☑効率よく失業手当をもらいたい
☑オンラインセミナー参加のみで求職活動実績づくりがしたい
☑参加証明書がなくても求職活動実績にする方法が知りたい
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・オンラインセミナーのみで求職活動実績になる
・参加証明書がなくても求職活動実績になる
・ただしオンラインセミナーは求職活動実績のためだけじゃない
・転職初心者は人(転職エージェントなど)の力を借りた方が楽
・転職したら転職活動が終了ではない
オンラインセミナーのみで求職活動実績になった!
転職エージェントのオンラインセミナー参加のみで、失業手当をもらうための求職活動実績になります。
(1)オンラインセミナー参加で求職活動実績になる
失業保険をもらうためには原則4週間に2回以上の求職活動実績が必要です。
求職活動実績の作り方はいくつかありますが、転職エージェントが開催しているオンラインセミナーに参加することでも実績になります。
「まだ正直、再就職はしたくない…」と考えている方でも、オンラインセミナー参加で実績をつくれば、無理に企業に応募したりすることもありません。
またオンラインなので自宅でいつでも、マイペースに参加することができます。
(2)参加証明書がなくても求職活動実績になった
私はオンラインセミナー参加することが主な求職活動実績づくりでしたが、参加証明書を提出したことはありません。
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(3)その他求職活動実績の作り方
オンラインセミナー参加以外にも求職活動実績を作る方法はあります。
①職業相談
ハローワークで職業相談することでも求職活動実績になります。
職業相談とは、ハローワークの担当者に再就職など職業に関する相談することです。
5分程度(移動時間除く)で完了できる効率の良いやり方と言えます。
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②企業へ応募
企業へ応募することでも求職活動実績になります。
なお企業情報をネット検索や電話で問い合わせをするだけでは求職活動実績になりません。
ネットで企業に応募するのが効率的です。
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③資格取得
資格試験日が失業認定中にあれば求職活動実績になります。
ただし再就職に関連のある資格でなければ実績になりません。
何より計画的に試験日を合わせるのは難しいので結果的に実績になったらラッキー、ぐらいで考えた方が良いでしょう。
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【実体験】オンラインセミナーを求職活動実績にする方法
オンラインセミナーを求職活動実績にするのは以下の5ステップです。
①転職エージェントに登録
②オンラインセミナー申し込み
③オンラインセミナー参加
④失業認定申告書記入
⑤失業認定日にハローワークに行く
(1)転職エージェントに登録
まずはオンラインセミナーを開催している転職エージェントに登録をします。
私は大手の転職エージェントの『リクルートエージェント』のオンラインセミナーに参加することが多かったです。
もちろん登録も利用も無料です。
※登録イメージ動画です。音声は出ませんのでご安心ください。
(2)オンラインセミナー申し込み
任意のオンラインセミナーに申し込みます。
大手の転職エージェントのオンラインセミナーであれば、転職活動の基本である自己分析・職務経歴書・面接対策はもちろん、異業種転職やキャリアプランに関する内容も充実しています。
(3)オンラインセミナー参加
オンラインセミナー申し込み後、参加に関するメールが届きます。
多忙なビジネスパーソンでも、オンラインなので自分の部屋や車内でも参加できるのがメリットです。
※受信メールのイメージです。
(4)失業認定申告書記入
オンラインセミナーに参加をしたら、ハローワークに提出する失業認定申告書に記入しましょう。
↓↓↓失業認定申告書の書き方↓↓↓
(5)失業認定日にハローワークに行く
失業認定日にハローワークに行きましょう。
ハローワークの担当者によっては「どんなセミナーでしたか?」と聞かれることがあるので、概要ぐらいは話せるようにしておいた方が良いです。
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(6)効率的な求職活動実績の作り方
私の実体験ではありますが、失業認定日にはついでにハローワークで職業相談するのが効率的です。
なぜなら職業相談をした時点で2回必要になる求職活活動の、1回目が完了するからです。
また職業相談は5分程度で求職活動実績になるのでタイパが良いのもメリットになります。
求職活動実績の1回目は職業相談、2回目はオンラインセミナー参加が最も効率的な実績づくりかと思われます。
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オンラインセミナーの転職活動への活かし方
オンラインセミナー参加のメリットは、求職活動実績だけではありません。
仮に失業手当をもらいきるつもりでも、失業手当受給期間が終わったら、無収入になります。
自分が納得できる転職をするために、効果的な転職活動になるようオンラインセミナーで学びましょう。
本記事では①自己分析、②企業研究&職務経歴書作成&面接対策、③キャリアプラン立案の3つをご紹介いたします。
(1)自己分析が進む
転職活動を始める前段階で自己分析が必要になります。
なぜなら自己分析することで「そもそも転職すべきなのか?」「転職するなら自分の得意・好き・価値観かは何なのか」がわかるからです。
転職活動と聞くとすぐに転職サイトで求人企業を探すことがありますが、まずは自分を知らないと探しようがありません。
しかし転職活動の中でも自己分析は最重要かつ最も難しいです。
転職初心者であれば、なかなか自分一人では進め方がわからず自分探しの旅に出てしまうことがあります。
転職のプロである転職エージェントのオンラインセミナーで学ぶのが手っ取り早いでしょう。
オンラインセミナーによっては、参加中にその場である程度の自己分析が進むセミナーもあります。
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(2)企業研究の上、職務経歴書作成や面接対策
ある程度自己分析が進み、方向性が定まってきたら企業研究を進めましょう。
どんな企業に応募したいかが決まれば、職務経歴書などの応募書類作成し、面接対策を実施する流れになります。
①企業研究が進む
興味のある業種・職種を絞り込み、最終的には転職したい企業を見つけます。
注意点として、企業研究に時間をかけすぎる転職希望者は多いです。
何をどのようにどれぐらい調べたらいいかわからないですからね。
オンラインセミナーでは具体例を上げて、優先順位を丁寧に教えてくれます。
↓↓↓企業研究オンラインセミナー↓↓↓
②職務経歴書作成力アップ
応募先企業が決まったら、書類選考に向けて職務経歴書を提出する必要があります。
職務経歴書は転職活動の中でも超重要です。
なぜなら応募先にスキルや経験の確認がされるのはもちろん、ビジネスパーソンとしての文書作成能力も見られるからです。
我流で職務経歴書をすると非効率になるかもしれません。
また職務経歴書は入社後にも人事資料として使われることがありますので、本音で丁寧に作成することが求められます。
↓↓↓職務経歴書オンラインセミナー↓↓↓
③面接対策になる
書類選考を通過したらいよいよ面接です。
面接では提出した職務経歴書との一貫性や現場対応力(その場で予測できない質問)が問われます。
自己分析と企業研究を整理した職務経歴書の内容を、面接担当者にどう伝えるのがベストかはいかに相手の気持ちに寄り添えるかがポイントとなります。
オンラインセミナーでは元人事の採用担当者などが解説をしてくれるので信頼性は高いです。
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(3)キャリアプラン立案
希望する企業に入社すれば転職活動は無事に終了…ではありません。
数年後に再度転職をするかもしれませんし、転職をしなくても会社内でもどのようなキャリアを積んでいきたいのかを考えねばなりません。
つまり転職後も常にキャリアプランを考えておく必要があります。
企業によっては面接時に、入社後のキャリアプランについて具体的にヒアリングされることがあります。
↓↓↓キャリアプランを考えてみる↓↓↓
おすすめのオンラインセミナー3選
大手の転職エージェントのオンラインセミナー3選はズバリ①リクルートエージェント、②マイナビ、③dodaです。
(1)迷ったら ⇒『リクルートエージェント』
『リクルートエージェント』はTVCMでもおなじみの業界最大級の求人数を誇る転職エージェントです。
数多くの転職エージェントがありますが、迷ったら『リクルートエージェント』が良いかと思います。
なぜなら求人数が多いため選択肢が広がりますし、歴史もあるため転職活動のノウハウが凝縮されているからです。
また私自身も過去にお世話になった転職エージェントで、年収200万円アップの転職活動も手伝ってもらった恩がありますので、個人的にも実体験をもとにオススメできます。
(2)20~30代前半 ⇒『マイナビ』
『マイナビエージェント』は比較的若い年齢層、20~30代前半のビジネスパーソン向けの転職エージェントです。
いわゆる第二新卒の方にも向いています。
若者向けであるため、やはりオンラインセミナーをはじめ、転職サービス内容が初心者向けで丁寧な印象があります。
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(3)ベンチャー狙い ⇒『doda』
『doda』は『リクルートエージェント』と並ぶ求人数を誇ります。
加えて、大手以外のベンチャー企業なども幅広く取り扱っているのが特長的です。
またそれほど職歴に自信がないビジネスパーソンにも優しい求人も多いですね。
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オンラインセミナーのみで求職活動実績がつくれるけど…
失業手当をもらうための求職活動実績づくりに、転職エージェントのオンラインセミナーはとても有効な手段です。
また参加証明書がなくても求職活動実績になります。
ただオンラインセミナーを求職活動実績のためだけに参加するのはもったいないかもしれません。
転職のプロである転職エージェントのオンラインセミナーで、効果的な転職活動を学べるチャンスです。
特に転職初心者の方にとって、転職活動は何から始めたら良いか、そもそも転職すべきなのか?から考えねばなりません。
また仮に無事に希望の転職先に入社しても、あなたのキャリアは終わりではありません。
転職したら転職活動が終了ではないです。
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