本ページはプロモーションが含まれます

退職前

【知恵袋回答者の見解】20代が仕事でやる気が出ないのは当たり前?モチベより大事なこと

仕事 やる気が出ない 20代 知恵袋

☑仕事でやる気が出ない

☑モチベーションの上げ方を知りたい

☑仕事でやる気のない社員が職場にいる管理職の方

 

ちぴーさん
ちぴーさん
今の仕事、イマイチやる気が出ないんですよねぇ。モチベーション上げたいんですけど…
P(ぴー)さん
P(ぴー)さん
キャリアプランは明確ですか?
ちぴーさん
ちぴーさん
???

 

仕事でやる気が出ないのは当然です。

答えは簡単で、会社の目標と、あなたの目標が合っていないからです。

 

会社の目標は、上司の考え方も含みます。

あなたの目標は、キャリアプランと言い換えられます。

会社とあなたの方向性がちがえば、いつまで経ってもやる気は出ません。

 

本記事では、特に20代が仕事でやる気が出ない背景から、キャリアプランの重要性、やる気が出る仕事の見つけ方について解説いたします。

モチベーションを上げたいけど上がらない理由がわかり、やる気が自然と出てくるヒントになれば幸いです。

 

P(ぴー)さん
P(ぴー)さん
4回の異業種転職の経験、知恵袋(ベストアンサー211件)とココナラ(31名)でリアル相談を受けている私からお伝えしますね
知恵袋 ベストアンサー ココナラ 実績

・やる気が出ないのは会社と自分の目標が合っていないから

・キャリアプランを立てることで生きる目的が見えてくる

・やる気が出る仕事を見つける方法は転職以外にもある

・転職しなくても転職活動をした方が良い

・キャリアアドバイザー面談をしなくても多くの転職支援サービスが受けられる

 

20代の仕事でやる気が出ない背景とは?

20代の仕事でやる気が出ない多くの理由は、会社と自分の目標が合っていないからです。

向かう方向性がちがえば、頑張れないですし、無理に頑張っても本来の力を発揮できないでしょう。

(1)20代が仕事でやる気が出ない理由▶会社と自分の目標が合っていないから

会社と自分の目標が合わないのは以下の3つの理由が考えられます。

①会社の目標と自分の目標が合っていないから

経営方針など会社の目的・目標がよくわからずに就職した場合、入社後に違和感を覚えると思います。

会社と自分が大事にしている価値観が違えば、頑張りづらいです。

 

たとえば歴史のある会社が「伝統を重んじる」みたいな経営理念に対して、自分は「新しいことにチャレンジしたい」と思っていたら、会社での居心地は悪そうですよね?

 

P(ぴー)さん
P(ぴー)さん
私は大学卒業後、1社目に入社した時は、会社の目的・目標なんて全く理解していませんでした…それが理由で、1年2カ月で退職しました

 

②会社がホワイトすぎるから

会社とあなたの目標が合っていたとしても、現場の実行レベルにはバラつきがあるものです。

経営層は本気で経営理念を実現しようとします。

一方で、多くの現場は経営層の思うように動きません。

中間層(中間管理職)が立派な会社の看板や見事な仕組みで仕事が回るので、あまり頑張らない大企業に多いパターンです。

 

このような会社にいると、あなたの目標も実現できません。

もしかしたら「働きやすい」かもしれませんが「働きがい」は無いかもしれません。

 

③自分の目標がないから

会社の方針がわかっていて、会社が方針に向かって動いていても、自分自身の目標がなければ、やる気は出ません。

「別に自分の意思はないので、会社の方針に黙って従います…」というスタンスの方は問題ないかもしれません…

会社の方針に黙って従える方は労働時間や給与などの条件面を重視し、「働きやすさ」のみを追求すれば良いのではないでしょうか。

 

ちぴーさん
ちぴーさん
そういえば新入社員の時は目をやる気マンマンで目を輝かせているのに、入社から数年経つと目が死んでくるんだろう…
P(ぴー)さん
P(ぴー)さん
新入社員は入社した会社で、自分の目標が実現できると思い込んでいるからやる気がみなぎっているのです。しかし現実を知ると死んだ魚の目になってしまう。

 

(2)【知恵袋やココナラで】20代でやる気が出ない人の特徴

私はYahoo!知恵袋やココナラで「退職・転職」でお困りの方の相談に乗っていますが、20代でやる気が出ない人は「原因の追究がもう一歩足りないかな?」と感じる方が多いです。

 

相談される方は非常に真面目な方が多く、一生懸命に仕事に取り組んでいます。

しかし結果はあまり出ず、一生懸命さが成果につながっていないことが多いです。

原因は、ほとんどの場合が会社(社長や上司)と相談者さんの目標がズレていることだったりします。

 

原因追及が足りないと、同じことを繰り返してしまいます。

たとえば望まない転職を繰り返してしまうが典型例です。

 

(3)モチベーションに頼っている仕事は長続きしない

「今日は月曜日だからやる気が出ない…」

「今日は給料日だからやる気が出る!」

このように仕事内容そのもの以外でモチベーションが左右される状態では、良いパフォーマンスは期待できません。

 

良いパフォーマンスが期待できないだけではなく、外的要因に振り回され続けることで仕事が嫌いになってきて長続きしません。

やる気が出ない職場でいくら頑張ってもやる気は出ません。

 

ちぴーさん
ちぴーさん
結局、会社と自分の目標が合っていないとダメなんですね…でも自分の目標ってどう考えれば…?
P(ぴー)さん
P(ぴー)さん
目標というより目的、つまりキャリアの明確化が重要になります

 

キャリアプランを立てる必要性とその重要性

20代でキャリアプランを立てる意義は、自分の目標、生きる目的を明確化にする。そしてそれらに合った会社を探して、健全に継続的に仕事をすることで成果を上げることです。

(1)20代がキャリアプランを立てる意義とメリット

会社の目標と自分の目標を合わせるにしても、まずは自分のキャリアプラン(目的、目標)が明確でないと合っているか確認すら出来ません。

 

ただし20代、特に前半でキャリアプランを考えるのはとても難しいです。

なぜならビジネス経験や知見が浅くなりがちだからです。

(10代でも立派なキャリアプランをお持ちの方もいらっしゃいます)

 

P(ぴー)さん
P(ぴー)さん
私は学生時代にはキャリアプランが全く見えていませんでしたが、1社目の会社で失敗してからようやく真剣に考えるようになりました

 

(2)100歳から逆算して考えるキャリアプランの重要性

キャリアプランは逆算思考で考えると良いです。

人生100年時代です。

できれば、100歳時点でどうなっていたい?から考えましょう。

70年、80年先のことを正確に予想することはとても難しいです。

だから予想はしなくてもいいです。

 

「どんな人になりたい?」

「どのような人生にしたい?」

「そのために何をしないといけない?」

というシンプルな問いを自分に投げかけてみましょう。

 

(3)キャリアプランを立てるなら転職活動が最も近道

とはいえ、キャリアプランの立て方は日本の学校や会社ではなかなか教えてもらえません。

Amazonで売られている書籍やインフルエンサーがYouTubeなどで情報発信をしていますが、体系的に学ぶのは難しいです。

 

おそらく唯一、体系的にキャリアプランの立て方を学べるのが転職エージェントです。(しかも無料)

転職エージェントを利用した転職活動で得られる主なスキルは以下の通りです。

☑自己分析のやり方

☑企業研究の進め方

☑職務経歴書の書き方

上記のスキルが身につくと、キャリアプランを明確にすることができます。

 

なお転職をするのはリスクがありますが、転職活動はノーリスクです。

 

ちぴーさん
ちぴーさん
転職活動が良いのはわかったんですが、まだ転職するつもりはないですよ…?
P(ぴー)さん
P(ぴー)さん
転職活動をすることで、キャリアプラン、つまり今後の自分の方向性が見えます。方向性は転職だけとは限りませんからね。

 

やる気が出る仕事を見つける方法とは?

やる気が出る仕事を見つけるには①転職以外にも道はある、②内と外に目を向ける、③転職しなくても転職活動をする、の3つの方法が有効的です。

(1)転職だけがやる気の出る仕事を見つける唯一の方法ではない理由

令和のご時世、多くの人生の選択肢があります。

転職だけが人生を変える全てではないのです。

 

☑今までは…

①現職留まる(出世、異動含む)

②転職

☑これからは…

③副業

④フリーランス

⑤独立起業

 

大きくは5つの選択肢があると考えて良いと思います。

もちろん今までも⑤独立起業などの選択肢はありましたが、事務所を借りたり、人を雇ったり、大きな投資が必要なビジネスがほとんどでした。

 

しかし昨今では、低投資・高利益率(ほとんど原価をかけない)、つまり高いリスクを取らなくても出来ることが増えています

 

(2)内部資源と外部環境の両面に目を向ける

内部資源とは、あなたの内面的なこと、性格やスキル、経験などです。

外部環境とは、転職市場や企業研究、独立起業する市場の規模・チャンスなどです。

 

自己分析で内部資源にばかり、逆に市場調査で外部環境にばかり目を向けるのもあまり良い方法とは言えません。

つまり「私ってどんな人?」ばかりでもなく、「どんな仕事があるのか?」ばかりでもなく、両者をバランス良く考える必要があります

 

ちぴーさん
ちぴーさん
バランス良くやるメリットはなんですか??
P(ぴー)さん
P(ぴー)さん
極端に間違った方向性に進んでしまうことを防ぐことができます
ちぴーさん
ちぴーさん
どうしてですか…??
P(ぴー)さん
P(ぴー)さん
自己分析⇒市場調査⇒自己分析⇒…のように交互に繰り返すうちに、自己分析の思い込みや市場調査で情報過多になることを回避できるからです

 

(3)転職しなくても転職活動をしてみる

転職活動をすることで、自分が何をしたいのかが明確になってきます。

なぜなら転職活動は自己分析や企業研究、職務経歴書などで多面的に自分のやりたいことを見つけたり整理したりするスキルが身につきます。

 

ちぴーさん
ちぴーさん
転職活動ってまだ転職したくないんですけど…?
P(ぴー)さん
P(ぴー)さん
転職活動は転職のためだけにするものではありませんよ

 

転職活動をしてみる

⇒自分が何者か探求する

⇒自分に合っている仕事を探す

⇒5択から方向性を選択する

⇒選択した方向性の情報収集をする

⇒決まった方向性に向かって取り組む

 

繰り返しですが5択とは、①現職留まる(出世、異動含む)、②転職、③副業、④フリーランス、⑤独立起業です。

 

20代が仕事でやる気を出すための転職活動の方法

20代が仕事でやる気が出るための転職活動をするには転職エージェントを頼った方が近道です。

キャリアアドバイザー面談にどうしても抵抗あれば、無理はせずキャリアアドバイザー無しで得られる転職サービスを活用しましょう。

(1)転職活動の前にやるべき3つのこと

①時間を作る

多くのビジネスパーソンが多忙かと思いますが、転職活動をするにはやはり時間が必要です。

とはいえ、転職活動は一生涯するわけではなく、一定期間(たとえば3ヶ月間)集中して行うものです。

 

ちぴーさん
ちぴーさん
少しの間、飲み会の回数を減らします…

 

②自分史を作成してみる

自己分析のために自分史を作成してみるのも手段のひとつです。

多くの転職エージェントでは、社会人になってから、もしくは大学生時代から振り返っての自己分析を進められますが、幼少期まで振り返ることで自分の本音が見えてくることがあります。

 

↓私の自分史メモ(字が汚くてスミマセン)↓

自己分析 自分史 ノート

 

↓↓↓無料で自己分析のやり方を学んでみる↓↓↓

リクルートエージェント 自己分析 セミナー
【転職成功確率UP】リクルートエージェントの自己分析セミナーの体験談(ツールも紹介)自己分析は転職活動の第一関門であり、避けて通れません。なぜなら自己分析が不十分だと、自身が何を実現したいのかわからず、現職場よりも悪い会社へ転職してしまう可能性があるからです。とはいえ、自己分析は独学で行うのは難しく、他者を頼った方が効果的で効率的です。本記事では『リクルートエージェント』が開催する「自己分析セミナー」の体験談に加えて、4回の転職経験がある私が自己分析の進め方のヒントを解説いたします。...

 

③転職エージェントのビジネスモデルを理解する

転職エージェントを本格的に活用する前に、転職エージェントのビジネスモデルを理解しておいた方が良いです。

なぜならビジネスモデルを正確に理解しておかないと、誤った立ち位置で転職エージェントと向き合うことになるからです。

 

よくある誤った立ち位置とは、求職者が転職エージェントのお客様と思ってしまう状況です。

転職エージェントのお客様は求人企業になります。

転職エージェント 仕組み

 

転職が完了すると、求人企業から転職エージェントに成果報酬で支払われる仕組みになっています。

誤解を恐れずに言うと、求職者はお客様というよりは商品と言えるかもしれません。

 

P(ぴー)さん
P(ぴー)さん
転職エージェントはビジネスパートナーと考えた方が良いですね

 

↓↓転職エージェントの活用法を知る↓↓

リクルートエージェント   転職エージェント 活用
【実践】リクルートエージェントのオンラインセミナーで知る転職エージェント3つの活用法☑転職エージェントに登録しようか迷っている ☑転職エージェントの活用方法が知りたい ☑リクルートエージェントの転職エージェントフル活用セミナーの内容が知りたい...

 

(2)転職エージェント(キャリアアドバイザー無)を頼る

転職エージェントに登録するだけで、キャリアアドバイザー面談を受けなくても多くの転職支援サービスを受けられます。

①オンラインセミナー

60~90分程度の無料のオンラインセミナーに参加することができます。

自己分析、求人企業、応募書類作成といった転職3大悩み以外にも個別課題(第二新卒、異業種転職など)にも寄り添ったオンラインセミナーも多々あります。

引用:『リクルートエージェント』

 

↓↓転職初心者が参加すべきセミナー↓↓

リクルート エージェント オンライン セミナー
【そうだ転職しよう】初心者が参加すべきリクルートエージェントのオンラインセミナーは?転職活動については、家族や友人にも詳しい人は少なく、ましてや社内では相談できません。頼れるのは転職エージェントぐらいです。とはいえ、いきなり転職エージェントに登録して、面談して、職務経歴書作成して…に抵抗がある方はオンライン転職セミナー参加から転職活動をはじめてみてはいかがでしょうか。...

 

↓↓↓異業種転職を考えているなら↓↓↓

異業種 転職 怖い
【体験談】異業種転職が怖いならリクルートエージェントのセミナーに参加すべき3つの理由おそらく不安な理由のひとつは“よくわからない”からです。 “異業種”と“転職”のいずれもよくわらなければ、それは当然不安になります。 不安であれば、転職のプロである転職エージェントを頼ってみてはいかがでしょうか。 頼ると言ってもいきなりキャリアアドバイザーの面談を受けて、応募書類作成して、企業に応募する必要はありません。...

 

②他己分析

自己分析だけでなく、他己分析サービスも受けられます。

他己分析とは、他人に自分を分析してもらうサービスで、他人からの目線が入ることで自己分析に深みが出てきます。

自分が気づいていないことも、他人には見えていることがあります。

ジョハリの窓 他己分析

 

↓↓↓他己分析を試してみる↓↓↓

マイナビ 他己分析
【体験談】自己分析ツール活用だけでなく、マイナビの他己分析を使ってみた結果報告他己分析は自己分析だけでは足りない客観的視点を得られるので、転職活動においてプラスに働きます。しかし大事なのは分析結果をどう活用するかです。本記事では、他己分析とは何で、そのやり方、そして結果の活用方法まで私自身が実践してみましたので体験談を共有いたします。...

 

③職務経歴書エディタ▶書類作成簡単に

応募書類作成が面倒、苦手…という方は非常に多いです。

文章構成、起承転結、言い回しなどライティングスキルを上げるのも重要ですが、文書作成を助けてくれるエディタ機能も無料で利用できます。

 

↓↓↓職務経歴書エディタって何?↓↓↓

職務経歴書 エディター
【面倒くさい!】職務経歴書をすぐに作成してくれる自動作成エディターを使ってみた転職活動において、とにかく面倒なのが書類作成です。特に職務経歴書作成が上手くいかず、心が折れて転職活動そのものがイヤになることもあります。本記事では、そんな面倒な職務経歴書をすぐに作成できてしまうおすすめの自動作成ツール(エディター)をご紹介いたします。合わせて、さらに内定率を上げるための職務経歴書のブラッシュアップ方法まで公開しますね。...

 

ちぴーさん
ちぴーさん
登録するだけでこんなに多くの転職支援サービスが受けられるんですね♪

 

↓↓↓登録だけでできること↓↓↓

リクルートエージェント 登録だけ
【登録だけなら】リクルートエージェントのオンラインセミナー参加が有効な3つの理由『リクルートエージェント』に登録したからといって転職しなくてもいいし、すぐにキャリアアドバイザーと面談しなければならないわけではありません。登録しなくても『リクルートエージェント』の転職サービスを受けることはできます。転職活動の第一歩として転職サービスのひとつであるオンライン転職セミナーがありますので、本記事ではセミナーをオススメする理由とやり方をご紹介いたします。転職にはそれなりの覚悟が必要ですが、転職活動は今すぐ、無料でカンタンにはじめられます。転職はリスクがありますが、転職活動はノーリスクですからね。...

 

(3)転職エージェント(キャリアアドバイザー有)を頼る

キャリアアドバイザーに伴走してもらうことで、多くのメリットが得られます。

☑客観的な意見がもらえる

☑転職の専門的知識・ノウハウが得られる

☑応募書類・面接のチェックをしてもらえる

☑年収アップ交渉をしてもらえる

☑…(他にも山ほどあります)

 

とはいえ、キャリアアドバイザー面談の準備がイヤだったり、面談そのものをしたくない方もいます。

安心してください。

面談はキャンセルできます。

 

↓↓↓面談はキャンセルできる↓↓↓

リクルート エージェント 面談 キャンセル 転職エージェント
【やってみた】転職エージェントの面談キャンセルのやり方~リクルートエージェント編~キャンセルは仕方ないとしても、最低限のマナーを守らないとあなたが損することになりかねません。 なぜなら転職エージェントへのマナーが出来ていないと、間接的に転職活動に悪影響だからです。 本記事では、転職エージェントの面談をキャンセルする方法と、最低限のマナー、キャンセル後の対応までの流れをお伝えいたします。 スマートな面談キャンセルをすることで、スムーズな転職活動が出来るようになります。...

 

ちぴーさん
ちぴーさん
ところで無職になって、失業保険もらいながらの転職活動に有利な進め方はありますか?
P(ぴー)さん
P(ぴー)さん
転職エージェントのオンラインセミナーは失業保険をもらうための求職活動実績になりますので安心してください

 

退職済みの方もオンラインセミナー

リクルートエージェント オンラインセミナー 求職活動実績
【体験談】リクルートエージェントのオンラインセミナーをハロワの求職活動実績にする方法結論として、参加証明書がなくても98%は求職活動実績になります。 その98%の根拠や、残り2%の対策についても確認しておきましょう。私も『リクルートエージェント』のオンラインセミナーに参加して3回分の求職活動実績をGETしました♪...

 

20代が仕事でやる気が出ない時、まずは転職活動

今の仕事はやる気が出ないと感じたら、「環境を変えたい」という自分の心が悲鳴を上げている合図かもしれません。

すぐに転職活動を始めてみましょう。

とはいえ、すぐに転職を決断しない方が良いです。

 

じっくり転職活動をして、一度キャリアプランを立ててみてはいかがでしょうか。

キャリアプランはそれほど正確なものでなくても構いません。

正確に立てたつもりでいても、キャリアを積めばまた別の道が見えてきます。

 

キャリアを立てる、進む、修正する…を繰り返して、自分が納得できる道を模索していくのが人生です。

 

独りで迷ってしまったら、転職のプロである転職エージェントに力を借りると近道になります。

 

↓↓転職に石の上にも三年なんて関係ない?↓↓

石の上にも三年 退職
【転職したい】「石の上にも三年」は会社にいないと退職しちゃダメ?そんなの関係ない理由 ☑「石の上にも三年」なのに転職してもいいのか悩んでいる ☑「石の上にも三年」を理由に上司から退職引き止めされている ...

 

・やる気が出ないのは会社と自分の目標が合っていないから

・キャリアプランを立てることで生きる目的が見えてくる

・やる気が出る仕事を見つける方法は転職以外にもある

・転職しなくても転職活動をした方が良い

・キャリアアドバイザー面談をしなくても多くの転職支援サービスが受けられる

 

円満退職 必要ない
【解決】無理な円満退職は必要なし!円滑に、損せずに会社を辞める方法できれば円満退職した方がいいです。しかし円満にこだわりすぎてあなたが退職の決断ができないのはちがうんじゃないか?と思います。本記事では円滑に、さらには金銭的にも損せずに退職する方法をお伝えいたします。事前に計画を練った上で、円滑に退職を進めていきましょう。...

 

にほんブログ村 転職キャリアブログへ
にほんブログ村
PVアクセスランキング にほんブログ村
転職・キャリアランキング
転職・キャリアランキング

あわせて読みたい