓↓↓

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