転職やスキルアップに迷ったら 一枚のメモで選択肢を整理する
転職したい気持ちはあります。でも、何から考えればよいか分かりません。
いまの仕事で変えたいことを、一つずつ書き出してみませんか。
資格を取るべきかも迷っています。選択肢が多くて動けません。
まず希望する仕事を調べ、足りない経験や知識を確かめましょう。学ぶ内容はその後に選べます。
- 迷いを場面ごとに分ける
- 残したい仕事を見つける
- 経験を行動で説明する
- 求人で必要条件を確かめる
- 小さく試して選び直す
第1章 転職したい気持ちを、判断材料に変える
今の仕事に違和感があっても、その理由は一つとは限りません。仕事内容は好きでも、働き方が合わないことがあります。資格を取りたくても、どの仕事に使うかは決まっていないかもしれません。転職か学び直しかを急いで決める前に、気持ちの中身を分けます。選択肢を比べるための土台ができます。メモは数行で十分です。
不満が生まれた場面を思い出す
例えば営業職で、顧客の話を聞いて提案する時間は好きなのに、会議資料の作成に追われているとします。このとき、営業そのものを続けたくないのか、資料作成の負担を減らしたいのかで、次の手は変わります。最近疲れた場面を三つ書き、何をしていたか、誰と関わっていたか、そのとき何を感じたかを短く残します。人間関係、勤務時間、仕事の内容を一つの不満として扱わず、どこを変えたいのかを見つけます。
今の仕事で続けたい部分も拾う
転職を考えると、つらいことに目が向きます。同じ日に、手応えを感じた仕事も記録してみてください。先ほどの営業職なら、顧客の困りごとを聞き、提案を組み立てることには力を使いたいかもしれません。その部分を残せるなら、社内で担当業務を変える、提案に近い別の職種を探すといった道が見えます。仕事を丸ごと好きか嫌いかで判定せず、自分が続けたい作業を具体的にします。
転職と現職の改善を並べて考える
望む働き方に近づく方法は、会社を移ることだけではありません。上司に業務分担を相談する、社内公募を調べる、別の会社の求人を見るなど、複数の方法があります。もちろん、職場で改善できないこともあります。その場合も、希望する勤務地や収入、勤務時間を先に書けば、求人を見る基準になります。何を得られ、何を手放す可能性があるかを比べると、焦って一つに決めずに済みます。
第2章 自分の経験と、希望する仕事を照らし合わせる
やりたい仕事が見えても、すぐに講座を申し込む必要はありません。すでにできることと、新たに必要なことを分けるため、これまでの仕事と希望する仕事を並べます。実績の数字がなくても、任された役割や工夫した行動は材料になります。求人に書かれた仕事内容も確かめ、自分が思い描く仕事との違いを見つけます。
実績の裏にある行動を書き出す
営業成績が上がった経験を、売上の数字だけで終わらせないようにします。顧客の質問をどう集めたか、提案をどう変えたか、ほかの人とどう協力したか。その行動なら、別の職場で使える力として説明しやすくなります。数字が出せない人も、作業時間を短くした、引き継ぎを分かりやすくしたなど、身近な仕事を思い返せます。メモには、成果と自分が実際にしたことを分けて書きます。
求人票と職業情報で思い込みを確かめる
営業企画に興味があるなら、求人票を数件見て、担当する業務や求められる経験を比べます。同じ職種名でも、会社によって仕事の範囲は異なります。職業の仕事内容や一般的なスキルを調べるには、厚生労働省の職業情報提供サイト job tagも使えます。求人の条件をそのまま自分への評価と受け止めず、よく出てくる業務を拾い、今の経験で説明できる部分と、まだ試したことがない部分を分けます。
学ぶことは、使う場面から選ぶ
求人で数字の整理や施策の振り返りがよく求められるなら、いきなり高額な講座を選ぶ前に、今の仕事で表計算を使った集計を試せます。必要な知識が分かってから、教材や講座を比較します。資格が応募条件なのか、仕事に必要な技能を示す手段の一つなのかも確認しましょう。学ぶ目的が決まれば、学習時間を確保できるか、どの成果物で身についたと確かめるかまで考えられます。
第3章 選択肢を小さく試してから、次を決める
考えたことを一枚に書いても、実際に試さなければ分からない点は残ります。希望する職種の業務を少し体験する、求人を比較する、職場で役割を相談する。すぐにできる行動から情報を増やします。転職活動を始めるか、現職で経験を積むかを決めるために、いつ何を確かめるかをメモし、結果を見て書き直します。
一週間でできる実験を一つ選ぶ
先ほどの営業職なら、次の会議で顧客から寄せられた質問を分類し、提案に役立つ傾向を一枚にまとめてみます。営業企画の仕事に関心があるなら、その作業を面白いと感じるか、必要な集計ができるかを試せます。求人を三件読む、社内公募の条件を確認するなどでも構いません。最初の行動は、忙しい一週間でも実行でき、何か一つ確かめられる大きさにします。
時間と費用の上限を決める
学習を始めるなら、週に何時間使えるか、教材にいくらまで払えるかを先に決めます。仕事や生活を続けながら取り組むためです。例えば一か月、週二時間を使って無料の教材と実務の小さな課題に取り組み、その後に有料講座が必要か判断します。転職活動でも、応募数だけを目標にせず、求人を読んで条件を比較できたか、面接で知りたいことが明確になったかを確かめます。
メモを見直し、人にも話してみる
一枚のメモには、変えたいこと、残したい仕事、使える経験、確かめたい求人、次の行動を書きます。試した結果、希望する仕事のイメージが変わったら、書き直してかまいません。言葉にしにくい点があれば、信頼できる人やキャリアの相談窓口に話すと、自分では気づかなかった選択肢が見えることもあります。転職する日を急いで決めるより、判断に必要な情報を一つずつ増やしていきましょう。
まとめ 小さく試して、次の一歩を選び直す
転職やスキルアップを考え始めたら、キャリアプランを完成させようとしなくても大丈夫です。まず、気になった場面と続けたい仕事を書き分けます。次に、経験を行動で説明し、求人で求められることと比べます。学ぶ内容は、実際に使う場面が見えてから選びましょう。最後に、一週間で試せる行動を一つ決めます。結果が予想と違えば、メモを直せばよいのです。小さな確認を重ねることで、自分に合う次の選択を考えやすくなります。
