☑Google検索はオワコンだと思っている
☑これからの時代はすべてAIに支配される
☑AI時代をどう生き抜くか知りたい
最近、Google検索ってもう時代遅れじゃないですか？
そう思う人も増えているようですが、実はAIも検索情報をベースにしています。いわばAIは“編集者”といった位置づけです。
でも、これからは全部AIがやってくれるんじゃないんですか？
だからこそ、AIにも人にも“選ばれる存在”になるために、自分の価値を発信することが重要になります
- AIと検索は融合中、Google検索はまだ終わらない
- 減っているのは調べる系の検索だけ
- 発信者になる視点がキャリアにも有効
- 選ばれるには信頼とわかりやすさが鍵
- 自己分析が“選ばれる人”のスタート地点
3年間、Google検索を中心としたSEO対策に携わってきた立場から、実体験を交えてお伝えします。
AIの登場で「検索」は終わるのか？
ChatGPTの登場で「検索は終わり」と思っていませんか？
実はAIも検索情報を活用中。
今こそ“選ばれる発信者”になる視点が重要です。
（1）ChatGPTが答えてくれる時代
「Google検索って、もうオワコンじゃない？」そんなふうに思ったことはありませんか？
ChatGPTをはじめとする生成AIの進化で、わざわざ検索しなくても質問すれば即答してくれる。
便利さを実感している人も多いでしょう。
しかし実際、ChatGPTが答えている内容は、ほとんどがインターネット上の情報をもとに生成されたもの。
その情報源の多くは、Google検索にインデックスされているWebページです。
つまり、AIと検索は競合ではなく融合。
検索は終わらないどころか、AIの土台としてますます重要な役割を担っています。
（2）Googleがいなくなっても、情報は必要
もし仮にGoogle検索が明日なくなったとしても、情報の価値は変わりません。
むしろAIが「どの情報を推薦するか」が重要になります。
検索される時代から、選ばれる時代へ。
では、何が選ばれるのか？それは「信頼できる」「わかりやすい」「目的に合っている」情報です。
つまり、SEO対策＝“AIにも評価される情報づくり”へと進化しているのです。
（3）情報を受け取る側から、発信する側へ
多くの人が「AIに聞けばわかる」と思っていますが、AIに情報を提供しているのは人間です。
誰かが発信した情報が、AIに取り上げられているにすぎません。
もし今後のキャリアアップを考えるのであれば、情報の“受け手”から“発信者”になる視点は重要です。
ブログやSNS、ポートフォリオ、noteなど、自分の知識や経験を見える形にすることが「選ばれる人材」になる第一歩です。
AI時代でも「検索」は必要な理由
AIが進化しても、すべての検索がなくなるわけではありません。
検索とAIの本質を知れば、キャリア形成にも活かせる視点が見えてきます。
（1）減っているのは「調べる検索」だけ
AIの登場で変化したのは、「調べもの」検索（Knowクエリ）です。
例えば「〇〇市の気温」や「ChatGPTの使い方」など、情報だけを求める検索はAIが置き換えつつあります。
一方で、「〇〇駅近くのカフェに行きたい」「おすすめの転職エージェントは？」といった“比較・選択型”の検索（Doクエリ・Goクエリ）は依然として検索エンジンの得意分野。
Googleが完全に不要になるには、まだ時間がかかります。
ChatGPTでオススメの冷蔵庫を聞いたら、ブランド力の高いメーカーさんの製品を教えてくれました！
（2）AIが答えを出すための“素材”はWebにある
AIは情報の編集者であって、情報の発信者ではありません。
AIが「おすすめの商品はこれ」と紹介してくれる背景には、誰かが書いたレビュー記事、誰かが撮った比較動画、誰かが運営している企業サイトがあります。
だからこそ、あなた自身の発信がAIに拾われ、選ばれることも十分にあり得るのです。
（3）検索もAIも「選ばれる仕組み」は同じ
どちらも選ばれるために必要なのは、情報の質と信頼性です。
これは、あなたが職場や転職活動で「評価される人」になるために必要なこととまったく同じ。
自分のスキルや価値を、相手にとって“わかりやすく”“比較しやすく”“信頼できる”形で提示すること。
それが検索で選ばれることにも、キャリアで選ばれることにもつながっています。
選ばれる人になるために、やるべきこと
AIや検索に選ばれる時代、求められるのは“自分の価値を見える化”する力。
転職やキャリア形成でも活きる、その実践法を解説します。
（1）あなたの価値を“見える化”する
結局、Google検索だろうがAIだろうが、選ばれるためには“価値の見える化”が必要です。
仕事でも転職活動でも、自分が「何ができる人なのか」を明確に示すことが求められます。
そのためには、職務経歴書やポートフォリオ、SNSのプロフィールを整えるのが効果的です。
これはいわば、あなたの“SEO対策”です。
↓↓↓AIに代替されない人間になる↓↓↓
（2）信頼と共感を生む“自己ブランディング”
情報の質と同時に問われるのが、発信者としての信頼性です。
「この人の言ってることなら信用できる」と思ってもらえるには、一貫した価値観やストーリーが必要です。
あなたが仕事で大切にしていること、どういう経験を積んできたのか、何を目指しているのか。
それらを継続して発信することが、AIにも人にも“選ばれる存在”になる基盤になります。
↓↓↓自己分析をプロに手伝ってもらう↓↓↓
（3）キャリアの棚卸し＝自己分析がスタートライン
転職活動のときにやる「自己分析」は、まさにこの“価値の見える化”の第一歩です。
自分がやってきたこと、得意なこと、周囲から感謝されたことを言語化して整理する。
これができて初めて、GoogleでもAIでも、人からも「この人に頼みたい」と思ってもらえるようになります。
AI時代だからこそ、人間にしかできない“自分の価値を伝える力”を磨くことが大切です。
↓↓↓はじめての転職活動なら↓↓↓
結局、選ばれる人が生き残る時代です
AIやGoogle検索がどう変わっても、本質は「誰が価値を届けているか」。
情報があふれる時代だからこそ、自分の強みを見える化し、発信していく力が求められます。
検索でも、AIでも、職場でも「選ばれる人」になる準備、始めてみませんか？
にほんブログ村
転職・キャリアランキング
