☑職場の先輩（真面目でイイ人）が突然辞めた理由がわからない
☑真面目な人が突然辞める前兆を知りたい
☑真面目な人が突然辞めたくなるのはどんな会社か知りたい
真面目な人はしっかり考えたで、辞めるという結論を出します。
完璧主義で、愚痴を言わず、我満強いため、ギリギリまで誰にも辞めたいとは言わず、突然辞めるのです。
そんな真面目な人も辞めると決断をしたら、一定の前兆があります。
またどんな会社だと辞めたくなるのか、についてもお伝えいたします。
本記事の内容は、あなた自身も今の会社にいてもいいのか？の判断材料になるかもしれません。
・真面目な人が急に辞めるのは理想を求めるがゆえ
・真面目な人が辞める前兆は結構わかりやすい
・真面目な人の退職理由の多くは、上司が原因
・真面目な人はしっかり考えた上、計画的に退職している
・真面目な人が急に辞める会社からは転職した方がよい
@ztmhiro 【#真面目な人が急に辞める 】 …3つの理由 ・完璧主義だから ・愚痴を言わない ・我満強いため …特徴的な3つの前兆 ・明るくなる ・労働時間が減る ・社内行事に参加しなくなる #退職 #転職 #shorts ♬ Chill Vibes – Tollan Kim
真面目な人が急に辞めるのはなぜ？3つの理由
真面目な人ほど急に、突然、あっさり辞める理由はその性格にあります。
「完璧主義」「愚痴を言わない」「我満強い」、基本的にはこの3つの性格的な理由です。
（1）完璧主義だから
真面目な人は完璧主義で、白黒はっきりつけます。
イヤなものはイヤ、おかしいものはおかしいと考えます。
自分の仕事もきっちり完璧にやる分、会社や上司にも同じように求め、その基準に達していないといつか辞めます。
また真面目な人は辞め方、辞めた後のこともしっかり考えており、計画的な退職を考えています。
（2）愚痴を言わない
「オレ、こんな会社絶対辞めるよ」と言っている人はたいてい辞めません。
なんなら毎年同じこと言っています。
しかし真面目な人は愚痴を言わず、自分の中で結論が出たら辞めます。
ですので、周囲から見れば「え？なぜこの人が辞めるの？」とおどろくことになります。
（3）我満強いため
真面目な人は多少イヤなことがあっても簡単には辞めません。
辞めるギリギリまで引っ張って、会社や上司に退職意思表示をします。
真面目な人が急に辞める時の特徴的な3つの前兆
しっかり考えた上で退職意思を固める真面目な人ですが、特徴的な3つの前兆があります。
急に明るくなったり、残業を一切しなくなったり、社内行事に参加しなくなったら、もしかしたらその人は辞める決心をしているかもしれません。
（1）明るくなる
真面目な人は決心するまでは考える時間を要しますが、決心したら揺らぐことはありません。
自分の中で退職後の新しいステップ、つまり明るい未来が見えて、明るくなります。
笑顔が増えたり、あいさつの声が少し大きくなったり、機嫌が良いのかな？と思わせるような状態が続きます。
突然、明るい日が何日間も続いたら、それは辞める前兆かもしれません。
（2）労働時間が減る
この会社に貢献したくない、成長にもつながらないと考え、最小限の労力しかかけなくなります。
つまり労働時間が減ります。
真面目なのでサボることはありませんが、最低限の仕事しかしません。
具体的には以下のような状態になります。
☑基本的には残業しなくなる
☑休みに仕事をしなくなる
☑有給を取得し始める
（3）社内行事に参加しなくなる
真面目な人が辞めると決意をすると、社内行事には一切参加しなくなります。
元々、真面目な人は社内行事が苦手なことが多いですが、今までは嫌々でも参加はしていました。（真面目なので）
しかし退職を決意したからには社内行事に参加する理由はありません。
たとえば、以下のような行動が出てきます。
☑呑み会には参加しない
☑球技大会や社員旅行なども理由をつけて行かない
☑事務所でのちょっとした雑談タイムに不参加（行事ではありませんが）
真面目な人が辞めたくなるのはどんな会社か？
退職理由は給与や労働時間など条件面や会社の将来性もありますが、ダントツ1位は「人間関係」です。
引用：PR TIMES「退職理由のホンネとタテマエ 会社に伝えた退職理由は「家庭の都合」、実際は…？」
人間関係以外の理由も少しありますので確認しておきましょう。
（1）トップダウンで風通し悪い
これが辞める一番の理由であることが多いです。
中小企業でしたら社長、大企業であれば管理職（部長、支店長など）次第ではありますが、風通しの悪い会社は辞めたくなります。
なぜなら真面目な人は、会社を良くしたいと考えているからです。
真剣に会社のことを考えており、どうにか改善しようとしています。
そのために業務を工夫したり、提案したりしますが、社長や上司が「俺（私）の言う通りやればいいんだ」といったトップダウンの姿勢だとやる気が出なくなります。
（2）部下の出来が悪すぎる
管理職の方向けの話です。
退職理由は上司だけでなく、部下が原因の場合もあります。
あまりに部下の出来が悪すぎると組織としての力が発揮できません。
ここでの“出来が悪い”とは能力やスキルではなく、素行や性格の問題です。
「部下をマネジメントして結果を出すのが管理職の仕事では？」というのも正論ですが、やはり難しいメンバーに頭を悩ませている管理職は多いです。
↓↓↓たとえばモンスター社員↓↓↓
（3）胸を張って仕事ができない
業務内容自体に疑問を持ってしまうと仕事を続けるのは難しくなります。
たとえば…
☑売上ノルマがきびしく、自爆（自分で商品・サービス購入）買いが当たり前
☑違法とはまではいかないものの、顧客をだまして商品を売りつける
真面目な人ほど、しっかり顧客と向き合い、価値提供したいと考えていますので、やる気をなくします。
（4）働かないおじさんが横行している
「自分も含め周囲のメンバーが頑張っているのに何なんだ？」という怒りと、「この会社にしても自分も将来はこんな風になるのか？」という絶望から辞めたくなります。
真面目なほど、許せない人が多いです。
↓↓↓働かないおじさんが生まれる理由↓↓↓
（5）コンプライアンス違反がまかり通っている
コンプラ違反は論外ですが、真面目な人であればあるほど辞めたくなります。
たとえば…
☑パワハラ・セクハラが横行している
☑休日出勤は当たり前
☑上層部が平気で不正している
真面目じゃなくても辞めたくなるかもしれません。
【対策】真面目な人が急に辞める会社はあぶないかも？
当然ながら様々な価値観があり状況もちがいますので、誰しも転職した方が良い会社なんて存在しません。
しかし真面目な人が見切りをつけるのは、良い会社ではないことが多いかもしれません。
やはり真面目な人は真剣に会社と向き合った上で辞める決断をしているわけですから、あなたも身の振り方を考えた方がいいかもしれません。
（1）自分のやりたいことを改めて考えてみる
自分のやりたいことが明確であれば、「この会社にいる意味あるのか？」という問いが生まれます。
とはいえ、多忙なビジネスパーソンは考える時間がありません。
まず1泊2日程度、独り時間を作ってみてください。
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（2）転職活動をはじめてみる
おそらく辞めていった真面目な人は計画的に退職をしていると思います。
周囲からすれば急に辞めたように見えていても、本人はかなり前から退職計画を練っていることが多いです。
すぐに転職をしなくても、転職活動をすることで「この会社にいる意味あるのか？」の問いに対しての回答がわかるかもしれません。
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（3）退職計画をしてみる
退職するわけでも、上司に退職意思表示をするわけでもありません。
退職の計画を練ってみるだけです。
退職計画を練ると「1年後に退職するとしたら、今は何をすべきか？」を逆算して考える機会になります。
同時に「この会社にいる意味あるのか？」の問いに対する回答、具体的にどんなアクションをすればいいのかが見えてくるかもしれません。
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真面目な人だけじゃない！突然辞める人たち
真面目な人以外にも突然辞める人がいます。
おとなしい、優秀、本当に辞める人など…辞めないと思っていた人ほど突然辞めるものです。
特徴を簡単に見ておきましょう。
（1）おとなしくて優秀な人（エース社員）ほど突然辞める
真面目な人だけでなく、優秀な人も突然辞めます。
なぜなら優秀な人は会社に見切りをつけるのが早いからです。
つまり決断力があり、時間を大切にしている（スピード重視）ということですね。
また優秀なので転職ができる自信もあるからなおさらです。
（2）辞めないと思ってた人こそ辞めるもの
辞めないと思われる人はたいてい真面目、優秀、おとなしい人であったりします。
しかし実態は多くの場合、逆で彼ら（彼女ら）は真剣に考えているから辞める決断をしているのです。
↓↓↓辞めないと思ってた人が辞めた6つの理由↓↓↓
（3）本当に辞める人は誰にも言わず、あっさり辞めるもの
辞めない人は常日頃から適度に愚痴を吐いており、ガス抜きをして結局は辞めません。
しかし辞める人は誰にも言わずに、自分だけで考え、答えを出し、（周囲から見れば）あっさり辞めます。
周囲のまともな人が辞めたら転職の機会かも
真面目な人は急に辞めているように見えて、考え抜いた上で計画的に退職しています。
しっかり考え抜いた上での結論ですから、そんなにズレていないんですね。
かなり正しく会社を評価している可能性が高いです。
当然、会社との相性は個々人の価値観によってちがいます。
あなた自身の価値観はどうでしょうか？
それは転職活動で見えてきますよ。
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・真面目な人が辞める前兆は結構わかりやすい
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・真面目な人が急に辞める会社からは転職した方がよい
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